导语：酒店前台辞职报告怎么写才得体？这份模板助您梳理思路：既保持职业风度，又自然传递离职原因；语言简练不空泛，分寸感拿捏到位。告别时留好印象，交接也更顺畅，实用、不套路，写完就能用。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚工作一年的前台新人，写作基础一般，想写得礼貌又不生硬的那种人。 |
| 使用场合 | 这是辞职报告，用在酒店前台员工向领导正式提交离职申请的场合，核心用途是说明离职原因、交接安排和表达感谢。 |
| 核心内容 | 讲清楚自己干了一年挺感恩，但性格内向难成长，所以想换环境锻炼；不是嫌弃公司，而是真心想进步才走。 |
| 内容体量 | 650字 |
| 报告关键词 | 酒店前台岗位 年度人员调整 年底工作交接 前台业务淡旺季 员工职业发展期 |
报告正文
尊敬的领导：
您好！
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说 学无止境 ，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于前台很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在_月_日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：___
20__年_月_日
报告格式怎么写
有称呼“尊敬的领导”，正文分学习收获、离职原因、交接时间、工作态度四块，结尾有“此致 敬礼”和落款日期身份。
