导语：辞职信不是告别演出，而是职业形象的收尾之作。这份报告拆解“怎么写才得体又不伤情面”，避开空话套话，聚焦真实场景中那些让人卡壳的细节：语气分寸、理由表达、过渡安排……帮助您把一次必要告别，变成专业度的加分项。
报告属性
| 适用对象 | 刚入职不久的职场新人，写作基础一般，需要手把手教怎么写辞职信。 |
| 使用场合 | 适用于职场写辞职信的实操指导，核心用途是帮新人快速写出得体、不伤关系的正式离职文书。 |
| 核心内容 | 辞职信要真诚但克制，说清离职时间、原因、感谢和联络意愿，重点是维护关系、留好后路、别留把柄。 |
| 内容体量 | 650字 |
| 报告关键词 | 10月份离职 |
报告正文
现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些秘诀来写你的辞职信。你会在《繁忙行政人员的书信手册》(to the letter: a handbook of model letters for the busy e_ecutive)中找到更多的灵感。
在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用“我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。
告诉他们你为什么要走。母亲说，“永远不要说谎，”但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，“我打算追求其他方面的爱好。”如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。
对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。
保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，“我希望我们能再有共事的机会。”希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。
如果你让你现在的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终.
报告格式怎么写
标题隐含在内容里，称谓没出现但默认有，正文分五段讲要点，结尾有总结句，落款虽未示例但需补全。
