导语：想写辞职报告又怕不够得体？这份最新办事处辞职报告模板，语言简明得体，既表达去意又不失温度，格式说明、用词稳妥，拿来稍作调整就能用。告别反复修改的纠结，让告别更从容、更专业。
报告属性
| 适用对象 | 刚入职不久的新人，写作经验少，但有话说，想认真写又怕写不好，需要范文带路。 |
| 使用场合 | 适合员工离职前向上级提交的正式汇报，用来反馈工作问题、表达真实想法，不是走流程那种，是真想说点啥的场合。 |
| 核心内容 | 一边辞职一边提建议，重点讲分工不清和责任缺失两大问题，立场是善意提醒，不是发泄，想帮公司更好。 |
| 内容体量 | 900字 |
| 报告关键词 | 最新办事处辞职 员工离职交接 综合办职责划分 三包规定修订 岗位职责不明 员工工作反馈 |
报告正文
首先，谢谢公司两年来对我的栽培，各位领导对我的包涵，我很感恩。离职之前，有几点自己的体会，只是针对我自己的工作，不代表其他人的立场，如下：
1.分工不明
有句成语叫“各司其职”，意思就是各部门职责分工明析，工作才会有条不紊。若是把这个部门的事情安排到那个部门去做，结果可能导致工作做不好，两个部门员工的工作关系也不融洽。不是说公司小，就不能常规管理，正是由于这种思想，公司才越来越混乱。有一句话叫麻雀虽小，五脏俱全，虽然规模小，但是担当各个责任的部门都应是齐全的。
我在公司最大的愿望就是：尽最大努力做好自己的本职工作，可是事情往往总是事与愿违，不知为何，我总是要兼做很多综合办的事情，(比如：招聘，订机票，办理房屋租赁合同)可是谁又知道，综合办的员工会不会憎恶我抢了她的事做呢，对不起，这真的不是我的本意。如果一个员工不能胜任他的工作，处理方法不是将工作推诿给别人，而是积极的提升自己的工作技能，这才是应该提倡的。公司领导经常讲个人自扫门前雪，可是当我连别人家门前的雪都扫了，只是希望得到一点小小的感激时，人家的想法却是，这是你该做的。今天在给彭艳交接工作，当交接到招聘和订机票的时候，她问我，这不是综合办的事情吗，我无言以对。
2.缺乏责任感
我有一个深切的体会，有时客户反馈回来信息需要处理，或者是三包规定要更改，需要定论的时候，我不知道要把问题反映到哪里才能解决，因为每个部门，都说不是自己的事情，我就像是一个皮球，被踢来踢去。就拿三包规定来说，从说改到最终改好，历时一年。而最终接手的人是欧阳中秋，他在一天之内改完，更改的地方也仅3处。可是，就更改这三个地方，我们整整用了一年！
我选择写下心中所想，并呈予各位，我知道这是一件吃力不讨好的事情，也会因此得罪很多人，但是我这样做了。我希望彭艳可以专心的做销售及网络推广的工作，虽然我没有过这种待遇，但是我希望她可以有。
我能够想象这张纸可能会被捏成一团，扔进垃圾堆，说这是什么他妈的狗屁东西，但是没有关系，因为良药总是苦口，忠言亦总是逆耳。虽然我只是一个女生，但是我敢讲真话。可能你们会认为这是一种愚蠢的做法，但是我只是循着良心的方向去走。
报告格式怎么写
有标题、称谓、感谢开头、分点陈述、结尾表态，正文用数字序号分块，结尾有落款倾向，条厘清晰不乱。
