导语：这份报告聚焦工业企业创新实践，不堆砌理论，不空谈概念，用真实观察呈现技术升级、管理优化与模式探索的鲜活切面。读完能快速把握创新落地的关键脉搏，为制定策略、优化路径提供可感知的参照依据，写材料、做分析都更有的放矢。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚接触公文写作的基层工作人员，比如县统计局新人、办公室文员，文字基础一般但需要快速上手写报告。 |
| 使用场合 | 这是给上级部门写的调研情况汇报，用在县里向市里、省里提交创新调查结果的正式场合，主要用来说明情况、反映问题、提出建议。 |
| 核心内容 | 商河县企业创新有进步但整体弱，投入少、人才缺，得靠加强领导和建队伍来推动，不能光靠低成本优势混日子。 |
| 内容体量 | 1000字 |
| 报告关键词 | 年度创新调查 规模上工业企业 商河县经济转型 企业创新现状分析 创新投入强度评估 人力资源瓶颈研判 |
报告正文
创新是企业生产和发展的根本。创新可促进企业组织形式的改善和生产效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断适应经济发展的需要。____年1月底到3月中旬，国家开展企业创新调查，根据省、市要求我县共调查了167家规模上工业企业。调查配合程度总体较好，所有企业都如期完成了调查问卷。调查问卷包括工业企业创新情况调查和企业家调查两大部分。调查结果显示，商河县工业企业创新意识增强，创新费用支出有所增长，但从整体上看企业自主创新能力还处于较低水平，依靠自主创新实现产业升级和经济增长方式的根本转变还任重道远。
一、商河县工业企业创新情况现状
创新，也叫创造。本文所指企业创新，即包括产品创新、工艺创新、也包括组织创新和营销创新。企业只要有上述四种创新活动中的一种即为创新企业。调查显示，商河县工业企业创新工作取得了一些进展，工业企业家普遍认识到了创新的重要性，呈现出如下特点：
二、商河县企业创新存在的主要问题问题
2、创新活动投入强度低，自主创新能力仍然不足。目前我县创新活动和投入主要集中在规模相对较大的企业，许多企业还是以一些产品加工为主的劳动密集型企业，这些企业参与市场竞争，主要依靠的不是自己研发的核心技术，而是建立在廉价劳动力和政策优惠基础上的低成本优势，市场开拓具有较大的依赖性。即使有一些技术创新也大多停留在劳动密集型的加工装配环节，科技含量不高，缺乏拥有自主知识产权的核心技术。
3、人力资源缺乏阻碍了企业创新的进程。企业创新，人才为本。人力资源，特别是科技人力资源是成功实施技术创新的最主要因素之一。商河县经济总体落后，优秀人才引进难，商河籍大学生和专业技术人才也不愿回来，这无疑是商河企业创新的最大障碍。
三、规模上工业企业创新发展的对策和建议
1、加强组织领导，进一步营造良好发展环境。一是要高度重视企业创新工作，加强对企业创新工作的领导，采取有效措施，积极引导企业大力开展创新。二是要按照经济发展和科技进步的新要求，积极主动地为企业提供系统、权威、动态和高效而又切实可行的政策和信息服务。三是要做好企业创新的宣传工作，强化企业创新意识。
2、加快建设创新人才队伍建设。自主创新，人才为先，高度重视人才引进，积极吸引各类创新人才。企业要从内部着手，一方面引进创新人才，完善激励机制，另一方面要善于培养和发掘原有创新人才，激发人才自我发展，加快创新人才队伍的建设。
报告格式怎么写
有标题（隐含）、称谓（隐含）、三大部分正文（现状—问题—建议）、结尾无落款，符合基层调研报告惯用分块写法。
