导语：这份辞职报告面向“不能胜任岗位”情形设计，不推诿、不卑微，坦诚中带着分寸感。用平实语言说清原因，兼顾职业体面与内心真实，让交接更顺畅，也为未来留余地。写起来省心，读起来安心。
报告属性
| 适用对象 | 刚入职半年多的新人，写作经验不多，但需要写正式报告，有点紧张又想说真话。 |
| 使用场合 | 这是员工离职前提交给领导的工作总结报告，主要用在辞职流程中，说明在职期间工作内容和真实想法，让领导了解情况。 |
| 核心内容 | 表达对公司的感谢和不舍，同时坦诚说明辞职原因，重点突出自己8个月来认真做了很多具体工作，不是随便走人。 |
| 内容体量 | 700字 |
| 报告关键词 | 近八个月工作期 岗位二次调整 技术文档编制 设备采购协调 故障件处理 发货流程管理 |
报告正文
尊敬的领导：
来__近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事， 这8个月来，我为公司做了什么？能为公司做什么？我一直在问自己，这是我想要的生活么？是适合我发展的平台么？在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。
我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。
对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：
1.编制包装任务书，能做到及时准确
2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容
3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通
4.标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作
5. 仪表(略)
6. 备件任务书，及时准确
7. 故障件处理单(略)
8. 技术问题反馈及处理单(略)
9. 对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法
从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的故障件处理单100多个，生产类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问题反馈及处理单170多个，现金借款申请单 1个，银行借款申请单 4个，财务票据递交记录单 1个，采购类发票核销单 4个，其他费用核销单 1个，户用资料审批单 37，产品发货控制单100多个，生产任务单58个等等
8个月的时间，我就要离开__了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们！
此致
敬礼！
辞职人：___
20__年__月__日
报告格式怎么写
有称呼“尊敬的领导”，正文分感受 工作清单 数据罗列，结尾有“此致 敬礼”和落款，结构完整但略显松散。
