导语：酒店经理辞职报告书，写得体、留余地、不伤和气。告别不是终点，而是专业交接的开始。这份报告助您把感谢、说明与承诺自然融合，语气诚恳不卑不亢，既守住职业分寸，又体现管理者的格局与温度。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚入职不久、写作经验少的基层员工，特别是服务行业一线人员，文字朴实不花哨。 |
| 使用场合 | 这是份酒店前台员工写的辞职报告，用在正式离职前提交给领导审批，主要用途是说明离职原因、表达感谢、交接工作。 |
| 核心内容 | 讲清楚自己辞职不是冲动，而是认真反思了七大问题后做的决定，既诚恳认错，又表明态度，还顾及酒店利益。 |
| 内容体量 | 750字 |
| 报告关键词 | 前台服务岗位 酒店年度人员调整 微机系统改革期 客房出租率分析 服务质量整改 |
报告正文
尊敬的酒店领导：
您好！
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。出国留学辞职为你提供优秀的辞职报告，可做参考！
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
经过大学六年的北上求学，南下学医，怀着严谨谦虚的专业态度，本着医者仁心的职业道德，加以带教老师的指导，我相信自己能往卓越的临床医生及针灸师方向发展。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
报告格式怎么写
有明确称谓“尊敬的酒店领导”，正文分感谢、反思、原因罗列、承诺、致歉几块，结尾“此致 敬礼”标准落款。
