导语：新进职员辞职报告怎么写才得体又不伤和气？这份模板助您明确思路：既表达感谢与歉意，又保持专业分寸，避免尴尬或误会。语言简洁真诚，书写格式清晰，让交接更顺畅，也为未来留余地。写起来不费劲，读着也舒服。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚入职不久的新员工，写作基础一般，不太会写正式文书，需要模板参照的职场新人。 |
| 使用场合 | 这是份辞职报告，用在员工主动离职时提交给直属领导或hr，主要用途是正式告知离职意向、说明原因、表达感谢和交接意愿。 |
| 核心内容 | 表达无奈辞职的歉意，强调不是公司问题而是自己不适应，想对公司负责、减少影响，同时保持尊重和感恩态度。 |
| 内容体量 | 800字 |
| 报告关键词 | 试用期离职 |
报告正文
尊敬的领导：
你好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
兴许您会感到惊疑，由于我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的起因，我是不会离开公司的，渴望引导那个谅解。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位共事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司等同的人际关系跟开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能开心的工作，开心的学习。或者这真是对的，由此我开始了考虑，中走丝，认真的思考。
然而最近我感到到自己分歧适做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，恰是斟酌到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我稳重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并希望有新人尽快选来补充因我离职而造成的空缺，同时我也可能辅助你对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不久了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让名目做到平衡过渡。分开这个公司，线切割机床，离开这些曾经患难与共的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片诚挚跟友善。
要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司始终工作下去，可是我切实是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。诚然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力！
在短短的两个多月时光里，咱们公司已经发生了巨大可喜的变革，我很遗憾不能为公司辉煌的明天将来贡献本人的力量。我只有衷心庆祝公司的业绩一路飙升！公司领导及各位共事工作顺利！
此致
敬礼
申请人：___
报告格式怎么写
有明确标题隐含（辞职报告）、称谓“尊敬的领导”、正文分段讲原因/感谢/交接/不舍、结尾“此致 敬礼”、落款含申请人和日期。
