导语：这份辞职报告写得既体面又真诚，不卑不亢、有温度得体。用词简练但不单薄，态度明确却不生硬，把感谢、交接和告别都落到了实处。读起来顺，写起来省力，改两笔就能用，正适合不想费神又不愿将就的你。
报告属性
| 适用对象 | 刚工作1—3年的职场新人，写作基础一般，不太懂怎么写得既真诚又专业，怕写错话得罪人。 |
| 使用场合 | 适合员工主动离职时提交给公司人事或直属领导的正式文书，用于走流程、留档案、保持体面。不是临时起意，是正规离职环节里必须交的那张纸。 |
| 核心内容 | 表达辞职意愿的同时，强调感恩、尊重、负责，把“我要走”说成“我舍不得但不得不走”，让公司觉得被尊重、没损失、好接手。 |
| 内容体量 | 500字 |
| 报告关键词 | 个人原因辞职 通勤距离过长 健康调养需要 工作交接安排 |
报告正文
辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一份好的辞职报告能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而优秀的辞职报告是双赢的，下面看一个优秀辞职报告范文：
尊敬的经理(或公司人事部)： 您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为__公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在__年_月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
辞职人:
时间：20__年__月__日
报告格式怎么写
有明确称谓“尊敬的经理”，正文分入职感谢、离职原因、交接承诺、祝福收尾，结尾带“辞职人”和日期，布局合理不乱套。
