国税报告（精选10篇）

国税报告 篇1

我局财务工作市局财务管理工作要点，紧紧围绕全市国税工作会议精神，继续坚持“依法理财，科学管理”的原则，大力推进“责任第一、荣誉至上、关注细节、重在执行”的工作理念，以收入、成本为中心、资金为纽带，以深化财务管理体制改革为动力，以提高财务人员素质为基础，加强财务预算和支出管理，完善财务制度，强化财务监管，提高资金使用效率和管理水平，较全面地完成了上级和本局领导布置的各项工作任务，为全局税收发展提供了有力保障。现将我局们一年来的财务工作总结如下：

一、加强理论学习，提高思想素质和业务水平

我们坚持把加强理论学习作为提高财务人员的思想素质和业务水平的重要措施。我局财务人员通过积极参加单位组织的每周学习日活动，提高了政治理论水平。通过参加单位举办的国税大讲堂，向大家讲解国税系统现有的财务管理制度，争取大家理解和业务支持，提高了本局财务工作效能。通过参加县财政局组织的会计继续教育培训，丰富会计理论知识，提高了会计业务技能。通过加强理论和业务的学习，不断提高个人素养，增强廉洁自律意识和做好工作的思想力、驾驭力和执行力，适应新时期财务工作的需要，更好地为服务服从于税收中心工作提供了保障。

二、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

根据我局原制定的各类财务管理内控制度的实际执行情况，为进一步规范财务工作、提高会计信息的质量，对原定财务管理制度体系进行了完善，包括：财务组织机构和岗位职责、财务核算制度，采购管理制度、内部控制制度、发票管理制度、欠费管理制度。通过对财务人员的职责分工，对我局的各类报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时通过开展的交流会的形式，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

三、加强预算核算管理，提高财务工作执行力

20xx年，在上级主管部门的大力指导下，采取四项措施，强化财务预算支出管理，提高了财务工作的执行力。一是一是加强预算执行工作的组织领导，明确工作职责，建章立制，把预算管理工作切实抓好，确保完成全年支出任务;二是准确编报用款计划。加快了灾后重建项目工作进度，全面完成灾后重建项目基建预算。在部门预算编制的基础上，按时完成了20xx年政府采购实施计划草案编报工作，全面完成了20xx年度“一、二上”预算编报工作，认真做好了国库集中支付账户用款计划编报工作，将基本支出和项目支出按月、季度的用款计划合理分配，力求达到均衡预算，均衡支出;三是完善预算执行动态监控机制。

将上级主管部门的“支出控制预警提示”有效地利用到日常财务工作中，做到时时监控、提醒。定期开展预算执行情况分析，查找存在的问题，认真剖析原因，提出解决方案，对影响预算执行进度的潜在问题有预见性和应对措施;四是加强财务支出管理。严格履行财务支出审批程序，按照本局拟定的《**县国税局财务支出管理办法》对每月发生的人员工资和日常公用开支以外支出项目均严格执行事前审批手续，且支出票据统一要有经手人、审核人、主管财务局长三人签字后方可报销。及时清理应付未付款项，按月或按季结算各项支出，当期费用在当期结算。需要履行政府采购程序的支出项目，早做准备，按时支付款项，确保政府采购的顺利实施。

四、运用财务管理软件，做好会计辅助核算工作

扎实做好网络版财务管理软件会计辅助核算业务仿真演练和推广应用工作。组织财务人员认真学习会计辅助核算业务操作流程，熟练业务操作方法;结合实际拟定我局会计辅助核算业务项目，充分利用计算机资源和网络版财务管理软件，及时进行凭证录入、记账、报表数据生成上报工作，认真地进行季度预算执行分析，关注日常公用支出增减变化原因，强化财务分析效果，努力提高预算管理水平，优化了核算流程。通过使用会计辅助核算模块，坚持“优先保证”原则，优先安排了人员基本支出和保运转的日常公用开支，严格压缩招待费、会议费、车辆费用支出，力争提高资金使用效益，达到了科学管理，提高效益，减少行政运行成本、推选定额管理的目的。

五、加强日常的财务管理，严格控制成本费用

根据市局年初下达的经济责任指标，我们在分解收入指标的同时，下达了我局成本费用计划。随着我局新业务的不断推陈出新，业务规模不断扩大，无形中增加了财务的工作量，应收帐款、费用及各项开支不断增大，对财务工作提出了更高的要求。

我部门加强了日常管理，主要措施有：一是严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督。加强了日常公用经费管理，压缩三项经费，落实减排节能工作。坚决杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为我局增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与市场部人员紧密配合，积极有效的回收资金。二是各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。

在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合。倡导大家明白一个道理，集体的利益高于一切，集体与员工是同呼吸共命运的，国税局的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过集体的"成长来体现的。从而增强员工主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。三是严格执行我局成本定额管理办法，每季通报，加强了考核，杜绝一切不合理的开支，有效控制了支出。努力完成税收任务，最大限度地争取地方政府财务支持，缓解单位经费不足的压力，努力提高干部待遇，促进干部队伍和谐、稳定。

六、加强经济责任审计工作，实现“阳光”财务建设

积极按照市局年度审计计划安排，组织专人全面完成财务审计自查任务，及时上报财务审计自查报告。并就审计的问题和建议认真地进行剖析，找出存在问题原因，及时地进行整改，并将整改落实情况上报市局财务科。成立专门的“小金库”清理自查领导小组，扎实做好“小金库”自查自纠及“回头看”工作。根据县局年初制定的政务公开实施方案，实现“阳光”财务建设，对财务管理的重大问题和干部关心的重要事项按照省局财务公开办法中明确的财务公开程序、范围、时限要求，通过会议传达、局内网站发布等多种形式适时进行公开，提高财务工作的透明度和办事效益，实现财务管理和民主决策、民主管理、民主监督相结合，切实加强对财务项工作的督促和指导。

七、加强固定资产管理，认真做好固定资产清理工作

加强日常管理是做好固定资产管理工作的基础。健全了固定资产管理帐簿、凭证、报表，认真执行固定资产购进、出售、调入、调出、报废、等手续，切实加强固定资产日常管理。对单位符合条件的财产均纳入固定资产进行管理，正确运用网络版财务管理软件中的固定资产管理系统进行业务核算，定期报送固定资产报表。优化单位资产配置，提高国有资产使用效益。年度内凡是符合固定资产管理范围的新增资产，当月一律按其购置发票或资产调拨单登记固定资产账簿进行管理使用。凡是申请处置的固定资产，全部都由社会中介机构进行评估鉴定后，报主管机关审批予以处置，充分体现公开、公正、透明的处置管理要求。

领导的重视是我们搞好财务工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。过去一年里，我们虽做了许多工作，但还存在着一些不足之处。今后，我们将进一步弘扬行业精神，严格执行新《会计法》，科学理财，增收节支，开源节流，再创新成绩。

国税报告 篇2

一、“三严三实”专题教育开展情况

按照市局统一部署，我局于5月28日下午召开动员大会，正式启动了“三严三实”专题教育活动。活动启动以来，在市局专题教育领导小组的悉心指导下，我局统一思想认识，按照市局三个专题的总体部署，结合我局实际，精心组织安排，认真抓好动员部署、党课报告和专题学习会等各项工作，按节点完成了第一、第二个专题学习研讨目标任务，第三个专题教育正在有序推进。

一是强化组织领导，落实工作责任。按照市局专题教育领导小组要求，我局由党组书记孙大辉同志任专题教育的主要责任人，分管领导为具体责任人，机关党委负责组织实施，做到了分工明确，责任落实。在学习过程中给中层以上领导干部给任务，压担子，将学习任务、中心发言、交流发言、专题讨论等主要学习研讨任务落实到具体人员，为专题学习研讨奠定良好基础，为推进专题教育顺利开展提供了坚强的领导和组织保障。

二是科学制定实施方案，明确方法步骤。按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的原则和要求，结合国税工作实际，制定了《奉节县国税局关于开展“三严三实”专题教育实施方案》，明确了开展专题教育的指导思想、总体要求、方法步骤和各环节主要任务。按照市局每一专题的安排，结合实际对学习的内容进行细化，对局领导的重点研讨和学习思考进行分解，规定完成内容、完成时限和要求，切实将专题教育与县局各项工作紧密结合起来。

三是广泛宣传发动，营造活动氛围。首先是抓好启动工作，经过精心准备，我局于5月28日召开了“三严三实”专题教育动员大会，县局领导班子成员、全体中层干部、各单位支部书记及机关全体党员干部参加了会议。同时，为提高思想认识，扩大专题教育影响，我局在局域网开设了“三严三实”专题教育专栏，时时更新领导讲话、重要文件、学习材料等50余篇;国税办公区、小区制作了板报、墙报4块，编发专题教育简报13期，市局采用5期，及时宣传和反映我局专题学习教育动态，努力营造浓郁的活动氛围。

四是扎实有序推进，注重边学边改。按照“三严三实”专题教育实施方案，第一、第二个专题教育学习研讨内容如期完成，效果良好。一是“五个一”规定动作落实到位。自专题教育活动开展以来，县局先后组织党组中心组集中学习3次，党组中心组扩大学习23次，紧紧围绕“三严三实”专题教育主题和内容，组织开展了34次专题讨论，并于6月4日组织开展预防职务犯罪专题讲座，县局主要领导、班子成员和科所级领导分别参加了县纪委组织的参观重庆市廉政教育基地“、三峡监狱”和观看反腐方言剧《台上台下》。 二是积极开展调查研究。结合专题教育安排和我局工作实际，6—10月份，县局领导分别带领相关科室深入一线了解情况，对6个基层税务所，50余户(企业)纳税人进行调研走访活动，走访了10余个县级相关部门，听取基层干部职工、纳税人和部门的意见建议，找准查实“不严不实”问题，共收集到意见和建议22条。三是做到边学边改。针对调研收集到的22条意见建议，我局共梳理出7条共性问题，并制定整改措施和整改时限，对能及时整改的，做到立行立改，7项问题，现已整改4项。如职工政治思想工作缺乏创新和机关抽调基层人员太多等问题进行了及时整改，建立了《领导班子成员与基层干部职工交心谈心活动的意见》，对抽调的基层人员及时退回。四是第三个专题教育学习研讨正在推进之中，机关党委印发了第三个专题教育学习研讨意见，分解了学习研讨任务，现已完成了党组中心集中学习和扩大学习，进行了题为“如何提高工作执行力”的专题讨论，整个专题学习按计划有序推进。

二、自查中发现的问题

处级以上进行的，与普通党员无关;其次，年年都有专题活动，有习以为常的想法。二是有上热下冷现象、不积极。党组紧张，处级以上进行的，与普通党员无关;其次，年年都有专题活动，有习以为常的想法。二是有上热下冷现象、不积极。党组紧张，党员松懈，机关热，基层冷，不够主动和积极。具体问题是：

(一)安排部署方面。一是思想认识不到位。个别支部没有专题召开“三严三实”专题教育动员会，而是以科务会、所务会等行政会议代替。二是专题学习计划不科学，方案制定不细，落实措施不力。

(二)讲专题党课方面。记录不完整，资料收集不规范，如只有支部学习记录，没有支部书记上专题党课的记载，“三会一课”制度坚持不够，并且不规范。

(三)专题学习研讨方面。一是专题学习内容未按规定完成。个别支部只进行了部分内容的学习，没有完成规定的学习任务，学习记录不完整。二是学习方式单一。学习照本选科，座谈讨论、相互交流、专题演讲较少。三是领导调研不购深入。下基层调研的时间较少，忙于业务和应付日常工作较多。

(四)边学边查边改方面。一是整改力度不够。个别科室对存在的问题整改缓慢，不及时、不主动。二是整改措施不够具体。制定的整改措施争对性不强，缺泛操作性，整改措施过于宏观，流于形式。

(五)宣传力度不够。对专题教育推进过程中的经验与亮点总结不及时，编发简报、上报信息数量不多、质量不高、采用较少、指导性和实效性不强等。

三、进一步推进“三严三实”专题教育

“三严三实”专题教育正在关键阶段，作风建设永远在路上，我们将坚持问题导向，按照市局的安排部署和相关要求，把“三严三实”专题教育深入扎实的开展下去。

(一)进一步提高思想认识，转变观念

“三严三实”专题教育不但是对县处级以上领导干部的专题学习教育，而且是普通广大党员接受教育和学习的机会，并且是树立坚定理想信念、增强宗旨意识、加强党风党纪的有效举措。我们一定按照《中共重庆市国家税务局党组关于深入推进全市国税系统“三严三实”专题教育的通知》(渝国税党组发〔〕139号)、《重庆市国家税务局办公室关于开展“三严三实”专题教育情况专项督查的通知》(渝国税督查〔〕4号)要求，结合《专题教育实施方案》的规划，进一步提高认识，转变观念，不断总结经验，克服不足，开拓创新，查找问题，立学立改，以高度的思想自觉和行动自觉，以更严更实的标准推动专题教育持续深入开展，确保“三严三实”专题教育圆满完成，取得实效。

(二)进一步提升学习效果，创新方式

不断改进党组中心组学习方式，切实按照领导领学、中心发言、交流发言、小结讲话四个环节，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神。各支部对三个专题规定的学习内容要进行认真清理，做到缺什么，补什么，认真落实“三会一课”组织生活制度。通过学习教育，引导方面党员干部按照引导广大党员干部按照“三严三实”要求鞭策自己，实现在认识要有新提升，素质要有新提升，能力要有新提升。 让“三严三实”成为一种信仰、一种习惯、一种自觉。

(三)加强整改落实的力度，立学立改

坚持边学边查、边学边改。做到主要领导干部带头，列出问题清单，提出整改对策，一项一项整改的要求，认真落实问题整改。严格执行责任制、督办制、公示制、销号制、通报制，做到完成一批、公示一批、销号一批。

(四)加强检查和指导工作，强化责任

强化“一把手”主体责任，加强对“三严三实”专题教育全面指导，县局机关党委应抓好检查和督导工作，各单位支部书记要勇于负责、以身作则，按照市、县两局的安排布置，认真抓好第三专题的教育学习、组织生活和边学边查边改等各项工作的落实，要把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，纳入年度党建工作考核内容

国税报告 篇3

尊敬的领导、同事们：

今天，是我最后一次在x县任职工作以来，和大家见面的机会了。借此机会，我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先，我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要，所以作为个人也是应该服从大局的。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在x县工作了八年零三个月20天有余，组织上把我放在这里，在此期间，我作为一个班长和大家朝夕相处，一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情，从班子来看，我们x县的班子，始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子，是一个能够战斗的堡垒。从x县的.干部队伍来看，是一支素质较高，业务较强，步调一致，能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中，多年来始终没有一个落伍的，并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。

从我们x县国税工作来看，多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务，都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成，为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从x县国税内部环境来看，也得到了彻底的改观，干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从x县国税外部环境来说，通过我们多年坚持严带队，严执法，重服务，善协调，得到了纳税人的高度赞扬，也得到了社会各界对我们x县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得，是市局党组正确领导和支持的结果，是地方党委，政府支持和关爱的结果，是各职能部门配合帮助的结果，是我们x县国税全部干部团结奋进，其心协力，积极努力的结果，在此，我忠心的感谢各级领导和大家，谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助，对我生活的关爱和照顾。

做为我个人，到x县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持，我深深感受到大家对我本人是信任的，对我的能力是认可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必须是好人。我曾记得在我到x县上任工作那天，在x县国税局会议室就面对市局领导和同志说过："我来这里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任职，扎扎实实工作，实实在在干事。"我想：领导就是责任，领导就是服务，官大责任大、服务面也大。工作让大家干，心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的，实际也是这样做的。在工作能力上，我个人的能力并不强，但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局，在决策议事上还没有大的失误，在协调内外关系上，我们x县国税应该说基础已打好，和谐氛围已形成。

所谓基础，就是班子队伍团结，整体政治、业务素质相对较强，管理相对规范，税政征管相对扎实，税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正，人心齐，心情舒畅，这一支队伍能拉得出，打得胜。外部，纳税人纳税意识强，县城经济发展强劲，县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在x县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。我就要走了，到新的岗位去工作了，但我会永远珍惜，不断回顾，牢记在x县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家，也希望大家有机会去我那儿坐一坐，喝一杯，有事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。

国税报告 篇4

各位领导、同志们：

～年，我在市局党组的正确领导下，负责国税局的全局工作。一年来，在市局和地方党委、政府的正确领导以及全体税干的共同努力下，我认真学习贯彻党的xx大精神和””重要思想，带领国税系统紧紧围绕”1+3”工作思路，进一步推进依法治税、从严治队和科技加管理，加速税收信息化步伐，积极创建学习型机关和服务型机关，使全局”两个文明”建设取得了长足进展，较好地完成了各项工作任务。

一、各项工作完成情况

(一)税收收入完成情况

年初，市局下达我局的各项税收计划任务3328万元，其中，”两税”3110万元;中央营业税3万元;企业所得税计划为95万元;储蓄存款利息所得税120万元。11月7日，完成增消”两税”3117万元，较上年同期增收405万元，同比增长14.93%，提前54天完成年度计划任务，超收7万元。尔后，市局又在此基础上追加任务350万元，即全年”两税”任务为3460万元，比上年实际完成数增加745万元，增长27.44%。为确保提前完成追加任务，国税局不骄不躁，继续稳扎稳打，本着”加强征管、堵塞漏洞、惩治～、清缴欠税”的方针，一方面，加大对重点税源企业的监控力度，严格把握征管质量指标，加强执法监察，保证企业无延压税款、无欠税行为，为～完成追加任务提供了强有力的税源保障。另一方面，大力推进税收征管改革，加强基础税收征管工作，狠抓季节性收入，分阶段、分步骤地做出相应工作安排，抓基础，上水平，为～完成追加任务打了坚实的征管基矗12月17日，我局～完成市局下达的增消”两税”追加任务，累计入库”两税”3474万元，较上年同期增收579万元，同比增长20%。其中，完成2142万元，较上年同期增收500万元，同比增长30.45%;消费税完成1332万元，较上年同期增收79万元，同比增长6.3%。

(二)全面贯彻党的xx大精神，以开展”大力解放思想，优化开放环境”培训教育活动为良好契机，掀起学习贯彻””重要思想新高潮

为积极响应关于”构筑终身教育体系，建设学习型社会”的号召，贯彻落实党的xx大提出的”形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求和国家税务总局《面向21世纪税务教育改革与发展行动计划》以及市局关于创建学习型机关的有关精神，为适应新形势对税务工作提出的挑战，适应新时期税收事业的发展，全面提高税务干部综合素质和工作能力，从年初开始，我局在全旗国税系统做了大量的思想动员工作，要求全局上下统一思想，步调一致，从讲政治的高度，为全面建立学习型机关而不懈努力。一是在加强建设学习型机关的工作过程中，结合能级管理工作，我们注重抓”三狠”，即狠抓纪律整顿、狠抓制度落实、狠抓教育培训，掀起了一股”学、比、赶、帮、超”的热潮，使广大税干认清了继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁工作作风的重要性，要始终保持高度的责任心和使命感，为全面推行依法治税打下坚实基矗总之，本着”逢培必考，逢考必严”的原则，力争起到”先进带后进，先进帮后进，后进学先进，后进赶先进”的积极效果。二是从7月份开始，积极开展”大力解放思想，优化开放环境”培训教育活动，坚持以培训和教育为切入点，以思想大解放和优化开放环境为着眼点，以转变作风和解决问题为侧重点，以促进经济和社会发展为落脚点，以组织税收收入为中心点，边学习，边检查，边改进，为加快全旗经济和社会发展营造良好的环境为着力点，我局开展了一系列培训教育活动，并在学习准备和学习提高两个分阶段工作中得到了自治区”大力解放思想，优化开放环境”培训教育活动督查领导小组的广泛好评。三是在建设服务型税务机关过程中，我们要求自己正确处理好依法治税与纳税服务的关系，就是要将依法治税工作与纳税服务工作有机结合起来，做好纳税服务工作，改进工作方式，提高服务质量，尽量少采用强硬的法律措施。作为与纳税人直接接触的”窗口”，我们继续加大了对办税服务厅的”文明窗口”规范服务力度，坚持认真贯彻落实党的xx大和自治区第七次党代会精神，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕以组织收入为中心，坚持”两手抓，两手都要硬”的方针，以”服务人民、奉献社会”为综旨，以加强职业道德和诚信建设为重点，以推行服务承诺制和文明办税”八公开”为切入点，以提高职工素质、提高规范化服务质量、提高行业整体文明办税水平、强化服务意识，强化服务措施，改进服务态度，提高服务质量为基础，以建设优质服务、优良秩序、优美环境和为纳税人提供满意的文明办税场所为目标，加大窗口行业的文明创建力度，为繁荣地区经济做出积极贡献。

(三)深化税收征管改革，推进依法治税

～年，我们继续保持和巩固征管改革的既有成果，认真总结经验和不足，抓好工作主题，突出工作重点，创新工作思路，坚持观念创新、制度创新、管理创新和手段创新，注重把税收征管改革不断引向深入。一是深入贯彻新《税收征管法》及其《实施细则》，加强税法宣传工作力度，强化纳税服务，我们坚持正确处理执法与服务的关系，一手抓执法，一手抓服务。一方面借鉴市局办税服务厅的成功模式，建立健全纳税服务制度，完善纳税服务体系，统一规范化服务标准。另一方面，全面推行税收执法责任制。年初开始我们加大了考核工作力度，每个季度都对各所属单位进行考核，并将考核情况定期进行通报;监察室严格进行跟踪执法监察工作，重点检查违反国家税法的涉税文件清理纠正情况、税款入库情况、欠税统计上报情况、缓缴税款批准情况等。二是把税收宣传教育当作一项长期的工作来抓，以税收宣传月活动为契机，开展丰富多彩的税收宣传活动，广泛深入地宣传税收法规和税收政策，增强纳税人自觉申报纳税的意识。同时，增强系统内部严格执法意识和社会协税护税及依法监督意识，由管理科负责完善税法公告制度，增强税法宣传的广度和深度，不断提高全社会的税收意识，使税收征管真正走上法制化的轨道。三是抓好征管基础工作，扩大个体评估软件的应用范围，从9月份开始，全面推行

了个体纳税评估软件管理信息系统;四是继续平稳推行”税银一体化”申报纳税方式。五是从8月份试运行”一窗式”管理，现已全面推行到位。

(四)深入贯彻新《税收征管法》及其《实施细则》，加强税法宣传，提高全社会的纳税意识，严格”两责”追究，积极推行执法责任制

一是深入贯彻新《税收征管法》及其《实施细则》，加强税法宣传工作力度，强化纳税服务，我们坚持正确处理执法与服务的关系，一手抓执法，一手抓服务。一方面借鉴市局办税服务厅的成功模式，建设健全纳税服务制度，完善纳税服务体系，促使我局办税服务厅达到”文明办税窗口”的标准。另一方面，全面推行税收执法责任制，政策法规科在此方面加大了工作力度，每个月都对各单位进行明察暗访，将对各单位的考核情况定期进行通报;监察室严格进行跟踪执法监察工作，重点检查违反国家税法的涉税文件清理纠正情况、税款入库情况、欠税统计上报情况、缓缴税款批准情况等。二是在稽查局和香山税务所撤并以后，各岗位人员重新进行调整和分配，保证日常工作抓得及时、到位。三是把税收宣传教育当作一项长期的工作来抓，以税收宣传月活动为有效契机，开展丰富多彩的税收宣传活动，广泛深入地宣传税收法规和税收政策，增强纳税人自觉申报纳税的意识。同时，增强系统内部严格执法意识和社会协税护税及依法监督意识，由管理科负责完善税法公告制度，增强税法宣传的广度和深度，不断提高全社会的税收意识，使税收征管真正走上法制化的轨道。

(五)积极推行能级管理，转变机关工作作风

从3月份起，经过一系列紧锣密鼓的精心筹划，我局在国税系统实施了能级管理。共分三个系列，即业务管理系列、征收系列和综合行政系列，经过严格的考试、测评之后共评定出一级8人，占总参评人数的10%;二级16人，占总参评人数的20%;三级25人，占总参评人数的30%;四级27人，占总参评人数的35%;五级2人，占总参评人数的2.5%;待岗2人，占总参评人数的2.5%。通过实行能级管理，一是增强了广大税干的公平竞争意识、全员参与意识、大局意识和责任意识，为创建学习型机关奠定了坚实的基础;二是为优化结构、实现人员合理分工，提高各项工作效率创造了有利条件;三是积累和保存了各种能级管理资料，为全市国税系统下一步全面实施能级管理提供了参考。

总之，在今后的工作中，我们要努力实践””重要思想，紧紧围绕”1+3”工作思路，统一思想，提高认识，团结一致，与时俱进，努力做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新格局，各项工作要有新举措，在”两个文明”建设中再创佳绩。

国税报告 篇5

各位领导，同志们:

****年是"**"计划的第一年，也是我受组织的委派，到××县国税局担任局长的第→年。按照组织原则，我应对××县国税工作负全面责任。一年来，我依靠市局和县委、县政府的正确领导，依靠县局"一班人"的密切配合，依靠全局干部的大力支持，在税收工作中努力实践"三个代表"，夺取了全县国税系统两个文明建设的双丰收。下面，我从五个方面向领导和同志们述职，请予评议。

一、坚定不移推进"三位一体"改革

我上任后的第一件大事，就是全县国税机构改革。推心置腹地讲，面对改革，我个人可以作出多种选择:迟搞、小摘、不伤筋骨地摘，可求得轻松做官;早摘、大搞、积极主动地摘，国税事业就能抢抓机遇，求得新的发展，但这样做，个人的命运则面临较大的风险。经过慎重抉择，我义无反顾地选择了后者。为了从总体上把握改革大方向，我抓了三件事:一是摸清实情。我带领人事股、办公室有关同志，深入调查研究，准确把握了县情、局情、人情。二是制定方案。经过周密筹划，我亲自参与制定了统揽全局改革的10个配套方案，上报市局，得到了认可。这些方案在实践中逐步完善，对全系统的"三位一体"改革起到了指导作用。三是组织实施。在方案实施过程中，我顶住了方方面面的压力，抓住精简分流、竞争上岗等关键环节，坚定不移地抓落实，推进了改革的整体进程。在改革过程中，自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验，但抓住了机遇，赢得了主动，为进一步深化国税改革奠定了基矗

二、坚持不懈抓好各级班子建设

从上任的第一天起，我就注重各级班子建设，在县局班子自身建设上，通过落实《党组议事规则以《关于强化县局领导班子成员工作责任的决定》和《县局党组关于加强一把手监督管理的意见》等制度，对县局班子的思想、作风、纪律进行全方位约束。同时，在改进领导方法上，引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术，进一步增强了县局班子的凝聚力和战斗力.在中层干部和分局班子建设上，以改革为契机，通过竞争上岗，调整干部80余人次，使年龄结构、知识结构、专业结构得到明显优化，大大提高了中层干部的整体素质。在一般干部的调配上，实行双向选择，共调整岗位300余人次，促进了人员合理流动，实现了人力资源的优化配置，特别是县局机关及一些重要岗位人员的整体素质明显改善。通过坚持不懈地加强各级班子建设，为全县国税事业的健康发展提供了强有力的组织保障。

三、精心组织税收业务工作

我努力学习应用马克思主义的系统论和方*，提出了以打好"四大战役"为主线、精心组织实施税收工作大合唱的构想。一是科技兴税战役。6月初，召开全县税收信息化建设工作会议，对科技兴税战役的目标、任务和步骤作出了系统部署，并把推广应用ctais作为突破口，拉开了税收信息化建设的序幕。二是依法治税战役。9月初在所属的东宝分局召开了全县依法治税工作会议，并把该分局作为试点，以实行个体税收分类管理为重点，探索依法治税与税收征管的有机结合，经过本年试点，总结了一套操作性较强的运作模式，并在全县进行了推广。三是促产增税战役。10月中旬，召开了全县税收工作会议，以此为契机，在全县开展了服务经济的"十个一"工程，以外向型经济为重点推动税收结构不断优化，全县外向型经济实现税收比上年增长38%，成为拉动经济增长的新亮点。四是文明办税战役。以召开全县国税系统精神文明建设交流会为标志，提出以优化服务、文明办税、勤政廉政、提高工作效率为主要内容的工作要求，使全系统干部的精神面貌和工作作风有了明显的改善。"四大战役"的相继实施，构成了税收业务工作的完整体系，同时，使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整体联动、协调推进、一以贯之的鲜明特点，体现了中长远目标和阶段目标的有机结合。

四、不断创新备项税务管理

在年初全县机构改革动员大会上，我旗帜鲜明地提出:税收工作要不断创新，这是推动国税事业进步的根本动力。这个观点既是我长期思考和实践的深切体会，也是指导我开展工作的一条重要准则。一年来，重点进行了四项创新。一是按照推进现代化税收管理的进程，依托ctais(中国税收征管信息系统)，对税收征管方式进行了改革创新。二是按照简政放权、转变职能的要求，重组岗责体系，规范工作流程，进行了机关工作运行机制的创新。三是按照理顺秩序、规范管理的要求，新建制度75项，修订制度36项，进行了工作制度的创新。四是按照提高工作效率、改善办公环境的要求，对县局机关和城区三个直属分局办公楼按现代化标准进行改建，增添设施、完善功能，进行了机关工作环境的创新。这一系列举措，都体现了求实效、求发展、与时俱进的时代特点，使我县国税工作较好地保持了生机勃勃、蒸蒸日上的发展态势。

五、互融共进抓好勤政廉政建设

在加强勤政廉政建设工作中，我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性，从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用，从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求各级领导在履行职责的过程中自觉严于律己，维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，加强党风廉政建设的根本目的是为了规范"两权"运行。基于上述三点认识，在整体部署上，我始终把党风廉政建设当作国税工作的一个环节、一道程序，一同部署，一样督办检查。在具体操作上，我力求做到带头守纪、以身作则，办事公道、不循私惰，作风正派、勤政廉政，较好地发挥了示范作用，促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底，县局机关被评为全县党风廉政建设先进单位。

回顾一年来的履职经历，我感到既充实，又欣慰。我和同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。概括起来，有三点启示:一是靠信念成就事业。我刚到任时，面对陌生的工作环境，确实感到担子重、压力大，但我有一个坚定的信念，就是相信组织上的正确领导，相信班子成员间的团结合作，相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念，我克服了工作上一个又一个困难，可以说，信念和毅力使我成就了一些事情，而?在事业推进的过程中又进一步坚定了信念、磨炼了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到，工作是统一思想的助推器，是协调关系的润滑油，是形成合力的凝结剂。回想我局一年来所作出的一系列重大决策，从机构人事改革中有关政策的制定解释，到事务管理上一些正常的工作分歧，每次大的决策前，方方面面总有一些不同的意见，但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上，而是在工作实践中逐步加深认识，增进了解，很快就达成了共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。三是靠个性谋求共识。在工作实践中，我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理，科学处理共性与个性的关泵，在充分尊重个性的基础上，让一些与共性无碍的个性健康发展，同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式，使个性与共性协调发展，终将消极因素逐步转化为积极因素，形成推动国税事业健康发展的合力。

总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在三个方面，这也是本人今后进一步努力的方向.一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，同时要注意防止头脑发热，处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，"避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，因人、因事、因时要体现区别，以避免无意中伤害同志们的积极性，要注重把大家的积极性发挥好、保护好，营造-出一种生气勃勃的良好局面。

以上报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

国税报告 篇6

一、今年以来工作亮点和主要特色

(一)抓好xx大精神的学习贯彻，机关党建工作取得新的成果。

我们按照党的xx大提出的“加强基层服务型党组织建设”这一目标要求，大力弘扬“主动、创新、尽责、高效、廉洁”五大服务之风，着力打造“服务e站”品牌，坚持“接地气、亮、再提速、重减负、强队伍”五位一体，以党支部、党小组为基层团队，广泛开展丰富多彩的党建活动。先后组建了党员志愿者服务队、学雷锋志愿者服务队和青年志愿者创业服务队。以“党性教育”、“服务群众”、“岗位奉献”、“亮牌示范”、“组织创新”等活动为载体，深入开展“道德讲堂”、“双结对”、“双千服务实践”、“双帮双比”、“三访三促”、“在职党员进社区、进企业”等系列活动，在服务型党组织建设上迈出了新步伐。今年，市局被苏州市委表彰为全市“十佳”服务型党组织，也是全市受此表彰的政府机关部门。6月29日，市委召开纪念建党90周年表彰大会，市局党组书记、局长王健进行了交流发言。

(二)围绕“三大载体”，基层干部队伍建设基础得到进一步夯实。

大力弘扬社会主义核心价值理念，持之以恒开展政治思想与理想信念教育，大力实施“人才兴税”战略，全面提高综合素质。一是借助国税文化为载体。各单位大力加强国税文化建设，坚持以文化的认同和融合来坚定理想信念，加大硬件和软件投入，依托党、政、工、团等组织网络和办公内网、文化展示厅、小活动室等文化阵地，通过参观学习、实践交流、读书征文、主题演讲、劳模座谈、文化沙龙、文艺汇演等形式，广泛开展各种理想信念教育和文体活动，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。为了做好全省国税系统举办的“中国梦国税魂”主题演讲比赛，我们进行了预赛，从全系统21名演讲者择优选拔组队参赛。二是借助典型示范载体。制定下发了《苏州市国家税务局关于培育、树立和学习宣传先进典型实施意见》，广泛组织开展“巾帼文明岗”、“青年文明号”等创先争优活动;“七一”期间，表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、“党员示范岗”，连续两年在《苏州日报》开辟“我身边的好税官”专栏，集中宣传本系统内先进集体、先进个人的先进事迹，传递正能量，有效激发了广大干部投身工作的积极性和创造性;坚持每季举办道德讲堂，开展“公务员职业道德”主题教育活动，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。上半年，太仓国税五分局、吴江国税六分局一科被全国妇联表彰为“全国巾帼文明岗”;市局直属税务分局等5个基层单位被省妇联表彰为“江苏省巾帼文明岗”;市局工会被省总工会表彰为“江苏省模范职工之家”;常熟国税八分局等2个单位被省总工会表彰为“江苏省工人先锋号”。三是借助教育培训载体。围绕税收中心工作，以能力建设为主线，以学习型机关建设为载体，完善机教，创新形式，丰富内容，在加强教育培训的实效性和针对性上不断探索，干部队伍素质明显提升。一是组织副科级以上领导干部98人分2期赴上海财经大学开展学习党的xx大精神暨更新知识培训。二是根据省局“万名干部财会知识提升计划”要求，继续推进我局基层一线税收业务岗位人员财会知识提升计划，市局直接组织市区干部190人分3期在江苏省税务干部学校参加了财会知识培训。去年以来，全系统已经开展干部财会知识脱产培训35期，培训人员2150人次，已全部完成对基层一线税收业务岗位人员的财会知识脱产培训任务。三是依托上海财经大学教育资源，举办“注册税务师资格考试”专门辅导，帮助全系统184名报考干部提高学习成效，提升高层次人才培养的系统性。目前，我局取得注册会计师、注册税务师、律师资格363人，占干部总数的15.8%(占全省“三师”人员的16.1%);培养高层次复合型人才117人，占干部总数的5.1%(占全省高复人才的17.7%);通过中、高级考试人数为1528人和597人，分别占66.6%和26%(占全省通过人员的11.9%和10.9%)。

(三)抓好工作机制建设，和谐基层建设水平得到新的提升。

近年来，我局坚持科学指导、统筹兼顾、稳定推进“五好”和谐基层建设，重点在三个方面开展工作：一是制定了一套考评体系，统一了基层建设的达标标准。市局根据省局基层建设考评办法要求，及时完善全市五好和谐基层达标考评体系，与业务工作有机结合，融入业务工作指标，进行责任分解，明确工作任务，实施目标管理，为科学评价各单位基层建设成效提供了客观依据。二是开发了一个软件平台，提高了基层建设的信息化水平。今年，在全市范围继续推广使用市局开发的“五好和谐基层建设平台”软件，进一步完善吴中区试点开发的涵盖基层工作各项内容的软件整合系统，为客观反映基层建设工作、科学评价基层建设成效、加强各单位的工作交流提供了有效便捷的载体。三是树立了一批先进典型，加强了基层建设的引领辐射。目前我局共有省局确定的“五好”和谐基层建设示范点单位6家。同时各市、区局也都在基层分局中确定了自己的示范点单位。如何发挥示范单位的引领辐射作用，一方面，苏州市局表彰了十位“优秀基层分局长”和十家“五好和谐基层单位”，并将他们的先进事迹编成册供大家学习，另一方面，结合年度教育工作会议，专门召开基层建设工作推进会，广泛宣传示范单位和谐基层建设的典型经验与特色做法，着力打造充满生机和活力的和谐团队。

xx年是“五好”和谐基层建设达标验收年，根据省局《关于组织开展全省国税系统“五好”和谐基层建设达标评估工作的通知》文件要求，苏州市局分阶段开展了达标验收工作。我市参与达标验收的县(市、区)局7家，市区基层单位7家。县(市、区)局下属基层分局54家。所有单位考评得分均在90分以上，90分以上单位占比100%，达标率100%。市局在对各单位开展达标评估的基础上，择优向省局推荐的“五好”和谐基层建设标兵单位和“五好”和谐基层建设“五好”分局。

(四)发挥统揽作用，文明创建工作得以深入开展。

以苏州迎接全国文明城市复评和xx-xx年度省级文明单位考核验收为契机，强化文明创建的总揽地位，高起点、高标准推进精神文明创建工作。按照省局和市文明委对申报省xx-xx年度省级文明单位评选的工作要求，我们在认真做好三年创建总结回顾的基础上，全面对照江苏省文明单位标准和《xx-xx年度江苏省文明单位测评表》中各项内容进行逐一对照检查，做好各项迎检准备。一是层层进行发动，提高思想认识;二是明确工作目标，进行责任分解;三是搞好专门业务培训，完善创建台帐;四是积极主动汇报，争取工作支持;五是搞好协调配合，强化督查指导。目前，苏州市局、四市三区局及市区一分局、三分局被评为江苏省文明单位，排名列行业组第一位，全系统取得了文明创建“满堂红”。

二、明年重点工作思路

(一)认真做好党的xx大精神的学习贯彻和群众路线教育活动准备工作。以学习贯彻xx届xx全会精神为契机，制定具体学习方案，有重点、分层次、分专题开展学习，并以学习交流、讨论座谈、知识竞赛等多途径、多渠道来进一步深化学习内容，提高学习贯彻“xx大”精神的实效，并结合税收工作实践，深入推进学习型党组织、服务型党组织建设，努力建成苏州市学习型党组织示范点和苏州市服务型党组织。同时，按照省局党组和市委的统一部署，扎实开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，围绕中央“四个进一步”、“三个环节”的要求，按照围绕活动的主要任务，总体要求，提前做好各项准备工作，根据国税税收征管、纳税服务两大核心业务，结合国税工作实际和党员干部队伍现状，查找存在的问题，制定整改措施，教育引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系更加密切、税收征纳关系更加和谐，在行业中为民务实清廉的形象进一步树立。

(二)实施“人才强税”战略，切实加强人才队伍建设。针对国税发展战略和苏州国税实际情况，我们认为，在教育培训的指导思想上、工作理念上要及时更新，具体表现为“三个”转变：即从“集中型向分散型转变、数量型向质量型转变、粗放型向精细型转变”。“三个”转变的实质，就是要更加科学的规划统筹教育工作，更加合理的配置教育资源，努力在三个方面下功夫：一是在完善教育培训机制上下功夫。根据新出台的《江苏省国家税务局干部培训管理办法(试行)》，及时修改制定《苏州市国税局干部培训管理办法》，进一步明确“分级负责”、“分类管理”、“分岗培训”、“分途培养”的工作原则，规范组织管理工作，明确系统内层级之间、部门之间的责任和工作目标;做好“分类”、“分岗”、“分途”培训项目的总体规划，根据“立足岗位，因需施教、多方参与、科学规划”的原则，及时制定全市新一轮《教育培训三年工作规划》，明确阶段性工作目标和工作任务，解决在开展教育培训工作时“学什么”和“怎么学”的问题;进一步加强激励理论和工作实际的动态研究，完善《教育培训奖励办法》，统筹物质和发展等多种激励举措，在帮助干部明确学习方向和内容同时，着重强化干部参加学习的内在动机，不断提高 干部学习的主动性和积极性;在认真做好目前教育培训考评工作的基础上，要切实增强教育培训评估的科学性，以不断改进和提高教育培训质量。二是在改进教育培训模式上下功夫。着力加强领导干部队伍建设。把加强领导干部能力建设作为培训工作的重中之重。坚持以加强党性教育、增强各级领导干部把握全局、依法治税、科学管理、带好队伍和开拓创新能力为重点，突出专题性，增强针对性;着力加强领军人才和高层次人才队伍建设。将以人为本，人才资源是第一资源的观念贯穿于领军人才和高层次人才培养工作始末，从强化人才管理配套机制，创新继续教育培训方式着手，切实加强高层次人才队伍建设;着力加强基层一线干部队伍建设。抓实分岗培训，抓活“分途培养”，抓好“更新知识培训”，坚持固本强基，实施干部素质提升计划，进一步加强基层一线干部素质能力建设，做强干部队伍中坚力量;着力加强新录用人员的跟踪培养。根据干部年龄层次的个性特点，积极探索差别教育，尤其是对新录用人员，将进一步完善与新录用人员岗位锻炼相配套的积分制学习管理办法，优化学习内容和方式，在“学用结合”上做文章，提高培养成效。三是在优化教育培训环境上下功夫。开设《国税文化讲坛》，定期举办各类学术报告会，提升干部文化素养;推广《国税干部讲堂》。充分挖掘内部人才资源，放大人才优势叠加效用，在“学”的基础上，发挥“教”的作用，突出灵活机动，增强教育培训的针对性和实效性;用好“学、考、赛、奖”等教育举措，着手推广“岗位培训必考、自主选学参考、更新知识培训不考”的培训测评方法。此外，积极运用远程教育网络，加快教育培训信息化的步伐，组织干部参加“每日一题”、“每季一赛”、“岗位达标”等形式多样的远程在线教育，研究和统筹考虑教育培训管理信息化推进工作，努力实现组织培训项目、个人学习情况、积分制等内容的信息化管理。

(三)深入推进国税文化建设。在苏州国税文化建设过程中，既要彰显国税特色，也要突出地域特点，将两者有机融合，同时注重从自身的发展中提炼文化精髓，努力形成独具特色的苏州国税文化理念和核心价值体系。一是构筑特色鲜明的核心价值体系。在引导干部牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，以率先成为“法治、服务、责任、和谐、效能、廉洁”的税务机关为愿景，努力践行“公正、诚信、责任、和谐、专业、廉洁”的价值观的同时，引入苏州城市精神——“崇文睿智、开放包容、争先创优、和谐致远”，作为地方特色的价值理念。二是积极筹建网上“苏州国税馆”。突出建设自己的文化，增加文化的参与度和亲和力，积极筹建集展示、交流、教育等功能于一体的网上“苏州国税馆”。内容上，表现“苏州”元素和“税收”元素，以价值观为主线，以法制国税、创新国税、廉政国税、和谐国税为切入点，展示苏州国税的成长发展之路。形式上，主要运用信息化手段，采用虚拟现实技术和多媒体素材，实现网络3d效果。外部人员参观后对苏州国税有感性的了解，特色鲜明，印象深刻;内部员工参观后，可以统一愿景和价值观，丰富知识，接受教育，增强自豪感、归宿感和凝聚力。三是丰富国税文化形式，加强国税文化宣传。立足自身条件，配备好阅览室、文体室、展示室、电教室、文化长廊、内网平台等文化基础设施，为推动国税文化建设奠定良好的物质基础;按照省局关于成立全省国税系统干部职工书画协会的通知要求，积极筹建全市国税系统书画分会，结合税收宣传活动，开展书画交流活动，提升干部职工的审美情趣。同时，加大国税文化的宣传力度，用先进的舆论引导人，用先进的典型带领人，用先进的文化感召人。结合明年的税收宣传月，以“道德讲堂”、“大众媒体”为主要载体，重点宣传一批先进集体、先进个人，创造性地开展多种富有时代特征和国税特色的文化建设活动。

(四)坚持以人为本，巩固“五好”和谐基层建设成果。一方面，根据省局《xx-xxxx年基层建设规划》要求，结合实际，制定市局基层建设的同步规划，明确工作目标和工作任务。分解工作要求，与前期“五好”和谐基层建设考评指标相衔接，借鉴已有经验，注重与其他部门的密切配合，积极制定新的基层建设考评指标体系，强化对基层单位的工作考核，促进基层单位落实举措，完善制度，探索建立长效机制，进一步提高基层建设水平。同时要对现有的“五好和谐基层建设平台”进行升级，运用信息化手段提高基层建设的管理成效。另一方面，认真总结和充分展示“五好”和谐基层建设成果，对基层建设中涌现出来的“示范点单位”、“标兵单位”等先进单位和先进事迹通过办公内网、国税简报等载体，加强宣传，大力推广“五好”和谐基层建设的典型经验与特色做法，充分发挥先进典型的辐射与引领作用。

(五)继续深入开展各类精神文明创建活动。文明创建只有起点，没有终点，下一步，我们将围绕创建要求，进一步强化三个方面的要求。一是提高认识，高度重视文明创建工作。对文明创建工作进行再发动和再教育，防止出现满足和松懈思想，把全体干部的思想真正统一到创建工作的统一部署和决策上来，教育全体干部充分认识到创建工作是一项长期性、艰巨性和复杂性的工作，必须以只争朝夕的精神状态，决战决胜的坚强决心，顽强拼搏的不懈努力，打一场文明创建的持久战，为确保实现文明创建的长效管理作出新的贡献。二是做好《全国城市文明程度指数测评体系》(xx版)实地考察各项工作的落实。按照市文明办的要求，积极参与全国文明城市群创建工作，搞好与监察室、纳服处等相关处室的配合，加强对所属窗口的检查、督促和指导，确保在上级组织的各类明察暗访中不失分，继续保持我局在文明指数测评中名列行业组前列。三是按照省局文明创建要求做好国税内网上电子台帐录入工作，同时对苏州市级以上文明单位要按“江苏文明单位在线”管理办法继续做好各项日常管理工作。建立上传信息材料审核制度，定期检查平台安全，建立值班制度，确保安全稳定运行;加强对信息录入人员的业务指导，按照上级要求，及时更新相关信息内容。

国税报告 篇7

一年来，在市局党组的正确领导下，本人以""重要思想、xx大精神及全会为指导，认真履行局长职责，团结班子成员，关心干部生活，全面落实市局"一个中心、两基建设、三个构建"的工作思路，各项工作取得了一定的成绩。以下就是本人的述职报告：

一、建立健全"三个机制"，抓好班子建设

(一)建立健全"理论结合实践"的机制，虚功实做，提高班子领导水平。即：在重大的政治理论学习中，按"老师授课"、"写学习体会"、"召开讨论会"三个程序进行。作为班长，我在实践中深刻感受到，要贯彻执行党的路线、方针、政策和市局党组的决议及工作部署，必须根据政治理论和上级工作思路来研究、开展基层税收工作，否则，就会流于形式，甚至偏离方向。

(二)建立健全议事规则和决策程序，规范运作，提高班子的凝聚力和战斗力。为营造班子议事民主化氛围，我牵头制定了分局的工作规则，以正式文件规范分局的议事规则和决策程序，为发展班子内部民主、加强班子内部监督提供了制度保障，在班子内部形成了积极倡导监督、大胆实施监督、支持保护监督的浓厚氛围。

(三)建立健全"以事业激励人"的用人管事机制，充分发挥班子成员工作的积极性和创造性。在实际工作中，我充分信任市局党组为我们班子配备的其他几位局领导，将除行政科外的13个科室工作分别分配给他们分管，并在运作一段时间后，适当地调整分工，增强他们工作的积极性，收到了良好的效果。近3年来，分局获得从是中央到地方政府的表彰20多次。

二、落实"一个中心、两基建设、三个构建"的工作思路，全面抓好税收工作

(一)探索科学化、精细化管理措施，切实保证完成税收收入任务。20xx年本人与班子成员开会商议，重点采劝狠抓细节"的做法。强化税款征收和税源管理，狠抓"免抵退"税审核进度和质量，威慑与促管并重，整顿辖区税收征管秩序。在具体工作中，本人还亲自带队深入企业，对税源大户实行重点监控。通过上述措施，确保了分局税收收入的完成。20xx年，分局组织税收收入17亿多元，预计比上年增长28.39%。

(二)抓好"两基建设"，夯实管理根基。近两年，为抓好基层建设和基础建设，我们以信息化建设为依托，继续推进iso9000质量管理工作进程;继续深化税收执法责任制试点，建立了一个可量化的考核体系。

(三)构建纳税服务体系，提高纳税遵从度。我们非常重视对纳税人的优质服务，不断优化服务措施，丰富服务内容，初步建立起了一个包括办税大厅的规范化服务、管理部门的细致化服务，以及纳税服务的监督保障制度在内的纳税服务体系。

(四)抓好试点工作，推进"三个构建"。在"三个构建"工作部署中，市局安排了执法责任制、数据仓库、"以税控票"系统建设、iso9000与执法责任一体化、建议学习型组织等多个项目在远山分局试点。

(五)加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用。20xx年8月，在市局党组的推荐下，我们被市直机关工委选为全市22个基层党组织规范化试点单位之一。我们坚持"以党建带税收"的原则，通过丰富党建内容、拓展党建途径，有效解决了党建、税收工作"两张皮"的问题，使分局党支部成为了我们队伍内部名符其实的战斗堡垒。

(六)推进绩效考核工作和合同制员工社会化管理工作。我们将绩效考核工作与iso9000质量管理体系、税收执法责任制紧密结合;以基层科室作为基本考核单位;共性指标统一制定，个性指标分别制定的特点。由于方案合理，执行半年来，未出现大的矛盾，申诉率为0。

三、落实"一岗两责"，两手并重，抓好党风廉政建设

(一)进一步完善"两权"监督制度体系，夯实党风廉政建设和反工作基矗在行政管理权方面，我们从规范"人"、"财"、"物"的管理着手，加强监督检查，继续深化财务收支和专项审计;在税收执法权方面，全面清理不合法的税务行政许可规定，完善后续管理的相关监管制度，简化审批程序，提高办税效率，方便纳税人。通过向纳税人发放廉政监督卡，加强对重点税收业务和重点岗位的监督。

(二)进一步完善监督体系，从源头上预防和治理。我们按照"两个条例"的要求，重点抓监督的重点和监督的规范化运作，严格执行民主集中制原则，严格按规定程序办事;同时，认真落实领导干部述职述廉制度、民主评议制度、重大事项报告制度等，逐步实现了监督工作的制度化和程序化。

(三)进一步深化税收执法责任制试点，落实责任追究。我们对iso9000作业指导书、ctais系统工作规程及税收执法过错责任追究办法进行了整合，构建了作业指导书和执法过错责任追究"两个体系"，基本实现了"执法有依据、操作有规范、权力有制约、过程有监控、责任有追究"的目标。

(四)进一步抓好自身廉政建设。多年来，本人能认真学习贯彻党员干部廉洁自律若干规定，牢固树立廉洁奉公意识。在本人的公务活动和生活中，本人未发生利用职权之便谋取私利的事情，未发生向纳税户吃、拿、卡、要、报等行为，为树立班子的良好形象作出了积极贡献。

从今年的工作来看，自己还是存在很多的不足。主要表现在：与干部职工交流、谈心不够;在人力资源的管理上思考有余、措施不足;在征管的某些薄弱环节上研究的深度和广度不够;在工作作风上有待改进;在理论学习上组织集体学习多、自学少等。但我有信心在市局党组的领导下，发扬成绩，克服不足，争取在今后的工作中取得更大的成绩，使远山分局各项工作再上新的台阶。

述职人：

20xx年xx月xx日

国税报告 篇8

同志们：

我受县局党组的委托作党风廉政建设工作报告。这次会议的主要任务是：回顾总结20xx年党风廉政建设和反腐败工作，认真学习贯彻xx届中央纪委七次全会精神、全国、省、市国税务系统党风廉政建设工作会议和县纪委xx届二次全会的各项工作部署，研究部署20xx年县局党风廉政建设工作任务。县局党组对这次会议高度重视，专题研究并审议了这个报告，县局杨根荣局长将作重要讲话，大家要深入学习领会，认真抓好贯彻落实。

一、20xx年党风廉政建设和反腐败工作回顾

20xx年，我局在上级局和县纪委关心下，在县局党组的正确领导下，围绕中心，服务大局，严格落实党风廉政建设责任制，切实加强教育和监督，全面推进内控机制建设，扎实开展民主评议政风行风，取得了党风廉政建设和反腐败工作新成效。我局荣获20xx年度湖州市国税系统纪检监察工作“九个一”考核并列第一的好成绩，局长杨根荣同志获得了省局民主评议政风行建设通报嘉奖。

(一)加强廉政教育，进一步筑牢了干部廉洁从政的思想防线

(二)不断强化责任，进一步夯实了党风廉政建设责任制基础

(三)加强监督检查，进一步确保了各项权力规范运行

(四)注重源头治理，进一步推进了内控机制建设

(五)深化作风建设，进一步开展了民主评议政风行风活动

一年来，尽管我局的党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了一定成绩，但我们应该清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是个别干部对党风廉政建设思想上不够重视，表现在学习上不积极不深入，小节上不够注意，党风廉政制度执行不够好。二是个别中层干部“一岗双责”作用发挥不够好，缺乏责任意识，有畏难情绪，不敢大胆管理。三是个别干部风险防范意识不强。这些问题，我们要高度重视，采取有效措施，认真加以解决和改进。

二、主要的工作体会

一年来，我局党风廉政建设在上级关心指导和局党组的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下取得了良好的成绩，确保了干部队伍平安。近，市局召开了党风廉政建设会议，对20xx年工作任务作了全面部署，我们要认真学习领会，统一思想认识，围绕总局、省、市和县委关于反腐倡廉的决策部署，认真贯彻落实，开展工作，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。一年来我们的工作体会是：

(一)必须要高度重视党风廉政建设，才能营造干净干事的正气氛围。党中央再三强调，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。党的xx大以来，胡锦涛同志先后十次在中央纪委全会上发表重要讲话，深刻阐述了新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重大问题，有力地指导和推进了反腐倡廉建设的深入发展，党风廉政建设和反腐败斗争也取得了新的成效。同时我们也要看到，在“经济体制深刻变革，社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化”的历史条件下，社会上产生的一些新情况新问题必然要反映到我们的工作和生活中来，一些腐败现象必然会在少数干部身上出现，这对我们国税系统反腐倡廉工作提出了新的更高的要求。随着经济社会的不断发展变化，人们的思想随之变化，更加活跃，面对社会转型期的各种诱惑，税务系统的激励机制相对不足，这对我们反腐倡廉工作带来了极大的挑战，我们绝不可以掉以轻心，对行使权力要更加警惕。随着国税在社会关注度不断提高，社会的监督范围更加广泛，纳税人要求保障其合法权益的呼声不断提高。因此，我们任何时候都要高度重视党风廉政建设，一定要牢牢把握好“服务科学发展、共建和谐税收”这个大局，务必要加强学习，不断提高自身素质，牢固树立中国特色社会主义理想信念，切实筑固拒腐防变的思想道德防线，形成干净干事的良好氛围。

(二)必须要规范权力运行，才能形成干净干事的良好环境。对权力运行不进行规范和监督必然产生腐败。要大力弘扬“平等尊重，阳光规范”的执法理念，牢固树立正确的权力观和利益观。任何时候都要清醒地认识到我们手中的权力是党和人民赋予的，是用来服务人民的，不是用来谋取个人私利的。任何人都要自觉接受组织和群众的监督，不为所欲为。要不断增强法纪意识，严格按照法定权限与程序执行好各项税收法律法规，切实做到依法征税、规范管理、优化服务，不断提高依法治税水平。要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度;真正形成用制度规范税务行为，按制度办事，用制度管人，防止权力失控和行为失范。要加强对“两权”监督制约，把监督制约贯穿于税收执法权和行政管理权运行的全过程。以信息化建设为依托，加强征管，优化流程，科学分权，坚持公开透明，营造公平公正的税收环境。要对税收征管、出口退税审批、纳税评估、税款核定、税务稽查、行政处罚等重点环节、重点部位、重点人员进行监督，确保规范执法。要对重点经费收支、财务审计、固定资产管理、基建工程等进行监督，确保行政管理权规范运行。认真执行好干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议和廉政谈话等制度，把党风廉政建设要求落到实处，切实营造干净干事的良好环境。

(三)必须要惩防并举，才能保证干净干事取得良好实效。始终把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中。深入推进国税系统教育、制度、监督并重的惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，坚持两手抓、两手都要硬，把治标与治本、惩治与预防有机结合起来。对违反党风廉政建设有关规定、以权谋私、损害纳税人的合法权益的人和事，要坚决查处、严肃处理、坚决惩治，决不姑息迁就，坚决遏制消极腐败现象的发生。同时，把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，坚持防范在先，关口前移，认真研究腐败现象发生的规律和趋势，针对暴露出来的苗头性、倾向性问题和薄弱环节，有针对性地采取预防措施，抓好廉政风险防控，不断消除腐败现象滋生和蔓延的土壤和条件，做到防患于未然，强化治本和预防。紧密结合税收中心工作，坚持注重务实，集中解决纳税人反映强烈的问题和干部队伍作风中存在的突出问题，狠刹吃拿卡要报、赌博等歪风，集中开展作风纪律大整顿，坚决查处有令不行、有禁不止的行为，深入开展政风行风及效能建设，确保局党组的各项指示要求落到实处。

三、20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务

20xx年是党的xx大召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，做好新形势下的党风廉政建设工作责任重大、意义深远。今年工作的总体要求是：全面贯彻xx届中央纪委七次全会的精神，认真落实总局、省、市局党风廉政建设工作会议和县纪委xx届二次全会的工作部署，围绕县局“强基提质，创新超越”的工作总目标，始终把保持党的先进性和纯洁性贯彻到反腐倡廉各项工作中，践行“忠于职守，学会拒绝，让税徽在阳光下闪亮”的廉政理念，着力打造“勤廉长兴国税”，严格执行党风廉政建设责任制，深化惩防体系和内控机制建设，强化干部监督，着力解决群众反映强烈的突出问题，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。实现廉政建设“零发案”、行风效能“零督办”、作风建设新步的工作目标，为长兴国税事业发展提供坚强的政治和纪律保障。

(一)加强勤廉教育，着力打造“勤廉长兴国税”

大力倡导勤奋工作，廉洁自律。引导干部“不廉洁是腐败，不作为也是腐败”的价值取向，持之以恒地抓好勤政建设，毫不放松地抓好廉政建设，充分调动干部职工的工作积极性，立足本职岗位，勤政干事，清正廉洁，提升人民群众的满意度，全力打造“勤廉长兴国税”建设。高度重视保持党员干部的纯洁性建设。要统一思想，深刻认识保持党的纯洁性的重要性，不断增强党性意识、政治意识、危机意识、责任意识，加大工作力度，坚持强化思想理论武装和严格党的纪律相结合，坚定不移地将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

突出领导干部这个重点，完善党组理论学习中心组学习制度，定期组织反腐倡廉理论学习，切实打牢领导干部廉洁从政的思想基础。继续做好主要负责人讲廉政党课，纪检组长作反腐形势报告规定动作，加强对干部职工的党风廉政教育的理论灌输，着重开展以“保持党的纯洁性、树立社会主义核心价值观”为主题的教育活动，筑牢干部干净干事的“防火墙”。继续深入学习贯彻《廉政准则》，向全体干部推荐廉政书籍，引导干部“读书思廉，以德律已”。利用“星期一”夜校、“双百分”竞赛等学习平台，加强廉政宣传教育。采取形式多样、内容生动的示范教育、警示教育、风险防范和预防职务犯罪等教育，不断完善教育工作机制，努力把反腐倡廉教育引向深入。

深化廉政文化建设，继续开展和创新丰富多彩、群众乐于参与的廉政文化系列活动，充分发挥廉政文化的导向力、渗透力、影响力，保证干部职工的纯洁性。结合“文化深化年”的主题，浓厚廉政文化氛围，适时组织廉政文化教育交流活动，大力营造尊廉、崇廉、守廉的良好氛围，注重文化的熏陶。充分发挥先进典型的激励引导作用，挖掘廉洁奉公、勇于同腐败现象作斗争的先进典型，教育干部职工从思想上牢固树立清正廉明、公正执法的理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(二)完善机制建设，着力推进源头治理腐败

廉政风险防控是改善税收执法权和行政管理权、有效预防腐败的重要途径。在去年廉政风险防控工作的基础上，今年要深化廉政风险防控建设，建立健全长效工作机制。要将风险防控教育作为廉政教育的重要内容，常思贪欲之害，提高风险防范意识，使内控机制建设内化于心。根据权力运行区分风险不同等级，突出重点领域、重点环节和重要岗位，有针对性地提高风险等级，并跟进制定防控措施，对可能发生的腐败行为实施有效防控;形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面促进党风廉政建设工作机制，使内控机制建设固化于制。

县局将建立防控机制定期分析制度，各单位要结合工作实际，每半年全面总结回顾本单位内控机制建设的执行情况，发现问题及时解决。到今年年底，根据权力运行的风险内容和不同等级，实行分类、分级管理、岗位风险在本人自我管理的基础上，实行一级抓一级，一级管一级，对预防腐败工作进行科学化、系统化、循环化管理，形成覆盖全局的廉政风险防控机制，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位、每个科室、每个岗位和每个干部，使干部的岗位风险、部门风险、单位风险意识明显增强，努力营造“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的环境。

要加强风险预警管理，强化考核追究，建立健全一系列规范运行、从源头化解风险的内控制度，形成“内部控制有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的廉政风险管理机制。通过对查找到的廉政、监管风险点，进行动态监控，及时采取相应预警措施，逐步形成管用有效的制度体系，实现税收执法权和行政管理权的规范运行。

(三)强化监督检查，着力推进权力规范运行

监督检查是发现问题、完善对策、推动工作目标任务落实的重要环节，也是有效预防腐败的关键，因此要不断加大监督检查的力度。要加强党内监督，坚决贯彻落实党内监督条例、《廉政准则》，深入推进民主集中制建设，保证集体领导和个人分工负责制、党组会议和局长办公会议议事规则的落实，确保决策程序的规范执行。要加强对县局重大决策部署情况的监督检查，加强对干部廉洁从政的监督管理，严肃查处违纪违规案件。严格执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、廉政谈心谈话等制度，推进领导干部廉政制、行政执法责任制。促进领导干部以身作则、廉洁自律。坚决纠正干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡，违规建房，利用职权为个人、配偶、子女和亲属谋取不正当利益等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。继续执行关于厉行节约、制止奢侈浪费的规定，严格控制“三公”消费。

加强“两权”监督，完善权力运行监控机制建设，健全岗位责任制、首问责任制、办结制等制度，全面贯彻《政府信息公开条例》，确保信息公开申请得到及时妥善处理。加大经济责任审计和离任审计力度，围绕税收执法重点环节、干部选拔任用、公务员录用、经费使用审批、基建项目、大宗物品采购等行为管理重点环节，加强过程监督，纠正和防止滥用职权，从源头防范违法违规行为。今年重点开展对减免税情况开展执法监察。

努力探索构筑 “三位一体”督察工作体系，一是开展执法督察，加强对党的路线方针政策和国家法律法规，以及政府法令和重大决定执行情况的监督检查，促进依法行政，保证政令畅通。二是效能督察，切实解决系统内效率低下、办事推诿、资源浪费等问题，促进勤政高效。三是廉政督察，深入腐败现象易发多发的领域和部位，查处违法问题，促进廉洁从政。同时，扩大督察的内容和范围，县局要求原则上以列入重点督查的事项、领导批示或会议决定列入重点督查的事项、局机关等单位申请列入重点督查的事项等为主要督查内容，逐步规范督查事项与内容。对督查发现的问题，各单位要认真分析，研究措施，努力改进。积极探索以事前督察、事中督察为主的督察工作模式，狠抓整改落实。

(四)深化作风建设，着力推进政风行风建设

加强作风建设，落实领导联系基层、联系群众、下访约访等制度，以“进村入企”大走访，“服务基层、服务企业”活动为契机，深入企业，重点到转型升级的困难企业和发展前景较好、生产经营有特色的企业中去，为企业送政策，送服务，解难题，帮助企业促转型、增效益、上水平。切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，树立良好形象，打响“勤廉长兴国税”品牌，以优良的党风促政风带民风。深化民主评议政风行风工作，总结去年民主评议政风行风工作成效，继续开展“千局万站优环境促发展落实年”活动，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，广泛接受广大纳税人和社会各界的监督、评议，提高纳税人和社会各界的满意度。

继续认真贯彻落实“平等尊重、阳光规范”的执法理念和“你的需要就是我的行动、你的满意就是我的追求”的服务理念。进一步健全纳税服务体系，优化纳税服务，构建涵盖全员过程的“两度三方多维全员全程全方位”纳税服务绩效考核评价体系，进一步促进和谐征纳关系。

健全行风建设长效机制，不定期组织特邀监察员开展明查暗访，积极参加地方政府政风行风评议活动，树立国税良好形象。严格执行“群众满意基层站所(服务窗口)”挂、摘牌制度，努力提升“群众满意基层站所(服务窗口)”的级别与档次，加强对目前已有的1个市级示范单位、2个市级先进单位，3个县级单位的监督管理。严肃查处在税收执法环节损害纳税人合法权益的行为，认真解决不作为、乱作为和效率低下，以及“吃、拿、卡、要、报”等问题，防止纠而复发。继续加大整治力度，对各项禁令等制度执行情况，不定期进行监督检查，不断完善作风建设责任追究管理办法。

(五)加强案件查办，着力推进惩治违规力度

严肃案件查办工作。严格贯彻执行《总局党组关于进一步加强纪检监察案件查办工作的意见》，认真学习即将颁布的税收违法违纪行为处分规定。严肃查处在税收执法中徇私舞弊、滥用职权、以税谋私的案件。规范信访管理，认真贯彻执行《信访条例》，完善信访举报、投诉件领导签办等制度，畅通投诉渠道，及时处理投诉案件，严格依法查办。认真落实“一案双查”、“一案三报告”等制度，加大初审力度，提高初审质量。对反映违法违纪问题事实清楚、证据确凿的，立即严肃查处;对错告、误告、诬告的，及时澄清事实，切实保证被调查人员的合法权益。

发挥查办案件的治本功能。对发生在本系统内的案件，在认真查处的基础上，深入剖析原因，及时上报并通报，使广大干部汲取教训，受到教育，切实做到查处一起案件、教育一批干部、完善一套措施，促进一方工作。

(六)提高自身素质，着力推进纪检队伍建设

纪检监察工作要始终围绕税收中心，服务工作大局，促进和谐税收的发展。要加强纪检监察队伍建设，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强思想、作风、能力和制度建设，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中去。

要配齐配强纪检监察干部，关心他们的成长进步，解决工作生活中的困难。要积极开展“争创学习型组织、争做学习型干部”活动，不断加强理论学习，完善知识结构，提高运用政策、依纪依法办案的能力，努力成为反腐倡廉的行家里手;要坚持原则，敢于碰硬，刚正不阿，秉公执纪，依法办事，坚决同各种腐败现象和腐败分子作斗争;要努力推动纪检监察工作理念、思路、方法、体制机制的创新，结合实际创造性地开展工作，使纪检监察工作不断在继承中发展、在改革中创新;要以良好的作风抓党风、促廉政、反腐败;要带头遵守党纪国法和领导干部廉洁从政的各项规定，从严要求自己，树立纪检监察干部可亲、可敬的良好形象。努力实现纪检监察干部“三严、四对、五模范”自身建设目标。

同志们，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，事关全局，责任重大，让我们在县局党组的统一领导下，再接再厉，齐心协力，以求真务实的作风、改革创新的精神、勤奋扎实的工作，共同完成党风廉政建设和反腐败各项任务，为我县加快建设“县强、民富、景美、人和”的 “太湖望县、锦绣长兴”作出新的贡献。

国税报告 篇9

一直以来，在市局党组的正确领导下，在xx局党组一班人的关心帮助下，在分管科室的全力支持下，我紧紧围绕上级局确定的工作思路和工作重点，踏实工作，不断创新在政治思想、税收业务和廉政建设等方面均取得了一定的成绩，×国税个人述职报告。现将一年来的主要工作述职如下，请领导和同志们评议。

一、认真学习，努力提高政治业务素质

加强政治业务学习，不断提高理论素养和业务水平，不但是新时期税收工作的需要，也是适应新形势，解决新问题，实现新发展的必然要求。在实际工作中，我采取多种形式，全面加强了对政治理论和业务知识的学习。

一是加强对政治理论的学习。一年来，我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，尤其加强了对十六届四中全会相关文件及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的学习。在《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》颁布以后，我又把学习“两个条例”作为日常学习中的一项重要内容。通过认真研读有关文件，掌握了精神实质，充分认识到在新的历史时期，加强党的执政能力建设和加强党内监督的重要性和必要性。在政治学习中，我采取集中学习和自学相结合的方法，并结合撰写心得体会、加强交流沟通等形式，以强化学习效果。通过政治学习，提高了政治素养，增强了大局意识、整体意识和政治意识。

二是刻苦钻研，不断提高业务技能。我是抓业务工作的，始终注重对相关业务知识的学习。一年来，我全面加强了对税收专业知识、会计知识的学习。同时，结合自身实际，针对实际工作的需要，系统学习了相关经济知识和计算机知识。另外，按照上级的安排和阶段工作重点，着重学习了税源精细化管理、纳税评估等相关知识，使自己的知识结构得到优化，业务水平得到提高，工作能力不断增强。

三是努力营造文化氛围，丰富国税文化。在实际工作中，弘扬以“诚信自强，团结拼搏，求实创新，廉政为民”为主题的河南国税精神是每一名国税干部的职责。因此，我把向周围同志灌输新的工作理念，改善精神面貌和转变工作作风作为我的一项日常工作，以营造良好的文化氛围，丰富国税文化。在实践中，我的主要体会就是，只有把税收工作同河南国税精神有机结合在一起，在工作中体现，在工作中实践，在工作中发展，才能调动大家的积极性和创造性，促进各项工作的顺利开展。

二、努力做好本职工作

在党组分工中，我主要负责税收业务工作，具体分管政策法规科、征收管理科、涉外税收管理科以及组织收入工作。一年来，我针对自己的业务分工，认真做好了税源管理和税收征管工作。

(一)努力做好税源精细化管理工作

一是积极组织有关人员，通过下企业实地查看，与法人、会计询问约谈，找业内人士座谈，从ctais提取数据精心测算等方式，充分掌握第一手资料，按时完成了市局分配我局的3个市级重点行业(平板玻璃制造、建筑用金属制品制造、非食用植物油加工)评估数学模型的初稿，并进行了初步验证工作。经过模式验证、案头分析和实地调查，为税务机关了提供准确真实的纳税资料。

二是完成了对加油站、面粉加工、福利、森工、废旧物资经营、以废旧物资为原料的生产企业、商贸企业的专项评估。其中：面粉行业三户，已入库税款xx万元;加油站1-12月份实现销售xx亿元，入库增值税税款xxx万元，比去年同期xx万元增长xx万元，剔除中石化系统影响，其它加油站(包括个体加油站)税负由去年同期的0.47%增长到今年的1.78%，提高1.3个百分点。

三是做好了纳税评估工人。接收一般纳税人电子申报2139户次，纳税评估考核指标均达到100%。重点评估企业57户，补缴税款120万元。移交稽查处理5户。

四是抓好重点行业，重点纳税人的管理。通过认真开展税源清查，分行业进行重点管理。有重点地对汽车修理、医药、加油站、面粉加工等行业进行了专项检查，共查补入库税款5万多元。加强了对“四小票”企业的管理，通过实地调查，日常监控，设立税负预警线等方法最大限度地减少了违规行为的发生。同时我们还建立了行业税源基础信息档案，纳入纳税评估系统资料库，作为日常税源管理和纳税评估工作的依据和信息。

五是努力做好所得税管理工作。首先，做好了所得税汇算清缴工作。20xx年，我局共有缴纳中央级企业所得税的企业80户。其中，就地纳税企业66户(盈利企业23户，盈利面为34.8%，盈利企业实现销售收入101936万元)，利润总额1161万元，企业年度申报应纳所得税425万元，实际上缴所得税428万元。汇总纳税企业13户，汇总纳税就地预缴企业1户，年利润额337万元，实际上缴所得税34万元，其次，加强对新办企业所得税的辅导和日常管理工作。认真做好税收政策的宣传，逐户健全企业所得税征收方式鉴定表，规范企业所得税纳税申报表的填写，确保纳税申报资料的齐全。同时，对税前列支项目，严格税收政策，注重调查核实，严把审批关，这既保护了纳税人合法权益，又维护了税法的严肃性。另外，我们还按照省局的要求对辖区内的市电业局、市郊区电业公司、市烟草公司和xx区烟草公司20xx年的所得税申报缴纳情况进行评估。

为巩固精细化管理成果，每月28号召开精细化管理例会，由各基层单位汇报当月精细管理情况，集中解决出现的新问题。同时，我们将其纳入目标考核，并将考核结果与个人工资挂钩，充分调动大家的`积极性和创造性;。

(二)加强一般纳税人管理

一是把好年审关。严格执行有关政策，严把关口，确保年审工作的质量。截止5月30，我局增值税一般纳税人年审工作全部结束。在应年审的159户增值税一般纳税人中，年审通过140户，占88%;年审不合格取消一般纳税人资格的19户，占12%。

二是把好认定关。本着执行政策，严格把关，方便企业，提高效率的指导思想，切实做好了增值税一般纳税人的资格认定及取消工作。全年，我局共新认定一般纳税人46户;临时一般纳税人转正24户;取消一般纳税人资格61户。

三是把好日常管理关。对所管辖207户增值税一般纳税人的帐务核算情况、增值税专用发票使用抵扣情况、商贸企业管理情况、金税工程设备管理情况等进行逐户检查和评估。采用查询电子数据与实地查看相结合，案头分析与座谈了解相结合，数据测算与纳税评估相结合，取得了明显效果。责令限期健全帐户核算7户，取消增值税一般纳税人资格61户，补缴增值税100余万元，不仅起到了震慑纳税人的作用，也为税基精细化管理提供了范例。

(三)严格执法考核，建立客观有效的评价机制

根据市局制定的《一般纳税人税源管理责任人管理及考核办法》、《小规模纳税人税源管理责任人管理及考核办法》和我局实际情况，加大对税务人员执法行为的监督力度，制定了《xx国家税务局目标考核办法》，利用执法考核软件、ctais帮助系统、税务监控等信息化手段，实行政策法规科、职能责任科室、税源管理单位三重监控，积极解决征管工作中存在的问题，不断提高征管质量。发现问题及时提醒，即时纠正，并要求全体国税人员进一步提高思想认识，转变执法理念，强化工作责任心，采取有效措施，努力提高税务人员执法质量与执法效率，取得了显著成效，执法考核全年实现“零过错”。

(四)转变工作作风，优化纳税服务

一是逐步建立健全各项制度，使优化纳税服务工作制度化、规范化、经常化。完善征管前台咨询窗口功能，认真落实首问负责制度、公开办税制度、限时服务制度。二是建立岗位服务制度，根据税收征管岗责体系设置及其他业务分配需求，找准税务机关各个业务岗位与纳税人的接触环节，明确工作职责、服务标准以及责任追究事项，以有效的监督制约机制促进优化纳税服务工作的开展，最终达到税前、税中、税后的全方位服务。即：税前，为纳税人无偿提供各种咨询服务，保证纳税人了解税法的渠道畅通，保证国家税收政策及时宣传、贯彻到位;税中，为其提供方便、快捷的服务;税后，建立征纳沟通渠道，倾听纳税人的意见，及时向纳税人提出改进建议。从而赢得了纳税人的好评。

国税报告 篇10

四、简单小结

在稽查局实习的这些日子，对于专业知识、工作经验和社会阅历的等各个方面的收获，对我来说都是极为重要的财富，但我认为最重要的是这些日子我所学到的关于人生，关于未来，最重要的是关于如何做人的知识。局长除了工作之外，每周都要与我们交流，以他自身的经验教训，他的人生经历，告诉我们如何做人，他总是给我们讲“你们来稽查局实习最重要的是要学习如何做人”。实习的过程有苦有甜，即使六点多就要起床，即使要在拥挤的公交车上呼吸重庆闷热的空气，即使常常要对着各种账本死光脑细胞，但我同时也感受到清晨徐风的凉爽与畅快，路上人群的辛勤与繁忙以及自我价值实现的成就感，当然更多的是感受到自己的欠缺以及随之而来的不知所措。

在沙区国税局除了实习，更多的是体验，体验朝九晚五的规律节奏，体验团队合作的融洽氛围，体验互帮互助的无穷乐趣，体验即将踏上的另一段征程……

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”生命不息，学无止境！