自我调研报告 篇1
适用场景：煤矿安全培训准备、职工违规行为整改
内容看点：提升安全操作规范性、改善职工行为习惯
行文逻辑：分析问题→制定对策→落实措施
一、当前职工安全技能和安全意识欠缺的几种表现
1、习惯性型。部分职工养成了看惯了、干惯了、习惯了的“三惯”作风。如：干打眼现象屡禁不止，上下山行车不行人制度总有人违反，空顶作业现象时有发生，爬、蹬、跳现象仍未得到根本制止等等。某矿掘进头一工人在不到20天的时间里竟然多次违章。当安监人员问他为什么屡次违章作业时，他说：“以前就这么干的也没出什么事。有什么大惊小怪的？都按规程干，这活没法干。”这种职工的心态说明，违章者本身也明白违章作业是不对的，可是，他们往往存在侥幸心理，未能有效摆正安全与利益的关系。
2、精力分散型。这种类型有4种情况：一是由生理因素造成的反应迟缓；二是带着思想负担下井，下井后精力分散；三是体力不支或身体不适；四是有家庭困难或矛盾。由于煤矿井下劳动强度大，体力消耗多，作业期间受水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然条件的威胁较大，工作中稍有疏忽就有可能酿成事故。
3、技能欠缺型。一些职工缺乏必要的安全技术知识和操作技能，又不认真学习必备的安全技术知识，加上一些单位的领导重生产，轻安全，容易产生违章作业，造成事故。如某矿一采煤区队发生哑炮伤人事故后，当班的工人竟没有一个人能准确说出正确处理哑炮的方法。在井下生产现场经常会发现一些职工说不出所在工作面的作业规程和施工措施要求，有的放炮员竟然答不出放炮应掌握的基本常识。
4、麻痹懒惰型。这一类型职工表现为，一是图省事、怕麻烦；二是工作消极，得过且过。二者的共同特点是懒。不按章作业或未能及时处理不安全隐患而造成事故。
二、强化职工自我保安能力和意识的对策
1、抓好日常安全安全教育。
一要突出抓好上级一系列安全指示、指令的学习。这些指示、指令都是根据不同时期、不同特点针对矿井安全生产而提出或制定的，具有很强的政策性、指导性。要充分利用一切宣传阵地和媒体广为宣传，扩大教育面，使广大干部职工及家属全面了解当前矿井安全工作的重点和难点，达到自觉地、全方位地增强自我保安能力和意识。
二要抓好日常的安全基本知识和技能的教育。有计划地加强安全培训，提高职工的业务技能和综合保安能力。要充分发挥职工安全培训中心的作用，严格各项学习考核检查制度，扎实认真地办好各类工种的培训班，对各类专业工种进行系统的安全技术和安全法规的教育。
三要经常进行珍爱生命、自我保安和主动安全观的教育。教育职工克服松懈麻痹思想和侥幸心理，按科学规律办事，不断提高自我保安能力。使每个职工时时想到为了家庭幸福，为了矿井的安全，必须按章办事、正规操作。组织职工签定自保互保合同，并狠抓落实和检查兑现。四要抓好基层区队的安全教育。充分利用基层区队周安全技术学习日和安全活动日对职工进行安全教育，并坚持每天班前会的十分钟安全教育，同时要进一步规范班前会内容及程序。不断完善和丰富职工日常安全教育的内容和形式。坚持开展每日一题、每周一案、每月一课、每季一考、收看多媒体教材、“三违”人员安全补课、升安全旗、安全品行习练和实施准军事化管理等安全教育活动。
2、突出重点，强化对自我保安能力和意识差的人员的重点教育。
一是扎实开展安全警示教育活动。在每起工亡事故发生后，痛定思痛，大家都会发现，这些事故多是违章造成的。不懂安全知识的人是无知可怜的，而掌握了安全知识却不去遵循的人就更可悲了。因此必须要坚持开展安全警示教育活动。
二是开展党群结对子活动，由党员和上述4种类型的职工结成对子进行帮教。这种形式一方面可以使党员产生责任感，另一方面也能促进部分职工提高自己的安全技能和安全意识。
三是党政工团齐抓共管，把排查、帮教自我保安能力和意识差的人员作为安全教育工作的重点之一，切实抓紧抓好。四是要继续办好“三违”人员学习班，强化职工安全意识、提高安全保障能力。
3、因人施教，切实做好职工思想政治工作。
对习惯性型的违章职工，除了加强按章作业，正规操作的教育外，主要靠各级管理人员在现场高标准、严要求及时教育。习惯性是长期养成的，纠正起来比较困难。如果管理人员每次都能及时制止，并能给予严肃的批评教育或必要的处罚，一些坏习惯就会逐渐改正过来。对精力分散型的职工要根据不同情况提前做工作，必要时也可强行停止他们的工作，使所有职工在工作时间内都处于最佳精神状态。对缺失知识型职工主要靠脱产培训和业余培训相结合的办法加强安全知识、业务技术和规范上岗的标准与要求的教育。对麻痹懒惰型职工，一是利用先进典型进行教育；二是开展各种形式的劳动竞赛，充分调动其劳动积极性和热情，三是加强伦理、道德、人生观和社会主义荣辱观教育，使他们树立正确的人生观、苦乐观、价值观，克服好逸恶劳的思想；四是各级管理人员根据其在现场的表现及时教育，促使其转变。
自我调研报告 篇2
适用场景：大学新生入学适应调查、校园生活满意度分析
内容看点：了解学生心理状态、优化校园管理措施
行文逻辑：调查背景分析→问卷设计→数据审核→数据分析→撰写报告
一、 调查背景
大学生活是多只多彩的，大学是进入社会的预科班。大学生是未来社会的主力军，他们的健康成长关系到国家的未来，关系到社会的未来。我们针对目前的在校大学生进行了一次大学生自我认知，以及对周边的事物认知情况的调查。以此来了解现在的大学生的学习、生活的态度，对周边事物感知的程度。他可以很好的反应大学生现在的心理状况，以及对待未来人生道路的态度。
二、 调查目的
希望此份调查能够帮助领导掌握现在的学生状况，进而采取合理的措施来加强大学生的教育；也希望此份调查能够帮助大学生朋友们对自己有个很好的分析，从而能够了解自己，修正自己。
三、 调查内容
本此调查以在校大学生未对象，调查内容包括大学生的就读专业、个人理想、社交情况、业余时间利用。
四、调查方法
1.本次调查为问卷调查
2.问卷调查方式:校园偶遇
五、调查对象和样本量确定
1.调查区域：北京化工大学北方学院
2.调查总体定义：北京化工大学北方学院的所有学生
3.样本量确定：样本量为50份，都为有效样本
六、抽样方法
1.图书馆部分学生
2.自习室的部分学生
七、问卷设计
1.问卷由学生本人根据要求，按照科学原则设计符合标准的"调查问卷
2.本次调查问卷题器(问题设计与安排)从结构上分为封闭式问题，半开半闭式问题和开放式问题;考虑到开放性问题回答情景，故开放式问题不超过3题
3.问卷设计出来后进行试调查并据此进行修改和定稿
八、数据处理及撰写调查报告
1.资料审核
(1) 审核方法:现场/事后审核/系统审核
(2) 整理编码过程:有效调查问卷整理编码过录(包括有效问卷登录编号等)
(3) 开放性问题处理:对问卷中的开放性问题的预审整理并进行编码
2.数据分析研究
学生本人对调查数据进行分析处理
3.撰写调查报告
大学生自我认知情况调研问卷
亲爱的同学们：
万分感谢您抽空填答此问卷
问卷目的在于让同学们重新审视自我，感知周边事物（分析结果回反映到有关领导） 望认真填写，祝您学业有成，幸福快乐！
请用“√”示意
1、您来自哪个省份：
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2、您对所选专业满意吗？
□满意 □较满意 □不满意 □无所谓
3、目前您有自己的理想吗？
□有 □无
4、如果有，您有实现理想的计划吗？
□有 □无
5、您是否在有意识的训练自己的能力？
□有 □无
6、您现在有吃苦的精神吗？
□有 □无
7、您有打算考研吗？
□有 □无
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8、您是班委吗？
□是 □不是
9、您对班委的行为满意吗？
□满意 □较满意 □不太满意 □无所谓
10、您对班里的活动有热情吗？
- 4 -
□有 □无 □无所谓
11、您认为与班委搞好关系重要吗？
□很重要 □不重要 □无所谓
12、您认为大学的友谊对自己的一生重要吗？
□很重要 □不重要 □无所谓
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13、您闲暇时间主要的活动？
□上自习课 □上网 □借书看 □租书看 □陪女（男）友
14、您上网主要做什么？
□看电影、聊天 □玩游戏 □整理博客、校内等 □查资料
15、您对计算机的各种证件了解吗？
□了解 □不了解
16、对于自己不了解的您会向谁请教？
□老师、导员 □学长 □在网上查
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17、您每月生活费大约是？
□500以下 □500-800 □800-1000 □1000以上
18、您觉得食堂收费怎么样？
□高 □偏高 □合适
19、您觉得食堂卫生怎么样？
□好 □一般 □较差 □很差
20、您对食堂总体满意度？
□满意 □较满意 □一般 □不满意
