导语：产假结束想离职？这份辞职报告样本针对新妈妈设计，语气得体又不失温度，既尊重公司也照顾自身权益。排版规范、措辞稳妥，照着填几处信息就能用，省心避免出错，告别纠结和反复修改的烦恼。
报告属性
| 适用对象 | 刚休完产假的职场妈妈，写作基础一般，需要一份能说清情况又不太生硬的模板。 |
| 使用场合 | 这是产假结束后的辞职报告，用在正式向公司提出离职申请的场合，核心用途是说明辞职原因、走完离职流程。 |
| 核心内容 | 表达因产假被区别对待，扣工资、不晋升，身心受伤，失望之下主动辞职，立场坚定但语气克制。 |
| 内容体量 | 300字 |
| 报告关键词 | 产假结束返岗 职场性别歧视应对 劳动权益主张 员工主动离职 |
报告正文
产假过后辞职报告样本
尊敬的公司领导：
本人于__年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
__年年9月15日至__年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
__年年12月15日回公司上班至__年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1元。口头解释原因为：本人休过产假。
__年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！
此致
敬礼
申请人：___
报告格式怎么写
标题点明主题，称谓用“尊敬的公司领导”，正文分入职、产假、返岗扣薪、晋升受阻四块，结尾“此致 敬礼”加申请人和时间。
