导语：辞职报告怎么写才得体又不伤和气？这份借鉴模板为您厘清思路：语气诚恳不卑不亢，条厘清楚不啰嗦，关键信息不遗漏，留足体面也守住分寸。交上去安心，便捷还显专业。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚工作两三年、有一定管理经验但信心不足的基层管理者，写作基础中等，需要模板借鉴。 |
| 使用场合 | 这是份辞职报告，用在员工主动离职时向公司领导正式说明情况，核心用途是礼貌告别 交接安排 表达感谢。 |
| 核心内容 | 一边诚恳表达辞职决定，一边强调对团队的感情和对公司发展的认可，立场是负责任地离开，不是甩手走人。 |
| 内容体量 | 750字 |
| 报告关键词 | 移动通信研究所 产品研发初期 年度考核未达标 团队交接过渡期 |
报告正文
__部长，您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和__部长，您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！
由于个人能力等原因，____年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为许博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
报告格式怎么写
开头称谓“__部长，您们好！”；正文分成长回顾、辞职原因、团队交代三块；结尾有落款感但没写具体名字和日期。
