就业分析的报告（精选10篇）

就业分析的报告 篇1

在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的"手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自我占有一席之地所以，我试着为自我拟定一份职业生涯规划，将自我的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

一、自我认识

性格:我的性格很活泼，善于交际。喜欢结交朋友。爱看小说，平时喜欢听音乐。

优缺点:我最大的优点就是性格开朗，最大的缺点就是容易急躁。

本事:我目前拥有英语四级，计算机基础本事，专业初步本事

另外，我的身体十分健康。

二、职业认识

我是一名国防生，一年后毕业就要进入部队，我此刻学习的是会计专业，但将来走向什么岗位要服从组织安排，可是我还是期望走上会计岗位，会计专业是大学中大众化的专业，全国数百所高校中几乎每个学校设有会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅，在部队更是这样。

三、未来职业规划

我在校还有一年的时间，在这一年中我的目标是考取英语六级，加强自我使用办公软件的本事，并考取会计初级资格证，同时加强身体锻炼，为进入部队做准备。

进入部队以后，我会进取努力，全身心投入部队，服从组织安排。

我的目标是慢慢提高自我，从副连级慢慢往上提高，争取各项荣誉。

四、为了达成这个目标。

我准备在未来的一年里，早上六点起来跑步，每一天学习至少七个小时，每一天看一小时部队动向，国家新闻，了解最新国防信息。

目标就在前方，但路途是艰难的。每个人心中都有一座山峰，雕刻着梦想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自我去打拼。作为一名国防生，要以国家安全为终身使命，我会把握此刻的学习时光，学习更多的知识进入部队后与实践结合，报效党，报效祖国。

就业分析的报告 篇2

专业：电气自动化技术

调查对象：马经理学历：大学本科

A、问：马老师自动化毕业之后一般做什么？近几年的就业率和收入怎么样，能不能说一下你们毕业班的情况？

答：自本毕业后可以有多方就业选择，多数为工程类，比如钢厂，机械设备，电力设备等等，职业选择多向多元化，可以说自动化是一个比较好找工作的专业，如果正常毕业，人品没啥问题，对工作不是太挑的话。我们班有几个签了钢厂，像宝钢，莱钢，济钢，贵钢……有些签了做工程的，比如线路施工，线路布控，生产流水组装及维护等等，但前期工资一般不会高，多数在1000至3000元内，我一个室友签了水电，一个月7000，这已经非常不错了，还有个下煤井搞安检，月9000，不过这是跟危险玩擦边球。工作xxxx年之后，如果技术到位，可以考虑考中级工程师，考这个要求是必须25岁以上，有两年以上相关专业工作经验，后期可以考高级职称，但也跟工作经验和年龄挂钩。建议让你弟在模电、数电、电路等相关专业上下点工夫，最好练一下实际操作能力，因为这两年这些东西用到的特别多，包括了许多行业就业要求，可以说学好了这些东西，走到哪儿都能活，活得咋样，就看他自己能力了

我们这个专业对口的工作大致有两个大的方向：工程设计和生产应用。工程设计主要是做项目，包括理论上的软硬件设计、以及现场的调试。这种工作会很辛苦，但是很锻炼

人，我觉得比较适合我们现在刚毕业的学生来做，因为我们将来是靠技术吃饭的，刚毕业应该抓紧时间多学技术！生产应用大多是做现场维护的，比如我现在做的就是，这样的工作比较轻松，但是要想学东西就没有那么容易，就要靠自觉了。但是因为没有什么压力，所以一般不会学到太多东西，当然也要看个人的自觉性了。总之，自动化是工科，学的是技术，将来一定离不了到工作现场去安装，调试，和维护，很少有只搞设计的。也就是说在工作对口的情况下只能是从蓝领做起。

自动化就业面很广，具体做什么依照专业方向而异。有电气自动化和机械自动化，如电气自动化大致分为三个方向:过程控制，运动控制，信息管理，可在企事业单位的发电厂、供电系统、电气工程及其自动化领域和用户单位、服务部门、销售部门从事供用电工程、自动化仪表、电气控制系统的工程施工、设备维护、维修、调试、技术改造和销售等工作。机械自动化又有机械设计和机械制造等方向，可从事机构设计、制造及生产管理、控制等。

现在的设备大多数都是集成电路等数字控制系统，所以自动化专业的学生大多数都去做设备维护，现在工科院校就业最好的专业是:电气工程及其自动化，机械设计，金属材料等。车辆工程也不错，例如昆明理工大学的车辆工程就业就很好。自动化专业，俗成万金油。跟工业有关的都可以做。我同学，分布制造业船舶、汽车、飞机、轻重机械设备等等都有。各类工业研究所包括航空航天等，电力、水利、钢铁、石油等等吧。但我从事的工作和我的专业没有对口。

我们学校的自动化本科毕业后就业比较容易，可以从事的工作很多，各行各业都有，因为学得比较杂，几乎所有的工科类东西都涉猎，但基本都不是研发的，因为学历低。工作待遇差距很大，有地域差距也有行业差距，还有就是个人的能力和追求不同。我们班的同学天南海北都有，几乎每个人都不一样，都在不同的行业，不同的领域，进电子类的稍微多一点，做设备工程师什么的，本人在船舶行业，做生产工艺。有月薪五六千甚至更多的，也有只拿1000+的，要是读了研究生的话，工作待遇不错，就是就业面窄一点，因为读研后只能选择本科学业的一个方向深造。貌似读研的几个同学今年毕业待遇都很好，工作也都不错。

B、问：马经理自动化学些什么？适合什么样的人学？有没有什么特殊要求？

答：我的印象中学过这些东西：机械制图，电路，模电，数电，复变函数与积分变换，电机与拖动，检测与传感器，自动控制原理，现代控制理论，微机原理，软件基础，单片机，过程控制，plc控制，matlab，电力电子，等请教自动化适合什么样的人学?这个专业的面比较宽，所以在高考选专业时如果没有什么特别的喜好的可以填报。毕业后如果软专业考研难度不是很大，继续本专业前景也很好，就业面也比较宽。如果计算机较好又对计算机专业没有什么好感可以考虑。物理方面比较好，对硬件感兴趣也能报考。

我个人觉得基本上对人的性格方面没什么特别要求因

为你刻意到了大学后再去想你是想以后做技术还是管理！但是有一点因为自动化是理工科，所以脑子好一点的人可能会比较有优势一点，女生一般会比较害怕！我们班上当时75个人就7个女生！而且一般坐不住的"人不怎么适合，毕竟理工科是需要大量的时间去做的！不像文科用零碎的时间就可以慢慢的积累达到效果！至于高考时候的要求嘛！应该就是再数学和理综方面有点要求，一般至少都是及格的分数，好一点的可能会要求数学110以上，理综210以上吧，那要看你报什么样的学校具体去看了！

C、问：马经理自动化专业在你们学校怎么样？这个专业前景如何？

答：自动化在我们学校，无论从学术水平或者就业

率来说，算是在一流之列的专业。自动化是在电气工程学院，

在学院里发电专业是地位最高的，其次是自动化，就业情况来说，发电和自动化各有千秋，自动化是到工厂离得比较多，发电是到供电公司或者供电局的比较多。

自动化在我们学校属于热门专业，比一般专业学费学费贵360块钱。至于自动化在我们学校怎么样，也不用多说什么吧。这个专业应用范围很广，就业率很高，可以说只要顺利毕业，学得可以，想找相关的不错的工作，很容易。

学校比较一般。自动化专业在学校的就业和地位都还不错。算是老牌专业。从过来人的角度来说是值得考虑的。不过上了大学之后还是需要用心去学的。否则本科毕业也是白扯。

D、问：马经理自动化专业好不好？你对要学这个专业的晚辈有什么建议？

答：从最近工作来看选好自己的方向是非常重要的，

要学自动化首先要对逻辑和工业感兴趣，因为从事的工作无非就是编成和系统控制，要有成为一名工程师的迫切愿望，毕竟自动化要学好很难。虽然很多人选择了自动化相关的电力或者个别硬件的工作，但我想自动化的精髓在于控制，如何省时省力地设计或者改造一个系统推进工业的发展才是

最重要的，建议男孩子学，能够从工作和学习中知道如何控制大局，对人生也是很有帮助的！

首先要看自己的兴趣毕业以后真正很贴近这个专业的工作用的最多的是单片机，需要有电路知识、电脑知识和程序知识。别的主要课程也很多，什么自动控制理论等等，学的很泛。如果喜欢电路、程序、电磁什么的，也想搞技术可以选择这个专业。其次要看学校在这方面的教学水平，很多学校都开了这个专业，但是如果你的学校在这方面的教学和研究时间都不长，那你就要慎重考虑了，因为自动化这个专业可以说是万金油毕业以后哪个行业都可以去，但是如果学校本身对这个专业就不是很了解的话，那么对这个专业在以后社会上工作的定位就会很模糊，那么教学上也会很模糊，没有侧重点，你会感到自己什么都学了，但是什么都不精。最后要根据给自己的定位来选择这个专业从上大学前就应该考虑自己以后要从事技术方向还是管理方向或者销售方向，定好位置，再好好选专业。现在是工作了，才知道当初的错误。像我们学校从事这个专业出来的，刚开始往往都是在一些电子厂工作，大部分做的是设备维护或者品质保证等等理工类都可以做的工作，都和专业有关系但是没有很贴近的关系。可以说，我们很多人学了这个专业和没学是一样的，没有把这个专业的核心知识用在工作中。只是有个工科的背景，找工作好找而已。如果我们当时就能考虑到上面我说的这些，可能学业和事业会很成功。

E、问:马经理自动化专业专科毕业了适合考研还是找工作？

答：有好的机会可以工作，必竟研究生将来的命运不

知道如何，不过，对于女生来说找工作可能比较困难，但有一个前提是，大三的时候一定要快定好了，我有好几个同学都是本来想考研，后来放弃了，选择了哪条路，一定要走下去让我具体的跟你说，我也说不太好，不想误导了别人，还有一个就是看看本校的就业情况;如果你决定考，定好目标，咬紧坚持下去;如果不考，利用时间多学点东本，对于自动化来说，PLC很有用。

觉得这个问题各有利弊。但是我选择了工作。但是工作以后还是很怀念大学的学生生活，非常想回到那纯真的校园。

F、问：马经理自动化专业的在校生大学应该怎么过？

答：其实大学就是自己学习体验这一个过程而已。至于希望怎么发展必须要靠自己，你要明确你会去考研还是要去工作；如果你希望考研就多学习，你想工作那就多去参加社团吧。只要你自己把学习和参加社团的关系平衡好，那四年后你的个人的能力和知识都会比现在同一起跑线上的人好。

G、问：马经理自动化专业毕业去哪些单位比较好？

答：根据自身情况来定，每个人都有自己兴趣的和擅长的，如果说现在还很迷茫的话可以先从自身的优势出发，先找工作后择工作，这样对于刚走出社会的学弟学妹们来说会更有针对性一点。然后在工作中寻找自己的方向，更重要的是在工作中要自我调节，工作不像在学校有那么多知心的和关心的人在旁边，遇到什么事大家会帮忙了解，安慰。甚至你可以向他们诉苦。社会不一样，特别是同事之间，就像在我这个销售行业里面，销售顾问之间多少会存在一些利益冲突，所以说自我调节很重要。还有要懂得如何调节和同事之间的关系，不管怎么样，你可以把他们当作好朋友，即使他们对你很不屑。在这样的一种环境中你一定要拥有自己的一个本子，每天至少记录散件自己没有做好的事，和散件自己做得很好的事，然后去分析原因。

其实这看他想从事什么职业了。像自动化出来的要是从事自己专业方向的话，最好去一些开发部门，像很多企业都有自动化这个部门的，在这跟自己的专业相关也能学到东西.顺便说一下，这些部门要求较高，不好上手，让他出来前先把专业课补好，像PLC，很有用的要单单是说找工作的话最好找一些电子厂，工作环境要好一些，像昆山，江浙一带、深圳这些地方自动化很好找工作.

我觉得考研和找工作没有说是哪个前途更好，而是根据自己的能力和兴趣爱好，还有就是别的条件。其实就是一个选择，无从知道到底哪个好哪个不好，所以就根据自己现在的状况选择一条，不管你选的哪条，坚持走下去就好！至于那些单位比较好，也不好说，我们自动化的出来可以搞软件方面也可以搞硬件方面的。就我知道的，好像搞软件的要比搞硬件的好待遇好些，外企要比国企好很多。而且自动化专业受行业的限制也比较少，差不多什么单位都能进。我现在工作的是浙江中控技术有限公司，公司是搞DCS和PLC的，还有些都是与自动化相关的产品，还算专业对口。个人感觉现在国内的自动化行业挺好的，发展趋势也比较乐观，毕竟行业还是比较新的，而且国家也在大力扶持民族自动化事业。现在的就业形式比较严峻，不知道你现在怎么样，我们去年找的时候，没定下来之前确实恐慌了一段时间，后来想想倒是没必要。找工作最关键的就是要自信。当然对自己看好的企业也要下功夫去准备，你准备的越多机会就越多！

最后祝愿你学业有成、事业飞黄腾达。

就业分析的报告 篇3

室内行业调研报告

随着科技的开展和社会的不断进步，室内空间作为人们生活的主体，使得人们对居住、工作等室内环境的设计提出了更高的要求，而且早已从对物质享受的片面追求转向对精神生活的更多关注和需求。当今室内设计呈现以下几种主要开展趋势和动态。

室内设计作为新兴的一个设计领域，同其它姊妹艺术一样，目前同样面临着如何继承与创新的问题、室内设计和其它艺术所不同的是，它不仅要求设计师在设计思想观念、设计形式、风格上不断创新，同时伴随着人类社会的开展，科学技术的进步，新材料、新工艺的不断出现，从本质上讲，也推动了室内设计的开展、正因如此，室内设计从无到有，开展到现代多种设计手法和流派的产生，都证明了室内设计经历了由传统到现代的演变过程、我国正式兴办室内设计这门学科，历史较短，在设计理论，工艺技术，以及材料方面的开展与运用，都处在初级阶段，所设计出的作品，绝大局部停留在摹仿上、但随着我国科学技术的开展，人们审美能力的提高，这种现状决不应该成为我国今后室内设计开展的主流，那么如何开展我国的室内设计呢?我认为:只有在继承和开展传统的根底上，才能使我国的室内设计屹立于世界之林，创造出具有中国特色的优秀设计作品、这是一个崭新的时代，也是一个充满竞争。机遇，挑战，优胜劣汰的时代。

是时代适应自己还是自己时代？恩格斯告诉所有青年人：在、要最充分地适应自己的时代。因而，对于即走出象牙塔的"时代青年们，面临的是青春的蜕变和快择。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。然而，随着日益严峻的就业形势，新一轮的大

学生就业潮野接踵而。从毕业到就业，已然成为大学里最后一门必修课的课程，也是最后的战役。如何从势如洪水的就业大军中杀出一条血路，毕业生不得不要面对的人生命题。

我们必须要清醒人事大的是：日益增长的劳动率，分布失衡的就业局面，消化不良的劳动市场，就业局势风云莫测。当前就业形势下，一方面是大学生找工作难。另一方面是企业求贤假设渴，外表看起来是两相矛盾，却是我们必须正式哦的现实。面对这些挑战，政府关注，社会关注，家庭关注。许多增有抱负，富有理想的大学毕业生，感到焦虑和迷惘。对于室内行业的就业市场分析：我个人认为室内设计人才目前已饱满，买房子的人很多，但很对人都没想过请设计师设计的想法，自己的房子自己装修，随着时代的开展，人们的文化知识已逐渐提高，对高科技的掌握，对新信息的敏感都非常高，所以很多人都自己装修自己的房子。那些材料市场都有买材料免费给设计等销售手段，这样让设计师的开展空间更小。而且很多买房子的人很多都花费半生的积累甚至很多是贷款买房的，所以他们不会花费钱去请设计师设计房子。

室内设计行业可以说成是高端行业，需要过硬的专业知识。知识系统实用，专业特长突出。具备了深厚美术素养、扎实理论根底、超强手绘及电脑表现技法，熟悉实战流程的精英毕业生才能深受行业青睐。因为室内空间关系到个人平安，责任重大，所以在设计的过程中不能有一点过失。

就业分析的报告 篇4

每个人都有自己的人生理想，我们应该本着对自己负责、对人生负责的态度，为我们的未来制定一个严谨而周密的计划，及时的规划我们得人生理想。点燃青春的激情，挺起我们的胸膛，向着明天得太阳阔步前进，让我们的人生更有意义，让我们的生活更加幸福美满。

作为一名大学生，走在人生的转折路上，内心难免有些慌乱、不知所措。面对未来，我们应该做些什么，应该怎样去做，是时刻困扰着我们得人生难题。对于我们这些即将进入大三的大二同学来说，这个人生难题显得尤为突出。面对人生的难题，我们不能逃避，更不能堕落，我们应该理性的面对现实、面对自我、学会做事、学会做人。不管未来的人生旅途多么的艰辛，都要勇敢的面对。相信只要我们做好充分的准备，充满十足的信心，任何困难都难不倒坚强的自我，我们的人生才会更加丰富和精彩。

梦想是一个百花园，我只是百花园里的一棵小草。可是小草也有一个大理想，于是，我在这里畅想一下自己的职业生涯。

(一)自我分析

性格方面：从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为在熟悉的人(比如：好朋友、室友)面前，我表现的比较活泼、无拘无束，对自己的观点会有清晰的表达，对事物也有自己独特的见解。但是，一旦到陌生人面前，我便会紧张、拘束，话也少了很多，发表意见或见解时会因为紧张而不全面，往往给人一种胆怯的印象，当然，这种印象会随着以后的接触而慢慢改变。

兴趣方面：我喜欢安静、喜欢独处。喜欢一个人在一个安静的环境里，静静的读书、思考、学习、做事。不喜欢被太多的人关注，因此，在人多的场合，我选择静静的听别人说话，我想我比较适合做一个倾听者。我知道自己的这种心态对未来的学习、工作和生活会有负面的影响，我正在努力调整自己的心态，虽然到目前为止效果甚微，但是我不会任自己这样下去，我还会继续改变自己。

每个人都有自己的能力，同样能力的大小决定着一个人未来事业和成就的大小。综合自身，我认为自己现在是一个能力平平的人。好在能力可以通过后天的`学习来提高，所以我一直在努力提高自己各方面的能力，以期能够更好的将自己完美的一面展现给大家。

(二)职业目标

综合各方面的因素，对自己未来的职业，我已经有了比较明确的方向和目标。我不是一个野心勃勃或者说雄心勃勃的人，我追求的是一种安定平稳的生活，我不喜欢商场上的追名逐利，也学不会官场上的尔虞我诈，由于我比较细心，喜欢安静，我把自己的职业目标定为一名会计师。

(三)决策理由

1)竞争优势

a)兴趣是最好的老师，我认为自己非常喜欢这个职业。

b)我所在的学校是河南财政税务高等专科学校，我们学校的会计专业在河南省是比较有名的，这里有很多经验丰富的老师。虽然我专业不是会计，但是我们学校给我们提供了许多接触会计及与其有关的课程的机会。我现在在自学《基础会计》，打算在今年拿到会计从业资格证，明年拿到初级会计师证。

c)我认为自己工作认真、细心负责、有耐心、能吃苦。

2)竞争劣势

a)缺乏社会实践和工作经验。

b)专业劣势。由于所学的专业不是会计专业，很多东西都是自学完成的，与会计专业的学生相比有一定的差距。

c)与人交谈及沟通不利，往往由于紧张导致表述不是很清晰，解释问题抓不住重点，谈吐条理不清。

d)领导和组织能力不强，并且对自己要求过高，很容易出现现实和理想相背离的现象。

3)机遇

a)社会需求旺盛。社会上对会计人员的需求量很大，几乎每一个工厂、每一个公司都需要一定的会计人员，所以说机遇很多。

b)社会上的中高级会计师有限，需要更多的会计方面的高技术人员。

4)威胁

目前社会上的会计人员比较多，加上越来越多的人考取了会计从业资格证，准备在会计领域里发展，所以就造成了会计岗位少，会计人员多的现象，再加上我由于一直在学校缺乏社会实践和工作经验，这使得我在近期很难找到比较满意的会计工作。

(四)大学期间学习计划及毕业两年内的计划

作为一名即将进入大三的大二学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，自己的理想和现实相差甚远。为了顺利实现自己的理想，我对自己仅剩一年的大学生活及毕业两年内的生活做出以下简短设计：

大三上学期：

①开始尝试并学习写简历、求职信;了解社会需求;搜集与个人目标职业有关的信息。

②开始毕业前的申请，积极参加招聘，在实践中校验自己的知识积累。

③预习或模拟面试积极利用学校提供的条件进行模拟面试等训练，提高自己的面试技巧。

④尽可能多的做一些兼职，增加对社会的了解。

⑤拿到会计从业资格证，并且为考取初级会计师证做准备。

大三下学期：

①离开学校，进入实习单位实习。通过实践检验并且提高所学知识及技能。

②实习结束后，开始找工作。

毕业后的两年：

面对现实暂时放低自己的求职眼光，找一份空闲时间相对比较多的工作(比如：办公室文员)，利用工作的空闲时间拿到中级会计师证。

(五)为人处世方面

a、改掉偶尔情绪急躁的毛病，千万不和旁人发生冲突。

b、改变自己的消极心态，用一种积极的心态去看待社会，去面对生活。

c、在人多的场合，抓住每一个锻炼自己的机会。

就业分析的报告 篇5

一、自我分析

1、职业兴趣

我比较喜欢经济类职业，会计学是一门管理学和经济学兼而有之的学科，作为一名会计的学生，我很热爱自己的专业，对力争在会计行业有所为很感兴趣，所以，未来几年内，我将立足会计岗位，不断提高自己的会计业务水平。

2、职业能力

在近三年的专业学习中，我几经对会计学科有了全面的认识，并在此基础上不断提高自己的会计业务素质，在日常学习中，我注意博览群书以开拓自己的知识面。同时，在校期间，我力争提高自己的综合素质，注重社会交往能力的提高。所以，我认为自己可以胜任会计的相关岗位。

3、个人特质

责任心强；

独立处事能力强；

遇事冷静；

专业知识较为扎实；

社交能力较强；

自学能力较强；

4、职业价值观

我认为个人在谋求自身物质财富的同时应该努力提高自己的思想道德素质，时常的仰望星空。在职业生涯中，应该具有职业精神，爱岗敬业，不把就业和工作单纯看作谋生的手段。

5、胜任能力

本人处事较为稳重，善于思考和分析，形象思维能力较强，同时作为一名会计学的学生，有较为扎实的会计专业知识，可以胜任会计工作的岗位。

二、职业分析

1、家庭环境分析

家庭经济情况一般，能维持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中层干部和在建筑集团公司工作的。父母比较开明，很尊重我的就业选择。从这种层面上讲，家庭为我的职业发展提供了较好的环境。

2、学校环境分析

我所在的学校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，学校在全国范围没竞争力较差，在省内声誉较好，知名度在中上等。当前的院校专业设置中，会计专业的学生总体上就业形势较好，并且20xx年我校的会计专业已经跨入一本招生行列。所以从这一角度上讲，专业的优势可以弥补学校的劣势。

3、社会环境分析

由于家庭的原因，我将来的就业地点很可能会选择在新乡或则安徽的一个城市，但两个城市的经济发展程度不是很高，从长远角度看，不是十分有利。但从地理位置关系的角度来看，将会有利于个人的职业生涯发展。

4、职业环境分析

行业分析

会计行业发展的现状是中低端人才供大于求，高端人才供不应求，缺乏的是会计的高端人才。所谓高端人才就是既有一定的`学历又有相当的业务素质，既能在理论上有较高水准，又能在实践中胜任较为重要的位置。所以，想在会计行业有一定的发展就要树立终身学习的理念，只有在现实工作中不断地总结和学习，才能胜任更高层次的位置。就目前本科会计阶段而言，河南理工大学的会计学本科生总体上是处于会计行业的中层结构中，只要不断加强自身的学习，不断提高会计业务素质，可以在会计行业中有所作为。

职业分析

很多人认为会计的任务是负责日常的记账工作，但是实际工作中，会计很大的程度上在扮演着管理的角色。会计的基本理论应用面很广，在金融和投资领域中都有应用。在资本市场上，证券投资学出身的职业者在现实工作中并没有会计出身的职业者有发展前途。因为在投资决策中，财务分析是最基本的分析，是最基本的利用技术之一。

企业分析

毕业后很可能会进入国企工作，由于国企的特殊性，掌握的社会资源要比一般企业多得多，所以在国企工作，将有利于很快进入领导层面，也有利于后期创业。

三、职业决策

结合第一、二部分的分析，做出本人的SWOT分析并作出具体的职业定位：

对成功有利的因素对成功有利的因素

内部因素优势劣势

单独处事能力较强有责任心遇事冷静自学能力强有一定的社会交往能力缺乏耐心缺乏社会经验性格不够坚韧缺乏恒心

外部因素机会威胁

会计当前较为良好的就业形势家庭中有一定的社会资源当期国家对高校毕业生优惠政策专业知识不够扎实三脉资源不够会计人才市场日趋饱和结合自身素质，特作出以下具体职业定位

职业目标

毕业后做一名会计职员，中期目标是做部门财务主管，长期目标是自己创业

职业发展策略

进入企业财务部门，积累一定经验和资源，在选择一个有发展前景的企业

具体路径

通过在不断努力，力争进入国企

四、计划与路径

1、总体计划

对于职业生涯的规划，我进行了三个阶段的规划，即近期、中期、长期，并分别制定了三阶段的职业目标，就是先找到一个各方面一般的企业做一名会计从业人员，然后在凭借积累的经验选择一家发展前景良好的企业，最后用积累的资源进行创业，开创属于自己的一片天空。总体设计见下表。

总体目标目标分解计划内容

短期计划20xx—20xx完成学业，取得学士学位。找到工作，对待遇方面要求不是太高在校期间，加强专业素质的锻炼和综合素质的提高饱读专业书籍和相关书籍，多参加社会实践活动，利用假期参加实习，全面提高综合素质

中期计划20xx—20xx做一名会计主管积累一定的三脉资源在实际工作中不断提高自身专业素质在5年内通过注册会计师考试

长期计划20xx以后开始自己的创业生涯利用所积累的资源进行创业随着社会资源的丰富，选择一个比较有前途的行业开创属于自己的事业

2、计划执行

我现在是一名大三学生，能做到并且做好的就是立足当前，夯实专业知识，加强个人综合素质的锻炼。具体就是下半年通过英语六级考试，大四期间力争通过中级会计师的考试。完成学位论文。

五、评价调整

计划赶不上变化，未来的发展是满悬念的，所以要根据实际情况及时评价调整自己的计划。

职业目标评价调整

在职业生涯的近期目标中，如果出现较好的发展机遇，应当及时改变工作地方甚至行业。

发展路径调整

如果出现意外的因素，就因该及时改变发展路径

因素评估

在实际工作中要充分估计实际中的困难，但是应该充满信心，不为困难所困惑，同时要全面考虑现实中的各种影响发展的因素。

六、综合

对前途充满信心，对当下充满乐观，不坠青云之志，直挂云帆，开创属于自己的一片天空。

就业分析的报告 篇6

一、学生就业难的真正原因

1、供过于求

在没有泛起经济危机的时候，学生的就业题目也是比较凸起的题目，从整个就业情况看，学生的供应显著于实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的学生的方向及学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。

企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，由于企业在发展期需要量的职员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部门专业分歧错误口的学生解决了就业的题目。

当经济危机到来的时候，企业普遍实行的守旧的发展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给幅减少，另一方面用于培养与培训的用度也幅减少，在招聘的时候会对相关专业的学生优中选优。经济危机造成的结果是，不管是从结构看，仍是从总量上看，学生的数目都施过于求。

2、缺乏胜任力

现在高校培养的学生都是把握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，良多学校由于种种原因取消和减少了实践的课程。量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的学天生了空言无补的高手。

企业长短常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而空言无补的学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。现在良多企业都休止了招聘新员工，尤其是学生，即便招聘也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才贮备;而有些有实力的公司，在进行人才的战略性调整，但愿通过现在的经济危机带来的变化，招募和贮备一批中高端人才和优秀的技术骨干，从而迎接经济危机过去后的新的发展。

由此可见，一些企业以为经济危机也是转机，在这个转机的过程中，良莠不齐的企业进行了天然而然的优越劣汰，使得企业乃至整个行业以后的发展会更加规范。而学生没能在这一转机中受到青睐，其根本原因是学生毕业后，不具备相关工作的胜任力。

二、学生就业难带来的影响

1、负面影响

首先是学生本人，原本认为考上学就是天之骄子，原本认为学毕业可以养活自己，原本认为找个好工作赚钱可以孝顺父母;没想到考上学后是“天之棋子”(自己的命运任天摆布)，没想到毕业后还没上岗就已下岗，没想到本应自力更生却还要父母牵肠挂肚，这些对学生造成的心理压力不可谓不。

其次是对学生家庭的影响，本来学期间就花了良多钱，学毕业后还得为孩子承担一定的经济压力，更主要的是看到孩子找不到工作给孩子带来的精神压力。家长真想把这些压力都揽到自己身上，既着急又没有办法，有些家长甚至但愿孩子有点事干就行，哪怕一分钱不挣也行。

再次是社会压力，有那么多人不能就业本身就长短常的社会题目，而且还有可能变成更多的其他社会题目。

2、正面影响

学生就业难已经成为社会普遍关注的题目，对教育的.思也愈发深刻，政府、高校、企业也都在自己的范围内进行着自己的思索。

政府从财政上予以支持，固然有些措施是短期的，有些效果是表面的，但究竟在一定程度上解决了部门题目，政府还应该在教育长进行更深入的探索和更有效的投入。

学校也在积极寻找教育途径，固然每个学校都在做着虚假的就业率统计和讲演，但是有些学校有些院系的教育探索已经在几年前就开始了，好比有些学校的计算机院系几年前就成立了实验室，引进了实训的教授养教模式，现在又在积极探讨本身引进企业的教育产品和模式，应该说这些学校已经开始思索教育本身的题目、解决途径和自身的价值了。

企业首要考虑的不是教育题目，却间接地促进了教育的和对教育本身的思索和探索。企业一开始考虑的是如何能获取更多更好的能快速胜任工作的人，于是一些企业在相关的高校建立了定制培养班，按照自己企业的要乞降实践培养学生，然后招募其到本企业工作。而一些培训公司也应运而生，对学生进行技能练习，练习后的学生相对会更快地胜任工作。有些民营教育机构更是集合这两种方式，直接模拟企业的技能环境，请企业的人来授课。这些企业和相关措施都在一定程度上起到了一定的效果，而跟着经济危机的到来，各种各样的教育形式及增补教育形式的优劣势凸显出来，这对教育本身的思索和探索无疑是一件好事。

三、学生就业难如何解决

良多培训机构以为20xx年将是就业培训的又一个转机，毫无疑问，对于找不着工作的学生，培训确实是一种有效的方式，尤其是良多机构还承诺负责就业。朗沃教育作为西南地区首家Java软件开发培训，以“一切为了就业”为根本目标，注重技能晋升，通过创的项目实训，在短期内迅速进步学生自身竞争力以及IT行业经验，在3年内，朗沃教育已经成功的向社会输送出上千名软件工程师。

题目在于能不能找到工作上了，这是企业的事情。但是目前情况下，守旧和收缩策略的绝多数企业，不可能招聘批没有经验的新员工，由于企业首要解决的题目是生存，为新员工支付的薪水是企业直接本钱，这可能会影响到企业的生存。

于是政府出头具名了，出台了一些财政政策，企业接纳学生可以得到补贴等。这在一定程度上有一定的作用，但是政府要求半年后企业必需接收该员工，而多数企业不能保证半年后经济形势会好转，因此不愿承担这样的用人风险，因此对于这一政策也并不敢尝试。

是不是可以将这些综合起来考虑呢?学生要解决的胜作的题目，良多人只要是有个工作不赚钱也可以，企业也要考虑假如经济形势好转人才补给如何解决，政府考虑的是学生有工作干可以解决一些凸起的社会题目。那么在此阶段，学毕业后可以视为见习期，由企业接收并进行实际工作的练习，当经济好转的时候，企业就会贮备了一定的补给人才，而学生不管选择是否留在该企业，都已经把握了一定的工作技能，求职也不再是一件难事了。而政府的补贴可以一部门用于补贴企业实训的人力本钱和场地设备本钱，一部门用于补贴学生的见习期间的糊口用度，这就解决了企业的一部门题目，也解决了学生家庭负担的一部门题目。同时一部门培训机构也将施展一定的作用，对于培训机构来说，真正要考虑的应该是毕竟能够给受训者带来什么样的价值，带来多的价值，作为增补教育形式的上风是什么，考虑的不仅仅是就业难带来的收益机会，更应该是对教育本身的思索。

总而言之，目前既要解决学生把握实际工作技能的题目，又要解决企业的后顾之忧题目。因此，政府的补贴的钱要花在刀刃上，避免钱花了，学生只是延期几个月失业的情况发生。学生自己花钱参加培训，更要花在刀刃上，要真正考虑能否学到真实的本领。

这是解决目前题目的途径之一，解决题目的根本办法仍是教育本身的探索和实践。题目一直都存在，经济危机只不外是让题目体得的更加尖利，假如能借助这次经济题目，加快对教育的探索，加快政府职能的探索，加强企业和高校的更深层次衔接，对于从根本上解决题目，对于未来中国的发展，也许是件好事。题目的产生不是一朝一夕的，所以解决题目的过程也不会是一挥而就的。需要从各个角度，不同的时间段有不同的侧重点，逐步来解决这一题目。

就业分析的报告 篇7

一、个人分析：通过两年的专业理论学习和实践培训拥有了一定的会计技术知识、会计行为能力并在具备会计基本素质的基础上还具备以技术应用能力为主的会计综合职业能力。经过个人不断的努力学习部分会计专业学生取得了会计从业资格及会计助理的资格。现在具有一定的综合职业素质；包括四个方面：一是对财务或数字有兴趣潜能，职业判断能力强；二是具有主动性；三是具有良好的沟通能力；四是适应性强能适不同地域的工作。学生除了拥有专业知识之外，还要有对会计行业的兴趣，沟通能力、协作能力较好以及优秀的个人品格。很多学生应该会首先选择规模大、效益佳、待遇好、人际关系和谐的企业作为自己服务的`对象，如果某项不能满足则退而求其次。刚工作期间福利待遇可以相对于低一些，看重晋升机会以及精神

奖励。工作不只是一个谋生手段，也是人生经历的重要组成部分，它更能体现社会对个人的人生评价和人格肯定。任何人从事任何一项职业，都会期望一种职业成就感。

部分毕业生拥有一个创业梦想，但由于实践机会少、动手能力差、创新能力弱、资金缺乏，对社会缺乏了解，企业管理经验、市场意识、市场的销售渠道和营销经验不足，缺乏社会关系，对创业中可能出现的困难缺乏应有准备，心理承受能力差，因此，心中支持创业，而没有真正打算创业。

二、就业地、就业岗位分析：通过对我院11届、12届部分会计专业毕业生的就业情况抽样调查及对和我院有合作的部分企业走访调查，

可以得出现在企业招聘会计专业的人普遍存在三个共性：一是工资偏低，二是大多需要工作经验年限，三是有一定的发展前途。并且企业在招聘时有些还有性别、年龄及学历等限制，对于找一份企业满足且自己满意的工作实在不易，但对于学生个人而言长沙等地相对较近且工作机会多工作环境较适合个人、有一定的人脉关系，发展优势较其他城市好。

三、为顺利就业，建议毕业生大三期间需要做的事项：

1、要有积极主动的心态。我们知道，在这个供大于求的时期，我们每个人都面临着激烈的竞争。如果需要在这残酷的竞争中脱颖而出，那么就必须未雨绸缪，赢得主动权。一是要在大学期间练就较强的本领和能力，这是先决条件。这包括学识和做人。任何一个单位和个人都不希望自己的员工一无所知，如果在大学没有收获任何成绩的话这将会是一件相当痛苦的事，工作将会为你的碌碌无为而买单。这也是为什么很多用人单位需要录用有工作经历的人。二是要在找工作时主动出击，做到早准备。

2、要善于抓住每一次机会。机会永远垂青于那些有准备的人，同样还需要善于把握。一是要主动争，二是不要轻言放弃取。

3、在加强知识储备的同时，要学会个人礼仪素质的培养。在现在的社会一个不懂基本礼貌的人根本无法立足。对于一个刚毕业的大学生来说，用人单位更是如此，一个稳重大方，谈吐儒雅的人，个性鲜明，而懂得团队意识的人才才是一个单位真正需要的。

4、做好就业心态。要有一定的知识储备和修养。

5、做一份好的个人简历。一份不在于长而在于精的简历

6 、提高专业水平，主动的学习与招聘单位工作性质相关的技能。

7、 加强自身思想政治理论的学习，提高自身修养，增加内涵。

8、认真了解就业单位的要求，工作的性质和特点。

9、有目的性的给适合自己的职业排序，减少盲目性。

10、找一个实习单位实习。

就业分析的报告 篇8

一 广播电视新闻学专业背景

（一）高校招生规模扩大90年代中期开始。

新闻与传播教育在国内超常规发展，原有开设新闻专业的“老牌”院校，如人民大学、复旦大学等新闻教育规模不断扩大，各地方院校也纷纷开办新闻专业，中国最著名的两所高校北京大学、清华大学也分别于20__年、20__年开设了新闻与传播学院。1994年以前，国内有新闻学类专业点66个，而目前已经有专业点230个以上。据估计，目前全国新闻专业本、专科的在校生人数达到4―5万人。有关专家指出，新闻学属社科类专业，高校投入成本较低，普通高校、民办高校以及二级学院都能很快上马。因此，各高校纷纷开设，学生总数迅速膨胀。

(二）教育同市场有距离对新闻工作者的要求应该是“杂家”，而目前的高等教育培养的却是“专家”。

因为体制等多方面的原因，新闻专业教学方案很难做到跨学科、跨专业。，新闻实务界对人才的要求，已经越来越高。媒体需要的是既能采写、又有创意，既会新闻、又懂管理，既懂媒体、又懂经营的复合型新闻人才。高校的培养目标同市场的需求有不小的距离。

(三）就业或社会需求状况调查与结论

新闻专业的培养目标主要是满足传播媒体的需要。近年内，国家对新闻传媒，特别是报刊杂志进行整顿，传媒业基本上维持现有规模，对新闻类毕业生需求量有限。据调查，北京、上海、广州等经济发达地区的传媒对本科毕业从事一般新闻采编工作的人才需求量已接近饱和，今后不再录用大专层次的毕业生。同时，各类非新闻专业毕业生也蜂拥至媒体希望分一杯羹，很多媒体也更愿意录用具有经济、法律等专业知识的毕业生。

目前人才市场对新闻人才的要求更高了，新华社等知名媒体接收毕业生时，明确要求硕士以上学历，此外还要过五关斩六将层层笔试、面试。据了解，北京青年报每年招聘记者，报录比在50∶1左右。目前来说，传媒业对新闻类学生需求量有限，就业前景并不是很看好。

二 自身条件或能力状况

我自身条件相对而言在完成新闻学原理、中国新闻传播史、新闻采写等基本的专业课程外，还要学习一系列必修的课程，留给自由选择课程的学分、自由使用的时间都很少。在这种情况下，对于其他学科了解甚少，可以说是更加偏向理论应用，实践方面较少涉及到。另一方面，在社会上新闻实务界对人才的要求，已经越来越高。媒体需要的是既能采写、又有创意，既会新闻、又懂管理，既懂媒体、又懂经营的复合型新闻人才。自己目前来说可以进行简单的新闻采写编排，但是对于难度高深的专业性领域和学术领域无法进行着手报道。新闻功底较为薄弱，在看待事物角度是有所欠缺并不能真正挖掘到新闻真正有价值的方面。

三 针对自身情况，如何应对就业、自身能力等问题

这里可以分为两部分，一部分是本专业就业，另一部分是跨专业的专业道路。本专业就业相对说条件要求高，就业难度相对来说大一些。我的专业最对口的职业无外乎是在报刊和电视台工作。但只在这里存在着许多问题，比如：选择在电视台工作的话里面分为编制体内和非编制。每一年都有很多人想要进入电视台竞争压力大不说还有托关系才能进这种好单位，因为近电视台要么自身条件特别优秀要么就是家里有所谓的关系。第二个就是进入传统媒体。如报刊和广播等。但是现在发展的趋势明显是新媒体和自媒体的逐渐壮大，传统媒体在受打压的情况下不得不进行自身的完善做得更加具有专业和深度性。我们作为刚刚毕业的大学生眼界和能力都存在着一定的不足报刊企业很难会选择我们。新媒体和自媒体又因为量大和快速的接收方式并不会受到专业影响，因为简单所以人人都可以参与自媒体行业，这些现象造成了我们这些能力不足单月有这专业知识学生的尴尬。因此我选择非专业的专业就业之路的可能性更大一些。

（1） 高校教师 因为新闻传播学既具有理论的成分，又很实务，因此就业的前景也非常广阔，其属新兴学科正处于迅速发展之中，极缺高校教师，因此研究生毕业后即可进入高校教书，或者科研咨讯机构进行理论研究。

（2） 网络编辑 据统计，目前我国的网络编辑从业人员有近300万人，而传统新闻从业人员只有75万人，网络媒体从业人员已经从规模和数量上超过传统媒体。

（3） 线下刊物编辑 在网络时代，现实中的一切活动几乎都可以通过网络实现。但网络信息也有到达率不足的问题，于是很多网站在发展壮大后都开始创办线下刊物。上海壹报通文化传媒有限公司创办的《文化艺术报。城市壹报通》就是一种汇集线上信息的线下刊物，它是一张集众多分类广告信息为一体的实用型报纸。

（4） 企业刊物编辑、记者 出于发展的需要，现在很多企业都会办一些不定期的刊物，这里也是传媒人才的用武之地。当然，即使这些非专业的就业领域找工作相对而言更为宽广一些。但是自身也要努力扩充知识储备量。只有好的知识储备量，才能在就业竞争中脱颖而出。

四 结语

新闻专业是近年高考中的热门专业。以清华大学新闻与传播学院为例，该专业的录取分数超过了英语和法学，连续几年稳居文科类专业首位，近几年报考该校的文科最高分考生，高校的新闻专业如此火热的情况下远远大于社会上人才需求的数量。所以应当另辟蹊径，可以寻找与本专业相关的工作职位，这样在就业时可以更加应对时代变化的大流。

五 参考文献

（1）道客巴巴就业前景分析

（2）知乎网站

就业分析的报告 篇9

20xx年毕业季已经进入尾声，本年度约700多万大学毕业生已经奋斗在求职就业的浪潮里。再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争。就业形势严峻，竞争更是激烈异常。这不仅关系到毕业生本身的生活和发展，也牵动着整个社会的目光，未毕业的学生、即将报考的学生都希望能从就业数据中找到可以给自己提供参考价值的内容。

那么，都有哪些专业的毕业生更能受到市场的青睐，相对较为容易的找到工作呢？

就业难度的专业分析

从专业大类来分析毕业生就业难度指数，出乎预料的是，排在就业难度指数前三位的是经济学类、管理学类、文学类，这三大类专业的"毕业生都已经供过于求，就业相对困难。而就业难度指数较小的是军事学类、医学类、教育学类。一般认为历史学类的就业相对较困难，可能恰恰就是因为这种冷门，相关人才数量相对不会过剩，才会造成实际情况分析下来，历史学类的就业情况要远比经济学类、管理学类要好很多。

按照20xx年中国高校毕业生按专业大类统计，42.09%的高校毕业生是工学类，接近半壁江山，其次是24.97%的高校毕业生是管理学类，11.80%的毕业生是经济学类，这三类合计占有78.86%。毕业生人数最少的三个专业大类是军事学、哲学、历史学。

就业前景的专业排名

第1名：计算机网络。计算机网络虽然费脑子，需要强大的思维支撑，但社会上的软件设计师，网络安全师等职业都是颇吃香的。

第2名：同声传译专业。这个专业走红的原因不难看出。随着中国与世界的紧密联系，同声传译具有较大的市场缺口与较可观的收入。

第3位：水利专业。看上去水利专业不贴近生活，但随着国内一大批工程的上马，水利专业力压，取得第三名。

第4名：能源交通专业。国内的油田、气田亟需这方面的人才。

第5名：建筑专业。建筑专业一直都是香饽饽，尤其是公用建筑、民用建筑方面。

第6名：外语专业。在中国举办北京奥运会之后，外语专业的红火程度一直停不下来。

第7名：电子信息类专业。电子信息专业属于高新类，在全国尤其是珠三角有教广阔的就业前景。

第8名：农林类专业。农业是中国发展的根本。农林类专业的就业率一直都是居高不下的。

第9名：汽车维修专业。随着汽车销售量的上涨，汽车维修专业逐渐成为家长与考生的首选。据调查，国内汽修人才的缺口至少达到100万。

第10名：外贸专业。外贸专业的人才具有较多的选择权，可以选择去私企，证券公司，外贸机构等。

就业分析的报告 篇10

9日发布的《就业蓝皮书》显示，20xx届大学生毕业半年后的就业率为91.4%，比20xx届略有上升。在本科专业中，法学、动画、艺术设计等专业因失业量较大、就业率较低、月收入较低而成为就业红牌专业。

去年毕业生就业率达91.4%法学、动漫等专业亮红牌

6月9日，由麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版的大学生就业蓝皮书《20xx年中国大学生就业报告》在北京发布。

这份蓝皮书的研究，是基于对20xx届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样调查。调查在全国回收的样本约26.8万，共涉及本科和高职高专共814个专业，覆盖了全国28个省、直辖市和自治区。

调查结果显示，20xx届大学生毕业半年后的就业率为91.4%，比20xx届的90.9%略有上升。其中，本科院校20xx届毕业生半年后的就业率为91.8%，与20xx届(91.5%)基本持平；高职高专院校20xx届毕业生半年后的就业率为90.9%，比20xx届(90.4%)略有上升。

报告称，从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后就业率呈现略有上升趋势。在目前经济继续增长与新增劳动力增速放缓的背景下，劳动力市场可以消化大学毕业生人数的持续增长，所以大学毕业生半年后就业率稳定。

就专业来看，20xx届本科生毕业半年后就业率最高的"学科门类是管理学(93.5%)，最低的是理学(88.1%)；高职高专生毕业半年后就业率最高的专业大类是材料与能源大类(92.1%)，最低的是艺术设计传媒大类和旅游大类(均为88.3%)。

针对不同专业的就业率调查，报告对失业量较大，就业率较低，月收入较低且就业满意度较低的专业亮出红牌，报告将其称为高失业风险型专业。

报告显示，本科中的红牌专业包括：生物科学与工程、法学、生物技术、生物工程、动画、美术学、艺术设计、体育教育。高职高专的红牌专业有：法律事务、语文教育、电子商务、会计电算化、生物技术及应用、工商企业管理、计算机信息管理、计算机应用技术。

艺术、外语、新闻等专业毕业生跳槽频繁

除了研究20xx届毕业生的就业情况，这份报告还对20xx届毕业生就业后的离职情况进行了调查，并对20xx届大学毕业生进行了三年的跟踪调查。

调查显示，20xx届大学毕业生34%在毕业半年内发生过离职，其中本科毕业半年内离职率为24%，与20xx届(24%)持平，高职高专毕业半年内离职率为43%，与20xx届(42%)基本持平。

对20xx届大学毕业生毕业三年的跟踪调查发现，只有三成20xx届毕业生毕业三年内没有更换过雇主。分专业来看，艺术类毕业生三年内更换雇主最多，20xx届本科的艺术类毕业生工作三年内平均雇主数为2.4个，毕业三年内平均更换两个以上雇主的专业还有外国语文学类、新闻传播学类、法学类等。

研究发现，在毕业后工作三年中，职场忠诚度越高收入就越高。在20xx届本科毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高，为6442元；为2个雇主工作的毕业生月收入为6113元；为3个雇主工作的毕业生月收入为5871元。

报告总结称，跳槽问题是大学生职场忠诚度的体现，连续三年，中国大学毕业生三年内跳槽偏高不下(20xx届为69%，20xx届为71%，20xx届为71%)，从个人看是职场试错法，从企业看是职场忠诚度不高。