导语：想体面告别ktv工作？这份辞职报告书模板为您把感谢、交接和职业态度都落到位，不卑不亢，有温度不煽情，写完心里踏实，交上去也利落。适合想留好印象又不想费劲措辞的你。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚入职不久、经验不多的服务员写，写作基础一般，但想显得诚恳有礼。 |
| 使用场合 | 这是员工向主管和经理提交的正式辞职报告，用在ktv服务行业内部人事流程中，主要用途是说明离职原因、交接安排和表达感谢。 |
| 核心内容 | 表达因性格内向难在保护型环境成长，经深思后决定辞职；强调感恩、负责交接、不希望被挽留，立场坚定又不失温度。 |
| 内容体量 | 600字 |
| 报告关键词 | ktv营业期间 人员变动较大 服务岗位交接 暑期用工调整 |
报告正文
尊敬的主管、经理：
你好！在ktv工作一段时间中，学到了很多知识，ktv的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在ktv里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。ktv的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在ktv自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
ktv近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
报告格式怎么写
标题在末尾单独一行；开头有明确称谓“尊敬的主管、经理”；正文分三段讲学习、离职原因、交接安排；结尾有祝福和落款感念。
