运转经费的报告 篇1
适用场景：村级财务自查报告、财政检查迎检准备
内容看点：基层财政管理参考、村级事务保障方案
行文逻辑：开展自查→确定标准→拨付经费→改善设施
根据《省财政厅关于开展全省村级组织运转经费保障情况检查的通知》9号文件精神，我县县委、县政府高度重视，认真组织，成立清查小组，对我县村级组织运转经费情况进行了全面的自查，情况如下：
一、基本情况
县位于省本部，国土总面积3810平方公里，辖30个乡镇，310个村（居）委员会，14个社区，总人口53.5万人，其中农业人口46.4万人，占总人口数的86.8%，是典型的山区农业大县，工业弱县，财政穷县，属国家重点扶持特困县之一。
20xx年全县GDP为41.2亿元，增长10%，财政收入3.66亿元，其中地方财政收入2.43亿元；总支出达23亿元，人均纯收入3963元，乡镇财政供养人数为1659人，在职村干部为1556人，离任村干1786人。
二、确保村级运转
20xx年，村干工资标准：1000人以下书记补助5360元，主任4825元，其他3750元；1000-2000人书记补助5715元，主任5145元，其他4000元；2000人以上书记补助6550元，主任5895元，其他4585元；村办公经费标准：村级办公经费标准：1000人以下1万元，1000-2000人1.2万元，2000人以上1.4万元。20xx年底，共发放村三大主干工资659万元，离任村主干生活补助172万元，村级办公经费439.8万元；为了保障村级组织正常运转，我县对村级其他必要的开支作了大量的配套投入：村卫生员补助16.4万元，村级公路养护人员补助159万元，村级护林员工资131万元，村级动物防疫员补助39.2万元，村老兽医工资58.2万元。村纪检员工资37.2万元，综治专干工资39万元，计生专干工资143万元。农村远教人员经费及工资27.7万元。共计650.7万元。综合村三大主干工资及村级工作经费，累计支出1921.5万元，村平达6.2万元。
20xx年我县为了贯彻省委组织部和省财政厅《关于进一步完善村级组织运转经费保障机制有问题的通知》湘财综改[20xx]10号和州委、州政府《关于进一步加强基层建设的.意见》州发[20xx]13号文件精神，对村级组织运转经费保障作了大幅调增。村干工资标准：1000人以下书记补助9160元，主任8244元，其他7328元；1000-2000人书记补助9770元，主任8790元，其他7816元；2000人以上书记补助11200元，主任10080元，其他8960元。村级办公经费标准：1000人以下1.8万元，1000-2000人2万元，2000人以上2.3万元。村退干由原来每人每月80元增加到每人每月100元。
20xx年上半年，已拨村干部误工补贴支出658.73万元，退干生活困难补助支出105.78万元，村级办公经费支出311.1万元，村级组织运转保障其他必要支出145.75万元，共计支出1221.36万元。与上年同期相比，增加27%。
三、夯实村级基础
1、不断加大村级保运转经费力度。由于我县财力状况差，可用财力严重不足，收支矛盾十分突出。但是，为了确保村级组织工作正常运转，县委、县政府克服重重困难，使村级组织运转经费得到了逐年增加。
2、不断加强村级组织阵地建设，改善村级组织工作环境。自xxxx年以来，我县采取向上级争资立项，县财政配套扶持，驻村扶贫单位资助相结合的办法，共建立村级活动场所201所，135个活动场所为中央、省、州、县投资建设，10所为引资联建，累计投资1341.95万元，极大地改善了村级组织工作环境。
3、不断强化村干技能培训，提高村干业务素质。为提高村干部政策业务水平，由县委组织部负责，聘请农业技术专家、党校理论教员、财政财务业务老师，分三期对现任的村三大主干进行生产技能培训，加强政策理论和业务能力学习，通过多种培训学习，为我县农村经济健康发展和村干业务素质的提高起到了很好的作用。
四、存在的问题
过去一年，我县村级组织运转经费保障工作取得了一定成绩，但是还存在一些不足，需要在今后的工作中加强和完善。
一是村集体经济薄弱，收入渠道单一，尽管目前村运转经费保障水平有较大提高，但与其承担的工作经费需求相比，收入仍然较为紧张。
二是事权与财权不匹配，事权大，财权小，支出矛盾突出。诸如计划生育、低保、社会维稳、征地拆迁、防汛抗旱、同建同治等繁重的村级社会事务使有限的村级财力捉襟见肘。三是村级组织运转经费拨出渠道多样化，因上级专项考核检查要求，村级组织运转经费保障科目数不能体现实际支出数，如村计育专干工资是在人口与计划生育201科目体现支出；村综治专干工资在其他共产党事务（综治专干）科目体现支出等。国库报表村级组织运转经费保障支出科目2130705不能准确反映我县村级组织运转经费保障实际支出数。
运转经费的报告 篇2
适用场景：村级财务规范管理、年度资金使用评估
内容看点：村级资金管理规范参考、基层财务优化方案
行文逻辑：明确实施目标→规范使用措施→公开财务情况→分析项目效果→提出改进建议
一、 项目基本概况
（一）项目实施目标
村级办公经费等村级运转经费是村级转移支付项目中的经常类支出。按照农村税费改革和农村配套改革的有关政策，村级组织运转经费由省、市、区财政统筹安排。20xx年区财政预算安排45万元村级转移支付资金到我街道办事处，主要用于刘家塘、西林村、双塔村三个村村委会和党支部正常运转经费支出。
（二）项目实施措施
在上级财政统筹安排下，我们严格各项财经纪律，合理有效使用各项支出费用，做到账实相符。杜绝资金违规使用等情况的发生，做到有章可循，照章办事合理调配资金，提高资金使用效益，确保村级各项工作正常运转。通过一年的工作，三个行政村圆满的完成了自身的工作职责以及上级部门和党委交办的各项工作任务，取得了良好的经济效益、政治效益和社会效益。
（三）项目实施情况
20xx年区预算村级转移支付资金为分45万元，实际上级拨付45万元村级转移支付资金。我办事处实际安排村级组织办公费等运转经费49万元，自有资金安排支出4万元。其中：西林村办公费7万，食堂开支4万，工会体检1.5万，宣传费用3万，小计15.5万元；双塔村办公费6.5万元，退休人员工资5.7万元，食堂开支4万元，临时人员报酬1.5万元，聘用干部基本报酬0.6万元，小计划18.3万元，刘家塘村办公费8.5万元，食堂开支4万元，工会经费1.5万元，宣传经费1万元，小计15万元。我办转移支付资金主要靠上级财政拨款，为了弥补办公运转经费不足，还拿出5万元自有资金。并按村账街道办代管制度，严格执行的村级开支审批制度。并坚持村级财务清理公开化、制度化、经常化，村账按季度进行公开公示。
二、项目评价结论
（一）项目实施取得的效果
1、项目的经济性分析
根据村级转移支付安排合理使用资金，总体使用率较高。
2、项目的效率性分析
村级转移支付主要用于村级办公费用、食堂开支、退休村干补助等开支。基本保障了村委办公需求，及时解决村级公办经费不足问题，同时支持村级集体收入用于村级公益性支出，促进村级经济社会事业全面发展。
3、项目的效益性和可持续性分析
（1）发展村级集体经济。各级政府要通过政策扶持、资金补助、项目支持等鼓励和支持村级组织利用自身优势，因地制宜大力发展其他产业，壮大集体经济，增加村级收入，弥补运转经费的`不足，从根本上为村级组织的运转提供有力的保障。
（2）规范村级财务管理。从加强和规范村级财务管理入手，加大对村级财务的监管力度，进一步完善“村账办事处代理”制度，严禁截留、挪用村级组织运转财政转移支付资金，确保专款专用。要健全村级财务公开制度和民主理财制度，使村级财务收支情况做到公开、透明，实现村级财务管理的规范化、制度化。
（3）控制非生产性开支。村级转移支付资金要优先保障村干部报酬、离任村主干生活困难补助、村办公经费和其他必要的支出，要严格控制非生产性开支，切实提高村级组织运转经费使用效率。
（二）项目实施存在的建议
1、增加转移支付力度。现有的村级转移支付标准难以维持村级组织正常运转，村干部报酬和其他必要支出全靠村集体经济收入弥补。建议财政部门加大对村级组织的财政支持和转移支付力度，建立规范的财政转移支付制度。同时要完善村干部社会养老保障机制，为村干部办理养老保险，使村干部解除后顾之忧。
2、加大政策扶持力度。加强政策性扶持，有利于改善农农民生产生活条件，缓减村级组织经济压力。上级政府要进一步调整财政支出结构，增加对农村基础设施建设和社会事业发展的投入力度，对不应由村级组织承担的社会公共事业建设纳入政府预算。
