导语：试用期想走？这份辞职报告模板帮助您省心搞定，语气得体不伤和气，逻辑性顺畅少走弯路，关键信息一填就用。告别反复修改、纠结措辞，3分钟写完，体面又高效，让离职流程顺顺利利。
报告属性
| 适用对象 | 刚入职不久、法律意识有点但不强的新员工，写作基础一般，需要现成模板照着填。 |
| 使用场合 | 适合试用期员工主动辞职时提交给公司hr或直属领导的正式说明，用来走离职流程、留书面凭证，也避免后续扯皮。 |
| 核心内容 | 我主动辞职是因不适应，但我也懂法守法，提前3天书面提出，顺便提醒公司签合同和试用期要合法，不是闹事，是讲理。 |
| 内容体量 | 400字 |
| 报告关键词 | 试用期辞职 |
报告正文
尊敬的领导您好:
本人于_月_号进入公司，经过_个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于_月_号，以书面形式提出辞职申请，也就是说_月_号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上______劳动法条文还是具有法律效力的！
___
20__年_月_日
报告格式怎么写
有称呼“尊敬的领导您好”，正文分三段讲辞职原因、法律依据、态度补充，结尾有日期和标题落款，逻辑性顺畅又带点人情味。
