当前位置: > 社会报告 > 调查报告

广东薪酬调查报告

发布时间:2026-07-31 18:59:11 浏览次数:97 格式:DOC

导语:想摸清广东职场的薪资水位?这份报告不堆数据、不讲大道理,用真实职类分层呈现薪酬分布逻辑性,为您快速定位市场坐标。跳槽前看看,定薪时翻翻,谈薪底气从这儿来,不煽情,但管用。

报告属性

适用对象 刚入行的hr专员或市场调研新人,写作经验少但需要快速产出专业报告。
使用场合 适合向政府、企业hr或行业研究部门提交的年度薪酬分析汇报,用于人才策略制定或区域经济评估。
核心内容 广东薪酬格局持续分化,深圳领跑、民企首降、学历差距收窄、制造业与服务业增速反超传统高薪行业。
内容体量 1300字
报告关键词 深圳广州薪酬对比 惠州佛山排名变动 民营企业薪酬负增长 金融业平均月薪 制造业用工荒应对 社会服务业薪酬增长

报告正文

广东薪酬调查报告

与去年情况一致,今年深圳、广州两地平均月薪仍居前二,其中,深圳连续3年保持榜首位置,平均月薪为7631元,广州位居第二位,平均月薪为6911元。惠州则首超佛山,跃居第三。

7631元/月!深圳平均薪酬连续三年冠绝广东

这是南方人才市场连续第十年发布广东地区薪酬调查报告。今年的薪酬调查,仍以珠三角七个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地区为调查对象,调查总样本量达189万份,覆盖《国民经济行业分类》中具有代表性的34个行业、318个职位。

广东打工哪里强?调查显示,排在第一位的仍是深圳,____年度平均月薪为7631元;广州位居第二位,平均月薪为6911元。南方人才市场方面介绍,自____年开始统计以来,十年间,广州平均月薪只有____年是高于深圳的(当年广州为6782元,深圳为6760元),其余9年全部低于深圳。而且,值得注意的是,今年广州的平均月薪不仅绝对数低于深圳,增幅也低于深圳,这说明薪酬差距在拉大。广州今年平均月薪较上年增幅为1.2%,8个调查地区中增幅最低;深圳较上年的增幅为5.1%。

其他城市,惠州平均月薪为6321元,绝对数首次超过去年的“季军”佛山,同比增幅为4.8%;排在第四位的佛山平均月薪为6256元,同比增幅为2.9%;东莞为6245元,同比增幅4.6%;中山为6025元,同比增幅6.6%,增幅在8个地区中最高;珠海为5970元,同比增幅为6.0%;潮汕地区仍处于较低的位置,平均月薪为5068元,同比增幅为2.1%。

-0.4%!广东民企薪酬十年来首次下降

本次调查的318个职位平均月薪增幅约为4%,与去年持平。318个职位中,月薪增长幅度最高的约为40%;增长幅度最低的约为0.1%。分企业性质来看,不同的企业性质,平均薪酬增幅相差较大,增幅最高的是国有企业,达到12.1%,而民营企业相比去年平均月薪下降0.4%。这是该报告开始撰写____以来,第一次出现民营企业平均月薪负增长的情况。

调查还显示,不同学历间平均月薪差距明显缩小。其中,大专及以下学历的平均月薪增长较快,最大增幅将近两成,而本科及以上学历的平均月薪则出现不同程度的下降,因学历造成的薪酬差距有明显缩小的趋势。

根据报告,今年高中学历平均月薪水平为3528元/月,中专为4555元/月,大专为5821元/月,本科为7431元/月,硕士为8368元/月,博士为10191元/月。

7622元/月!金融行业仍然是最多金的

在____年到____年间,三年月薪都进入34个行业前十位的“多金”行业有:金融业、咨询与调查、广电及文化艺术业、批发业、法律服务、职业中介服务、家电及电子产品零售、计算机服务业。今年的大体格局仍维持不变,前三位仍然为金融业(7622元/月)、咨询与调查(6985元/月)、广电及文化艺术业(6元/月),但软件业以6164元/月的平均月薪跃居第四位,而后六位“座次”上也有所调整。

在薪酬增速方面,平均月薪增长幅度最大的行业为电气/电工机械及器材制造业。报告分析,这与企业通过提升员工薪酬水平吸引和留住人才,以缓解近年来制造业频现的“用工荒”有着密切关系。另外,由于近年来国家不断增加对社会服务类行业的系列扶持政策以及深化体制改革,居民服务业、卫生、社会保障/福利业的薪酬水平连续两年迅速增长,今年的增幅更是达到25%以上。平均月薪增长幅度最小的行业为住宿/餐饮/旅行社,可能是行业发展较为成熟,从业人员准入门槛较低所致。

报告格式怎么写

标题点明主题 数据导语 分块小标题(城市/企业性质/学历/行业) 数据对比 简要归因 落款单位。

广东薪酬调查报告

想摸清广东职场的薪资水位?这份报告不堆数据、不讲大道理,用真实职类分层呈现薪酬分布逻辑性,为您快速定位市场坐标。跳槽前看看,定薪时翻翻,谈薪底气从这儿来,不煽情,但管用。
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

延伸阅读

相关分类 内容标题 说明
薪酬工作报告 苏州高新区薪酬调研报告:企业员工平均加薪9.5% 使用场景:苏州高新区年度薪酬、企业调薪实施 [详情]
会计岗位薪酬调查报告 使用场景:20度薪酬调查、财务岗位分级分析 [详情]
薪酬社会报告 关于薪酬的调查报告 使用场景:北京高校就业季、大学生起薪调查 [详情]
薪酬调研报告 使用场景:燕郊农业结构调整、农民外出务工增收 [详情]
薪酬综合报告 行业薪酬调查报告 使用场景:苏州高新区年度薪酬、企业转型升级阶段 [详情]

相关薪酬范文

  • 关于行业薪酬调查报告
  • 关于行业薪酬调查报告 1090人关注

    近日,中国烹饪协会企业家委员会餐饮金领俱乐部成立暨首届餐饮金领高峰论坛在京举行,来自全国的200多位餐饮业精英代表与会,餐饮金领俱乐部首次发布了餐饮行业薪酬调查 ...[更多]

  • 薪酬调查报告
  • 薪酬调查报告 1045人关注

    薪酬调查报告篇根据市人力资源和社会保障局下发的《市开展企业薪酬调查的工作方案》要求,我区人社局领导高度重视,特聘用、抽调专门人员负责此次企业薪酬调查工作。从5月 ...[更多]

  • 企业薪酬调查报告
  • 企业薪酬调查报告 951人关注

    企业薪酬调查报告篇调查原因:在当前金融危机波及面不断扩大、毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下,进一步明确当前大学毕业生所面临的就业形势,分 ...[更多]

  • 行业薪酬调查报告
  • 行业薪酬调查报告 907人关注

    从苏州高新区人力资源中心了解到,最新出炉的苏州高新区xx年企业薪酬调研报告显示,去年,高新区内企业整体调薪幅度平均值为9.5%,较xx年下降0.5个百分点左右。 ...[更多]

  • 薪酬调研报告怎么写
  • 薪酬调研报告怎么写 776人关注

    it业有句俗话:当兵在上海,当官在北京。这句话在6日发布的《201x年中国薪酬报告》中得到体现,这份由太和顾问发布的调研报告称,北京地区高科技公司平均年度现金总 ...[更多]

  • 关于企业薪酬调查报告模板
  • 关于企业薪酬调查报告模板 599人关注

    内部公平是薪酬管理的一个重要目标。企业在薪酬管理中能否做到公平地对待所有员工,极大地影响着员工的满意度和忠诚度,进而影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留 ...[更多]

  • 企业薪酬调查报告
  • 企业薪酬调查报告 585人关注

    近几年来,随着我省经济的跨越式发展和改革的日益深化,城镇企业职工工资收入总体上有了较大幅度的增长,职工生活水平也有了显著提高。但由于体制、机制、法制和配套制度的 ...[更多]

  • 薪酬调研报告
  • 薪酬调研报告 392人关注

    有关数据表明,近几年来,燕郊地区农民收入持续不断增加,年胜一年,对数据深入分析发现,村民们推陈出新,一改日出而耕,日落而息的传统农业模式,发展多项经营的商品农业 ...[更多]

  • 行业薪酬调查报告
  • 行业薪酬调查报告 390人关注

    关于行业薪酬调查报告范文近日,中国烹饪协会企业家委员会餐饮金领俱乐部成立暨首届餐饮金领高峰论坛在京举行,来自全国的200多位餐饮业精英代表与会,餐饮金领俱乐部首 ...[更多]

  • 企业薪酬调查报告
  • 企业薪酬调查报告 325人关注

    调查原因:在当前金融危机波及面不断扩大、毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下,进一步明确当前大学毕业生所面临的就业形势,分析就业策略对促进大 ...[更多]

写企业薪酬报告常见误区

1 把高管年薪、个别员工异常薪资、未授权的离职访谈原话直接写进正文,没做脱敏、没写结构、没标来源口径。
2 用“稳步提升”“逐步完善”“持续加强”代替具体变化值,既看不出节奏,也看不出动因。
3 只列上下限,不标中位值,不说明当前人员分布,也不提和外部的宽窄对比逻辑。