导语：想体面告别又怕尴尬？这份辞职报告针对性解决“不好意思直说”。语气柔和不卑不亢，留足余地不失分寸，既表达去意又维系情谊。读起来自然不生硬，写起来省心不费力，告别时刻，也可以很得体。
报告属性
| 适用对象 | 职场新人或普通职员，写作基础一般，需要模板参阅，不太敢直接开口说辞职。 |
| 使用场合 | 适合员工想体面离职时提交给直属领导或hr的正式书面说明，核心用途是礼貌告知离职意向、表达感谢、减少负面影响。 |
| 核心内容 | 不是单纯走人，而是强调“因业绩未达预期主动离开”，把责任揽自己身上，同时肯定公司和领导，立场是尊重 愧疚 体面。 |
| 内容体量 | 1300字 |
| 报告关键词 | 销售业绩下滑期 |
报告正文
进入一家公司一段时间后，介于某些原因我们会选择离开，这时就要思考一下写辞职报告的事情了。辞职报告应该包括什么内容？下面是小编为大家整理的委婉点的辞职报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
委婉点的辞职报告范文
_总:
从___年6月我来到公司到今天，已经整整六年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这六年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。
从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。
曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的！这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依然如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化！
变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。
作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开始了！
变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想办法。工作方法问题？工作热情问题？或是大环境的问题？领导在考虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀！但为什么当前的处境无法改变？原因也许很多，也许很简单。但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾”的！
作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任！
经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度！所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位！
这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的！这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧！当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开！最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子！”
此致
敬礼
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报告格式怎么写
有称呼“_总”，正文分回忆、现状分析、离职原因、决定与感谢四块，结尾用“此致 敬礼”加署名，没标题但有落款日期暗示。
