导语：想找份体面又不伤和气的辞职模板？这份针对“能力暂未达标”设计的报告，用词诚恳不卑微，既坦承不足又保全双方颜面，脉络清晰、语气平和，改几个字就能直接用，省心还不易踩雷。
报告属性
| 适用对象 | 职场新人或基层员工，写作基础一般，需要现成模板直接套用。 |
| 使用场合 | 适用于员工因能力不足主动辞职时提交给领导的正式报告，核心用途是礼貌说明离职原因，降低公司顾虑，避免劳动纠纷。 |
| 核心内容 | 坦诚承认自己不胜任管理岗位，强调主动离职是为公司好，不是撂挑子，立场谦卑又不失体面。 |
| 内容体量 | 450字 |
| 报告关键词 | 岗位调整 绩效考核 管理失职 财务主管离职 年度考核不合格 |
报告正文
有些公司的负责人，总是自认为把员工的各种身份证明攒在手中，就能决定员工的去留。员工辞职是劳动法律法规赋予的权利，无须企业批准，只需提前通知即可，企业强行“扣留”是一种违法行为。那么，现在就来看看以下因为不能胜任岗位的而辞职报告的范文吧！
不能胜任岗位的辞职报告范文
尊敬的_总：
很抱歉，辜负您的提拔，提出辞职申请。
我想，我天生不合适做管理真，财务部分在我的管理之下，并没有在如期的发展，我对自己很失看！有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。一年多的时间，我失往了这个勇气，我想放弃了。我的离开，对公司来说，应当算件好事，一个没有能力的人，对公司的发展只是阻碍。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我久长以来如此的信任和支持！为了不拖累公司，不成为公司发展的瓶颈，同时也为了减少我的惭愧感，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给有能力的人吧。
我愧对公司给我提供升职的机会，愧对领导对我的信任！希看公司的业绩可以蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：
20__年__月__日
报告格式怎么写
标题点明主题，称谓用“尊敬的_总”，正文分歉意、原因、感谢、请求四段，结尾有“此致 敬礼”和落款日期。
