大学生实习项目报告（精选4篇）

大学生实习项目报告 篇1

大三已经离我远去，大学的最后一年也一天一天在流逝中。大三的暑假我过的很充实，期末一结束我就马不停蹄的参加了为期一个月的暑假实习，收获很多。

这次实习是在系里老师的组织和帮忙下，我们有幸进入北京软件出口中心发展有限公司，进行为期一个月的集体项目开发。虽然这次是集体实习，身边的同事大部分还都是自己的同学，但毕竟是进入社会，所以一开始我很激动，很紧张，当然也感到很新鲜，还好自己不是一个人。在这一个月里，我们就是真正的上班族了，每天7点起床，吃完早餐后便和上班族一起挤公交车。到了公司的大厦，和那里的上班族一起等电梯，乘电梯，进入公司，然后开始一天的上班生活。

我们的实习内容是采用jsp和 struts2作为技术框架，后台数据库采用Oracle 10g，设计一个Bug管理系统。这是一个团队合作的开发项目，我们40来个人分为7个小组，分别负责不同的功能模块的开发。一开始我们都雄心勃勃，想在这次项目中把开发一个系统的所有流程都实践一遍。到公司以后，项目经理一开始分配给我们的任务就是编程，而之前的系统分析与设计都省去了。对于这个Bug管理系统我们以前没有接触过，而且我们以前在学校里学的就是编程，所以我们都认为系统如何分析与设计才是我们真正想学的。就在我们和项目经理理论时，我们发现了我们的无知，因为在项目开发团队中，如果没有几年的项目经验，是不可能去承担一个项目的分析与设计这一角色的。而且作为刚毕业的大学生，刚进公司时做的就是做最底层的程序员。所以我们还是好好把学过的知识运用到工作中，再在工作中不断地学习新知识。

在这四周的实习中我们用了前两周的时间编写代码，后两周的时间测试和调试系统。一开始项目经理就已经把整体的`框架搭好，我们要做的就是根据他给我们的详细设计把每个功能模块的jsp，action，service文件编好。虽然我们在学校里学了java，但当我真正开始编代码的时候，我发现了自己的基础知识是多么的不扎实。有些时候一些很普通的语句都不知道怎么用代码来表达。测试这一方面是我认为在这次实习中收获最大的一部分。以前编好一个系统，能运行就算完成。现在知道测试也是开发系统中一个很重要的部分。在测试这一块我们进行了疏通测试，自我代码评审，交叉代码评审，单体测试和整体测试几个部分。

经过这次实习意识到做系统开发所需具备的基本素质，需要有较强的学习能力并有良好的心理素质。遇到问题不退缩，有战胜困难的勇气。面对问题要冷静、有耐心、戒骄戒躁，一点一点地去把握问题，整理思路，然后着手解决问题。而且我们得自学一些东西，在学校里学到的一点点东西是不够用的，尤其是这个行业，涉及到的知识太多，每个公司用的技术也不一样，就像我们这次实习就有好多东西是要自学的，否则就连最基本的编码都会有困难。就像项目组长经常跟我们说的一句话：“公司请你们来是要解决问题的，不是提出问题的。有问题我们可以问，但是如果你问的太多了就会让人讨厌。”这就是工作，不是学校，作为大四的毕业生我要尽快做好从学生到工作的转换。

大学生实习项目报告 篇2

调查的时间：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

调查的地点：重庆市九龙坡区百可科技（集团）有限公司

一、调查的目的

作为一名大学生，我当过班长，进过社团，社会实践也参加过不少，在成长的道路中这些可以给我不少的经验。但是实习对我来说更是一次考验，在考验中摸索，在摸索中学习，在学习中成长，这是一次必要的人生经历。离开学校出来实习，我选择了一个接触面比较广的职位——项目专员，这个职位接触面比较广，实践能力强。从这个岗位实习可以达到以下几个目的：

（一）接触社会、了解企业

从出生到上大学，我们没少接触社会，但是以一个打工者的身份接触社会学到的会更多。这个职位能让我更广泛的直接接触社会、企业，了解社会需要；加深对企业的认识，了解公司部门的构成和职能，整个工作流程；增强对社会的适应性，将自己融合到社会、企业中去，缩短我从一名大学生到一名工作人员之间的思想距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础。

（二）锻炼我的动手能力，思考能力，积累经验

在工作中要遇到问题，在解决的过程中培养自己的思考能力；在工作中，做很多不同的事情锻炼自己的动手能力，办事能力。增强工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干，积累经验。

（三）锻炼我的心理承受能力

虽然我对工资待遇和“打杂儿”的身份抱有消极情绪，但是从长远的利益来看，实习更能便于找准自己的职业定位，让自己的求职简历变得充实生动。并且培养了吃苦耐劳精神，锻炼了承受挫折的心理素质，利于良好职业道德的养成，也是为毕业后的正式就业铺路。

二、公司的概况与岗位分析

（一）公司概况

重庆市百可科技（集团）有限公司是在整合原有20余年历史的安华集团基础上，于20xx年重组再造的综合性企业，注册资金20xx万元。公司以事业投资为主，业务范围涉及软件开发、轻纺加工、地产开发、酒店经营、汽车销售、汽车维修、物业管理、咨询服务等领域。公司还以市场为主导、企业为主体，先后在九龙坡区陶家镇投资4亿元，建成占地面积为765亩的九龙坡区百亿级城乡统筹标杆园区——陶家都市工业园区，以自身为典范，将“科技引领，创新为先”的理念传递给了数百家企业，引导更多的企业重视科技创新，加大科研投入，形成企业核心竞争力。公司现有员工385人，大专以上学历职工205人。

公司历年来以诚信守法经营为本，实行自主经营、自负盈亏，建立了明确的组织章程、技术管理和财务管理制度。在科技投入的驱动下，公司经济效益持续良好，20xx年度公司总资产超过3。5亿元，销售收入达14182万元，实现利润2348万元。公司的发展收到了国家、重庆市、九龙坡区各级领导的重视，中央统战部、重庆市、九龙坡区领导先后前往企业指导工作。公司也先后获得“重庆市优秀民营企业”、“城乡就业工作企业”、“重庆市信息化建设示范企业”等多项殊荣。

（二）调查公司企发中心的专员工作流程

企业发展中心是公司的重要职能部门，负责企业政策咨询服务，企业管理咨询，融资担保服务，创新平台建设等相关工作，旨在协政扶企谋发展，联企辅政促和谐。很高兴，还没毕业就可以到公司的管理层工作，做为一个什么都还不懂，思想也不成熟的学生，我做什么都非常小心。我知道慢慢学习，积累经验就能变得强大。下面介绍一下我的具体工作：

1、政策咨询

（1）每天及时从各大政府、新闻网站收集有关宏观经济、政策法规信息。

（2）对内深入分析研究其对公司的影响，建议应该采取的对策和措施，研究项目申报方向。

（3）对外根据客户条件和需求进行项目咨询、策划、包装、申报、验收指导。

（4）准备和报送项目申报材料。

（5）跟进项目落实和资金到位，组织完成项目验收结题。

2、管理咨询

（1）每天及时收集先进管理方式、产业规划、招商信息

（2）为公司领导决策提供参考意见

三、公司目前存在的问题

企业发展到一定的程度，各种章程、规章制度、组织机构看似日趋健全，但躯体变得庞大、体制变得复杂、部门变得众多，出现了很多问题，总结起来，我认为有以下几个方面：

（一）公司对高新科技技术提高不在意

目前行业领先企业已经引进全自动生产设备，我公司生产设备沿用老一套生产设备，有些还是半人工操作，不舍得花高价钱引进先进全自动生产设备，导致产品科技含量下降，产品附加值低。

（二）领导对人才的流失不作为

公司虽然经常对外开展招聘，也注重培养人才。但是后期管理漏洞，薪金不吸引，开出条件不够高，有些主要人员认为“干得越多，问题越多，犯的错就越多，还得不到领导的赏识”，其他公司挖人等方面因素导致职员往往学到了技术跳槽到了其他公司，人才的流失十分明显。而领导层的人往往不注意，任意让人才流失，觉得走了可以再找。

（三）公司对资金的管理只注重开源不注重节流

公司有一个能干的资金管理公司，对内可以提供强大的融资服务，对外可以提供担保服务。但是会拿钱不会用钱，管理层每天大吃大喝，职员常常吃不到自己满意的菜；领导经常开公司车出去游玩，购物回来报账导致管理费用往往居高不下。

（四）公司的管理模式错综复杂

公司的管理层错综复杂，往往走一个流程需要很多个部门审批之后才能完成。而管理人员不是经常都在公司，导致事情因为一个简单的流程没走完而办不成。

四、关于对公司管理工作的建议

我在单位工作了三个月了，对公司也有一定深刻地认识，我认为制约公司发展的主要因素有以下几点：一是技术、二是人才、三是资金、四是模式。

（一）要注重科技创新，提高企业盈利能力

1、当代市场竞争激烈，企业取得竞争优势，一是要发掘市场，二是要降低成本

2、从发掘市场来说，发掘消费者需求，同过科技创新，打造满足消费者需求的产品，占领市场；

3、从降低成本来说，通过科技创新，改进工艺等，降低企业的制造成本。

4、科技创新涉及到一个企业、甚至一个国家的发展能力。对企业来说，在税收等方面可以享受企业对科技创新的优惠政策。

5、充分利用科技创新的企业，能够调动广大知识性员工的积极性，有利于企业文化建设，且可以提高企业的社会形象。

（二）要立足长远，系统规划，内外兼修，注重平衡

1、 “十年树木，百年树人”，人才队伍建设并不是一日之功，而是一项长期的系统性工作，一方面需要强有力的制度保证，另一方面也需要投入大量的时间和资源。

2、要做好长期的人才发展工作，必须在针对性规划的基础上将机制建设放在首要位置。

3、如果说校园招聘为企业提供了大量的储备人才，那么在面对现实的业务需求时，我们也必须进行一定量的社会招聘，特别是处于高速发展期的企业更是如此，外部成熟人才的进入可以起到很好的“鲶鱼效应”，带来很多新的思想，为企业注入活力，避免很多企业存在的人才同质化现象。

4、据企业自身特点，建立较为完善的专业和管理培训课程体系，并进行科学的培训需求诊断、培训过程管理和培训效果评估工作，实现从粗放式培训运作向集约式培训管理的根本模式转变。

（三）企业生财有道，还需理财有方，用财得当。

1、为了适合市场经济和企业发展的需要，应该进一步加强对公司系统内资金使用的监督和管理，加速资金周转，提高资金利润率，保证资金安全，降低企业的成本。

2、企业的资金管理贯穿于企业管理的各个环节，要各部门配合才行。———由花钱部门和赚钱部门分别做资金支出和收入的初步预算，财务部综合整理出财务的资金预算计划，并严格按计划控制资金流量及成本计划的支出，做到事先预算，事中控制，事后核算，考核评估，分析，总结。

（四）企业要想站稳脚步就必须扎扎实实地从管理上下功夫

1、为了调动员工的积极性，要不断的进行思索；由于人们需要公平，需要自己的劳动成果被人们所承认，所以应该制定一系列的奖罚制度、按劳分配、计件制度、计时制度等；为了增强人们的凝聚力，创造力，要给他们创造一个良好的环境，多开一些例会，加强彼此沟通。

2、选取优秀人才，建立全新的财务制度，简化组织机构，使自己的企业达到少而精，富于竞争力，当要与别人竞争时，必须增强自己的实力，此时就必须采用量、本、利的"方法，减少成本，提高销售，同时，要密切注意对方的行动，善于捕捉对方的失误，只有在竞争中不断地思索，时刻保持竞争的心态，才能战胜对方。

3、在学习别人企业和技术的发展过程中，不能墨守成规、一成不变。

要根据时代的变迁，环境的改变，对象的改变，随时调整自己的部署，这样使自己始终如一，保持领先优势，在企业的决策过程中，要将“战略”这一词深深印入脑海中，使管理者从全局、从长远的角度分析思索问题。

五、 心得及体会

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

我现在上班近三个月了，在这短短几个月时间中，曾有几次想过干完这个月不干了。也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的“气”，自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是这样的，在别人手底下工作不都是这样么？

刚开始就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。

我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。

所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。

大学生实习项目报告 篇3

一、实习目的

为提高xx大学院校的知名度，帮助学校培养优秀的大学生，提高学生专业技能和社会适应能力，同时方便公司人才的.选拔和任用，实现人力资源储备与接收的顺利接轨，特拟定此实习计划。

二、实习对象

xx大学20xx届大学生

三、具体要求为：

1.专业要求：工业工程、工业设计、机械设计及自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程;

2.愿意在xx镇或xx县长期发展;

3.有良好的道德品德，在校期间没有违反校规的行为。

四、实习人数

20xx年实习人数：105人(其中中江厂69人，东莞厂36人)。

五、实习时间

第一阶段：1至5个月，20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日;

第二阶段：6至8个月，20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日。

六、项目负责人：

大学生实习：人事——xxx

学校项目建设：新技术研发部——xxx

七、实习方式

第一阶段

1.了解公司各部门作业内容及作业所需知识;

2.理论讲座(根据20xx届大学生培训安排，适当加入实习生旁听);

3.根据专业及个人发展适当安排意向部门。

第二阶段

1.课题研究，以完成毕业论文形式展开;

2.毕业论文的课题由公司、学校及学生三方讨论协商订立，考核在公司完成;该课题可以是部门内须解决的问题或其它相关课题。

八、考核方式:

公司考勤、主管考评及其它考评等。

大学生实习项目报告 篇4

一、实习的目的与意义

大学生的毕业实习是在大学毕业前，把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验，锻炼工作能力的过程。实习的目的和意义在于能够让大学生了解职业与行业，确认喜欢或擅长的职业增强找工作时的竞争优势；为从学生向职场人士转变做准备；通过实习，全面检查大学生技能的强弱和专业知识的掌握程度，及时发现问题，采取改进措施；巩固和运用所学的基础理论，专业知识和基本技能，获得本行业工作的充分与全面锻炼，培养独立工作以及与人合作的能力。

二、实习的过程

这次暑期实习是在大连东软实训中心展开的，为期21天。我们的小组，由8名同学组成，其中一个担任组长，负责小组的工作进度、组员之间沟通等，任务重。一个担任配置管理负责人，负责管理项目开发过程的文档。小组中的每个人负责一个模块。

技术问题是实习第一个挑战。实习项目是在嵌入式系统上开发tcp/ip协议栈，实习之前，我对嵌入式系统一窍不通，tcp/ip协议在计算机网络课上学过，但早已在考试结束后“还给了老师”。开发语言是汇编和c语言，汇编我们没有上过专门的课程，c语言还记得一些，这是让我欣慰的地方。

实习的第一周，实习老师为我们讲解了嵌入式和网络协议的基本知识。通过老师的讲解，我们对实习项目有了初步的理解。

实习的第二周，小组在组长的带领下，每个人学习一个协议。我负责的是arp协议。arp模块主要负责ip地址到mac地址映射，通过学习，我了解到arp协议是通过维护mac地址ip地址映射表来完成这一过程的。维护mac地址ip地址映射表需要设计数据结构，需要编写对表增删的`函数，注定这个模块将成为一个庞大的模块。arp模块速度要快，arp模块不能占用太多的空间，这是由系统的硬件性能决定的。arp模块的任务很重，而上面提到的问题也必将成为详细设计阶段的难题。为了小组能够完成任务，我上网查了很多资料，我认为如果mac地址ip地址映射表用哈希表实现，将大大的节省时间，但会占用很多系统空间，而且哈希函数和冲突处理会很复杂，以一个人的能力不一定能够在一周的时间内完成编码。于是我决定用环形数组实现mac地址ip地址映射表，环形数组操作简单，占用空间小，很适合这次实习项目。

实习的第三周，在完成了需求分析、概要设计、详细设计之后。我们进入了文档评审阶段，在评审过程中，指导教师给我们小组很多建议，尤其是在全局变量的处理方面。由于详细设计的开始阶段，没有考虑全局变量的处理，每个人都设置了自己的全局变量，很多变量重复定义，占用了多余的空间并使系统的可维护性下降。评审结束后，我们小组对全局变量进行了统一处理。然后大家进入了编码阶段，我仍然负责arp模块，代码编写完成后，我对arp模块的部分功能进行了测试。在与底层接口模块和icmp模块连接测试时候，发现无法发送icmp应答报文，经过大家的努力和老师的指导，发现是我负责的arp模块中两个数字写错了。在测试阶段还出现了一些莫名其妙的问题，例如：每个模块单独测试都没有问题，集成测试时函数调用却不能返回，由于arm7没有内存保护机制，我们怀疑是调用层次太多导致堆栈溢出，当我们将中断模式的堆栈改大以后，发现问题消失了（问题虽然解决了，但由于不能进行单步调试，我们无法判断问题是真正解决了，还是巧合。）。经过三天的共同奋斗，我们出色的完成了项目。

三、实习成果

我们小组实现了arp协议、ip协议、icmp协议、udp协议，由于时间原因没有实现tcp协议，基本完成了本次实习项目。由于没有实际开发环境，演示实在模拟的环境下进行的。

四、实习后感

实习过程中，实训中心的各位老师，作为东软集团的缩影，给我留下了十分深刻印象。实习过程中，他们不但教会了我知识，更让我感受一种敬业精神。通过实习，我了解到计算机行业发展速度越来越快，唯有不断进取，兢兢业业，为社会创造价值，才不会被计算机行业淘汰，才不会被社会淘汰。

实习让我对未来的工作充满了信心，不论在什么环境下，不论遇到什么困难，我都会想到，我可以通过勤奋和努力来时克服困难。

实习让我对以前的大学生活反思，首先不要为了考试而学习，没有白学的知识，任何一门课程都要认真对待；计算机行业发展太快，分支又极多，一定要有所专攻；其次要读书、看报、让自己处在本行业的前沿；要认真学习，向前辈学习，向书本学习，向同学学习。