导语：人手不够？这份《增加人员请示报告》模板助您把“缺人”这事说得清楚、得体又到位。结构简洁，语气诚恳，不夸张不空泛，重点突出必要性与合理性，让审批人一眼看懂、愿意点头。写起来省力，改起来同时，实用不花哨。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚入职不久的行政或部门文员写，不太会写正式报告，但能看懂结构、照着填内容。 |
| 使用场合 | 这是向公司领导提交的人员增补申请，用在部门人手紧张、影响正常运转时，专门用来走内部审批流程，解决 staffing 不足的实际问题。 |
| 核心内容 | 人不够用了！主管、管理员、杂工都缺，旺季要来了，活干不过来，所以必须赶紧补人，不然工作要出问题。 |
| 内容体量 | 250字 |
| 报告关键词 | 回瓶旺季 人员缺岗期 伤病请假潮 杂工离职潮 |
报告正文
增加人员请示报告范文
尊敬的公司领导：
仓储部原有编制内管理人员7名，另有4名杂工。
目前，主管___因伤病，自6月2日请假至今，且以现在的伤病情况来看，短期内仍不能到岗上班;管理员___因脚踝扭伤，自8月12日请假至今;另有3名杂工，因身体不适及个人情况等原因，于7月30日离职。
近期随着回瓶量的.增大、即将进入回瓶旺季，查包、摆垛、清理现场卫生等工作量巨大，加上人员的减少，工作常常顾此失彼。签于此种情况，为了使工作能够顺利开展，特申请主管、管理员各1名，杂工两名。
恳请领导批复为盼！
____实业集团有限公司仓储部
报告格式怎么写
标题点明事由；称谓规范；正文先摆现状再讲困难最后提请求；结尾用固定套话；落款有部门和日期。
