导语：酒店主管辞职报告怎么写才得体又不伤和气？这份模板助您明确条理、拿捏分寸，既表达感谢与尊重，又保持专业体面。语言简洁不套路，重点突出交接意识与职业素养，避免空话套话，让领导看得明白、读着舒服，轻松搞定离职环节的关键文书。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚当上主管不久、有点经验但还缺点自信的职场新人，写作基础一般，需要模板借鉴。 |
| 使用场合 | 这是酒店主管写的辞职报告，用在正式向领导提出离职申请的场合，核心用途是走完离职流程，让领导批准离店手续。 |
| 核心内容 | 想辞职但很感恩，因为性格内向难突破，需要换环境磨炼自己，同时希望领导理解并尽快办手续，不挽留，也祝福公司。 |
| 内容体量 | 650字 |
| 报告关键词 | 酒店管理岗位 |
报告正文
酒店主管辞职报告尊敬的领导，
您好！
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。 我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
20__年__月__日
报告格式怎么写
有标题“酒店主管辞职报告”，称谓“尊敬的领导”，正文分感谢、原因、交接时间、工作承诺几块，结尾“此致 敬礼”加落款和日期。
