导语：销售员辞职报告原因怎么写才得体又不伤和气？这份内容助您厘清思路：既说明真实考量，又保持职业风度；不抱怨、不模糊，用平实语言传递尊重与诚意。读起来舒服，hr看了也点头。
报告属性
| 适用对象 | 刚入行不久的销售新人，写作基础一般，需要模板借鉴，不太会组织正式表达。 |
| 使用场合 | 适合销售岗位员工向上级提交正式离职申请，用于公司内部人事流程，核心是礼貌说明离职原因并完成工作交接。 |
| 核心内容 | 不是单纯说“我要走”，而是强调“我想成长”，因为性格和环境不匹配，想换地方锻炼自己，同时特别尊重公司和领导。 |
| 内容体量 | 650字 |
| 报告关键词 | 年度人员变动 |
报告正文
尊敬的___领导：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
再次感激！
此致
敬礼
申请人：___
20__年__月__日
报告格式怎么写
标题点明“辞职报告”，称谓用“尊敬的___领导”，正文分感谢、原因、交接时间、态度表态，结尾有“此致 敬礼”和落款日期。
