导语：这是一份聚焦大学生就业现状的毛概社会实践调查报告。内容不空谈理论，而是从真实调研中提炼青年择业困惑、能力匹配度与社会期待间的张力。语言平实有温度，既有现场感，又留出思考余地，适合思政课实践成果展示或课程作业参阅。
报告属性
| 适用对象 | 刚带就业课的年轻老师，或者没写过正式报告的辅导员，文字功底一般但需要交差。 |
| 使用场合 | 适合学校就业指导中心写给教育局的调研汇报，或者校内就业工作会议材料，用来说明问题、提建议、要支持。 |
| 核心内容 | 大学生就业难不是学生不行，是市场缺岗位、学校教得偏、学生没规划、信息又不通，得大家一起想办法补漏洞。 |
| 内容体量 | 850字 |
| 报告关键词 | 应届毕业生就业季 |
报告正文
一、调查说明
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
本次调查通过对学生和企业的双向了解可以促进企业和学生之间的互相沟通，使学生明确就业方向增加就业几率。
1.1调查目的
最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势;最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。
1.2 调查时间
____.4.09----____.4.14
1.3 调查对象
1、长春各大学毕业生及在校大学生
2、企业从业者或企业中高层管理者
1.4 调查数据
大学生数据：共收集有效数据份
业hr从业者或企业中高层管理者数据：80份
二、调查摘要
2.1针对大学生
2.1.1基本情况
关键词1：不自信
63%的学生认为就业形式“十分严峻”，其余35%为“有点严峻”。这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的不自信;就业态度的变化，能从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前，大学生就业比较困难的情况下，先就业再择业的态度成了多数毕业生的首选，有44.21%的0__届毕业生表示会先就业后择业。这一方面表示毕业生就业的心态有了很大程度的转变(中国报告网)，另一方面对企业来说，在引进大学毕业生后，如何吸引、保留人才成了企业需要考虑的重要问题。
关键词2：不满意
65%的学生对学校提供的就业指导“很不满意”或“不满意”。学校急需对就业指导进行改革，从而使之符合企业和社会需要，同时提高学生满意度。
其他
与0__届毕业生相比，在校大学生在就业看法上表现出了更多的不自信，而表示就业形势堪忧，担心找不到工作的比例相应增加，这可能说明在校大学生对未来就业的预期更加不乐观。
报告格式怎么写
标题点主题，开头有摘要和引言，中间分块列问题（带序号小标题），每段讲清楚“是什么 为什么”，结尾有总结和呼吁。
