前台分析报告 篇1
适用场景:4s店员工离职原因分析、前台岗位胜任力评估
内容看点:前台人员职业适应性评估、客户服务短板剖析
行文逻辑:描述问题现状→分析岗位要求→提出辞职决定
尊敬的领导:
您好!
我是咱们4s店的前台接待XXX,我最近因为工作上的事情,感到十分的焦灼,最终我还是决定辞去我的工作,很抱歉,做出会这个决定,我知道此时此刻您在看我这份辞职报告的时候,一定觉得我是一个十分不负责任的人,毕竟我才刚入职没几天就要辞职,实在是太没有责任心了,我知道我这样也是违反了我跟您签订的合约,但是我实在是不想继续从事这份工作了,无论我承受怎样的损失,我都乐意接受。
首先,我是经过朋友的介绍才来到这里的,您也是看在我朋友的面子上,并没有通知我进行面试,就直接让我上岗了,我本以为我可以在这做的很好,毕竟我个人的外在条件还是十分的符合这个岗位的,长相甜美,笑起来十分的有感染力,个人形象气质都还算过得,普通话证我也是有的,从这一方面来看,我没什么不适合这份工作的,但是我输就输在没有丝毫这方面的工作经验啊,以至于我在工作的时候,经常把事情搞得一团糟,连近期被接待的客户都忍不住吐糟我,我真的不知道自己还在这工作有什么意义,我在这么工作下去迟到会因为犯错而被您开除,我与其在这忍受折磨浪费时间,我还不如辞职自己去找一份工作。果然,找工作这种大事还是得靠自己,在这件事情上是我太懒惰了,想着有人介绍,现成的工作不要白不要,但是我现在才发现我究竟离一个合格的前台差距有多远。
首先我们这里做的是汽车销售的工作,但是我一点汽车的知识都不知道,每当有客户跟我说自己想看哪种品牌哪种价格的车的时候,我完全不能正确的引导客户到指定的品牌区域去看车,导致被客户说自己一点也而不专业,还问我是不是一个刚毕业的实习生。还有我经常忘了在客户在休息室等待销售带领看车的时候,我连最基本的端茶倒水,准备点心都不知道,让客户在接待室就那么干等着,最后还要被人议论说我也太不懂事了,没有一点前台的.样子,这么最基本的服务都满足不了客户,我还算是还是什么前台啊。就因为这个没有任何前台的工作经验,就导致我在工作上处处不顺,最近因为工作导致我整个人都开心不起来,我觉得我在这就是在耽误4s店的工作,因为的服务不够专业,直接让他们觉得我们4s店也是一个对待客户十分敷衍的店。
对不起,是我耽误您的时间了,也给店里带来了诸多不好的影响,我的辞职不光是为了我自己,也是为了店里的颜面考虑,至少我不想再因为我导致客户走人了。
此致
敬礼!
辞职人:XXX
X月X日
前台分析报告 篇2
适用场景:酒店员工离职申请、前台工作述职总结
内容看点:前台员工职业困惑、酒店服务改进方向
行文逻辑:反思工作问题→分析辞职原因→表达离职意愿
尊敬的部门领导:
您好!
您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感谢。
我在前台效劳的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的"形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
二、工作时工作怠慢,热情度不高。在效劳上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差,情绪化严重。
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以参加酒店,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经本人认真考虑及酒店领导同意,本人将于20xx年2月1号辞职离开xxx有限酒店,前往新的工作岗位工作!在酒店工作的两年多,酒店领导和同事对我工作的悉心指导和帮助,让我受益匪浅,同时我也学到了很多xxx相关方面的专业知识,在此表示深深的感谢!在今后新的酒店新的岗位上,我会更加努力学习专业知识,希望今后从事新的工作时,有时机与大家共同开展!
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。
五、效劳意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通,信息反应不及时,导致工作不协调。
在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里开展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。N多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。
我在××公司已经工作三年了,一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的时机,可是公司一拖再拖,事已至此已经三年了,我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好,只是我想换个岗位,换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人,我已经有点厌倦这样子的工作方式,可是公司不能给我调换工作的,我也只能选择辞职。
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
能为酒店效力的日子不多了,我会站好自己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺利过渡,不至于让酒店工作环节受到影响。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
前台分析报告 篇3
适用场景:酒店实习生岗前培训、前台服务流程优化
内容看点:酒店新人成长指南、前台服务实战经验
行文逻辑:了解岗位职责→掌握工作流程→处理客户问题→总结经验教训
经过两年多的学习积累,后在xx年,开始了人生的一个新的历程——实习。作为文秘专业的学生,我选取了与专业较为接近的的酒店前台接待作为我的实习岗位。
刚到酒店的时候,挺兴奋的,毕竟是第真正踏入社会工作,对什么都觉得新鲜和好奇,可当正式上岗的时候,才发现,这份工作很辛苦,但是也让人获益颇多。
前台作为酒店的门面,是先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的创造,基本上都是从那里开始的。因而,一般来说,酒店对前台的要求都会高一点,通常都会要求英语要过三级。
前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接,taxi外叫服务及飞机票订票业务等工作。另外,前台作为客人直接接触的部门,所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出,而是选取他们先接触的部门前台,因此前台还要作为整个酒店的协调中心进行工作。客人的要求基本都差不多,少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的,通常都是琐碎的小事,但也有些客人会无理取闹,比如说订飞机票,客人自己说要订三张去北京的机票,并且客人自己签名确认的,但当我们前台人员帮忙订好机票给客人的时候,这位客人却不承认自己订了三张,要求我们退还多订的机票费用。虽然这件事错不在我们,因为有他自己的签名确认单,但是,大厅经理还是让我们认错,并退还机票钱。当时很气愤,但是,常言道:“顾客就是上帝”,“客人永远是对的”这是酒店行业周知的经营格言,而我已经深深的体会到了。
酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,并一周一休。除通宵班为两人外,早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量状况分配剩余工作。这样的安排比较宽松,既能够在工作量大的状况下分配为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作。而且还能够缓解收银的压力,让收银能够做到头脑清明,不出错。重要的是,这样的工作方式,能够很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又能够更多的吸收经验,迅速成长。
实习是一个很好的平台,让我们对社会有了新的领悟和认识,只有在现实中经历过,才会明白这个社会是如此的复杂,远没有我们想象的完美。在酒店实习期间,曾有一段时间,我发现自己的想法和观点是如此的幼稚,但是之后我就慢慢放开了。在大学里,我们只是一张白纸,只有透过实习才能体味社会和人生,在前台这个不起眼的岗位,我能够感受到社会上的人情事理,我在一点点的积累社会经验和学习处世之道,了解人际关系的复杂,这是整个实习过程中宝贵的一部分。整个实习历程,我不仅仅看到自己好的一面,也将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来,从而让我关注到自己从不曾注意的东西。
显而易见,前台的工作量是很大的,而且,当酒店接待重要的客人时,通常是经理会千叮咛万嘱咐甚至亲自处理,丝毫不允许疏忽。不得不说,耐心和细心是酒店每个员工都务必具备的东西。虽说酒店里的工作每一天都是千律、周而复始的,但是,由于接待的客人大多都是从全国各地前来观光旅游的,因而,能够感受不同的地域有着不同的文化气息,当然,来临安的多是国内游客,所以异国气息甚少。
也许,在外人看来,前台的工作很简单,事实上,这工作的程序复杂繁多,在这说长不长说短不短的三个月里,我发现要做好一项工作,心态务必调整好,无论工作是繁重还是清闲,要用用心的态度去完成我们的每一份工作,而不是去抱怨;当你犯错的时候,要想尽一切办法去弥补你的过失,而不是逃避。要说的是,此刻酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的,也就是说,入住的客人多,自己的工资也高,这算是鼓励大家埋头苦干,加班加点也愿意坚持的动力所在。
作为一个初出茅庐的新人,我在工作中难免会有犯错的时候,好在经理和同事也没有很责怪,反而给我安慰和鼓励,这让我十分感动,遇到这样开明的上司和同事,但是不容易的啊。感谢一位年长的同事告诉我,不管在哪种环境,都要要记住三点:一、勤快,二、忍,三、不耻下问,我会一向牢记在心的。
实习此刻已经结束了,这是一段令人难忘的日子,有欣喜、有汗水、有苦涩,很难用一言两语说清楚。这三个月的时间是短暂的,但过程却是漫长的,我要好好地总结归纳一下,将自己的不足之处进行加强,重新整理自己的信心,迎接新的开端。透过这次实习,我真的学到了很多实际的东西,而这些恰恰是在课堂上所学不到的。
以后的两年,我还将继续在学校中学习,因为下一阶段的学习也跟这份实习工作相关,所以,也为我日后的学习奠定了必须的基础。后,感谢酒店的所有的同事和经理,谢谢你们对我这两个月的实习期间的关心和照顾,从你们身上,我学到了很多,也期望酒店能够越来越好!
前台分析报告 篇4
适用场景:酒店前台岗位培训、实习生工作总结
内容看点:新人职场适应指南、服务行业经验分享
行文逻辑:总结实习经历→分析工作难点→提出改进建议
一张白纸,只有透过实习才能体味社会和人生,在前台这个不起眼的岗位,我能够感受到社会上的人情事理,我在一点点的积累社会经验和学习处世之道,了解人际关系的复杂,这是整个实习过程中宝贵的一部分。整个实习历程,我不仅仅看到自己好的一面,也将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来,从而让我关注到自己从不曾注意的东西。
显而易见,前台的工作量是很大的,而且,当酒店接待重要的客人时,通常是经理会千叮咛万嘱咐甚至亲自处理,丝毫不允许疏忽。不得不说,耐心和细心是酒店每个员工都务必具备的东西。虽说酒店里的工作每一天都是千律、周而复始的,但是,由于接待的客人大多都是从全国各地前来观光旅游的,因而,能够感受不同的地域有着不同的文化气息,当然,来临安的多是国内游客,所以异国气息甚少。
也许,在外人看来,前台的工作很简单,事实上,这工作的程序复杂繁多,在这说长不长说短不短的三个月里,我发现要做好一项工作,心态务必调整好,无论工作是繁重还是清闲,要用用心的态度去完成我们的每一份工作,而不是去抱怨;当你犯错的时候,要想尽一切办法去弥补你的过失,而不是逃避。要说的是,此刻酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的,也就是说,入住的客人多,自己的工资也高,这算是鼓励大家埋头苦干,加班加点也愿意坚持的动力所在。
作为一个初出茅庐的新人,我在工作中难免会有犯错的时候,好在经理和同事也没有很责怪,反而给我安慰和鼓励,这让我十分感动,遇到这样开明的上司和同事,但是不容易的啊。感谢一位年长的同事告诉我,不管在哪种环境,都要要记住三点:一、勤快,二、忍,三、不耻下问,我会一向牢记在心的。
实习此刻已经结束了,这是一段令人难忘的日子,有欣喜、有汗水、有苦涩,很难用一言两语说清楚。这三个月的时间是短暂的,但过程却是漫长的,我要好好地总结归纳一下,将自己的不足之处进行加强,重新整理自己的信心,迎接新的开端。透过这次实习,我真的学到了很多实际的东西,而这些恰恰是在课堂上所学不到的。
以后的两年,我还将继续在学校中学习,因为下一阶段的学习也跟这份实习工作相关,所以,也为我日后的学习奠定了必须的基础。后,感谢酒店的所有的同事和经理,谢谢你们对我这两个月的实习期间的关心和照顾,从你们身上,我学到了很多,也期望酒店能够越来越好!
前台分析报告 篇5
适用场景:酒店员工离职申请、前台工作改进总结
内容看点:前台员工职业反思、酒店服务改进参考
行文逻辑:反思工作表现→分析问题原因→提出辞职申请
尊敬的领导:
你好,首先,我特别感谢你今年对我的关心和照顾,让我学到了很多,经历了很多。由于我的力量有限,你可以容忍我在工作中的.许多疏忽和缺陷,并始终教育我前进,但也让我真诚地感谢。
我在行政前台的职位上所做的一举一动都代表着XX酒店,但今年,我并没有在熟悉思想和实际工作中履行这一责任。通过仔细反思,辞职信的主要原因如下:
一、机械化自己的工作操作,不创新求异。
二、工作忽视,热情不高。缺乏敏捷性和服务主动性。
三、自身调整力差,心情严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房租金低。
五、服务意识淡薄,没有真正把客人的需求放在第一位。
六、缺乏沟通和沟通,信息反馈不准时,导致工作不协调。
七、微机改革后,缺乏责任感,没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别困难,我想表示深深的歉意。为了XX酒店的形象和利益,我选择了离开,希望领导能得到批准!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
前台分析报告 篇6
适用场景:医美前台人员离职申请、员工职业发展咨询
内容看点:医美行业职场压力分析、前台人员职业发展参考
行文逻辑:说明辞职原因→分析工作压力→描述管理问题→表达感谢与期望
尊敬的公司领导:
首先,我想对公司这些年来对我的培养和关心表示衷心的谢意。近日,我向公司申请离职,此行前来,是要向公司领导和所有同事说明我辞职的原因。
我是一名医美前台工作人员,从进入公司到现在已经有近两年的时间了。这期间,我一直非常努力地工作,尽我所能地用最好的服务来回报公司、回报顾客。但由于近期公司的一些调整,让我觉得我不能再留下来了,所以我决定离开公司。
我辞职的主要原因是工作压力过高。在医美前台工作,每天需要面对大量的客户,他们的情绪及需求千姿百态,对于我这样一个刚刚从学校毕业的年轻人来说,确实有些难以承受。所以,工作中没有什么机会让我能够完全放松自己,有时候一天下来,我感觉自己的身体早已被耗尽,原本较为严谨的态度也变得明显松懈。
此外,公司之前的管理运营也存在一定的问题,我们只有两个前台,但接待的客户却很多,导致客户服务不能及时响应和满足,甚至出现一些不和谐甚至冲突。这让我感到内疚和无助,从而导致了我在工作上的质量和效率下降。遗憾的是,这种情况长时间得不到解决,而我也无法承受更大的工作压力,于是只好考虑离开公司。
虽然我离开公司,但我深知我在公司的工作对自己的成长和人生都有着极大的帮助。公司对我的培训和教育,以及同事们对我的支持和帮助,使得我在这里得到了很多锻炼和提升。所以,我也希望公司能够对我的"离职给予理解和支持,在我的人生中继续支持我,也希望公司能够解决工作中的矛盾和问题,为公司的长久发展带来更好的环境。
最后,我感谢公司这些年来的关心和支持,也祝愿公司未来的发展一帆风顺,再次对公司与同事们表示深深的谢意!
xxx
20xx年xx月xx日
前台分析报告 篇7
适用场景:酒店实习生岗前培训准备、前台服务流程规范制定
内容看点:提升服务意识方法、优化前台操作流程、适应职场环境技巧
行文逻辑:了解岗位职责→熟悉工作流程→处理客户事务→总结实习经验
实习目的:为巩固所学的专业知识,同时了解酒店管理的基本职责和各岗位的工作流程,掌握酒店管理服务工作的一些基本技能,并能在实践中找到理论知识与实际操作的结合点,为以后自己踏上真正的工作岗位,能适应工作的需要奠定了良好的基础。
实习时间:20xx年9月1日——20xx年4月20日
实习单位:和煦园大酒店
实习内容:
一、自己毕竟是初出茅庐,没有一点社会工作经验的人,所以刚进入酒店开始工作总有很多的不适应,可是我知道很多事情都是从不了解到慢慢熟悉的过程。我被分在了餐饮部,带我们的领班是一位很可亲的姐姐。听她自己介绍工作已有2年了,看见我们这些稚嫩的脸庞也勾起了她当年实习的一些回忆,她也会经常给我们打气说:前途是光明的而道路是曲折的,人的一生应该走2条路,人生前期走的是必须走的路,而后期才可以走自己想走的路。她得这番话也深深地刻在了自己的脑海中,对于以后的工作也有了不少的信心。
二、经过第一天的领导开会分组分任务排班,我很荣幸的被分到了前台。前台作为酒店的门面,是最先对客人产生影响并做出服务的部门,一家酒店的效率以及利润的创造,基本上都是从这里开始的。
因而,一般来说,酒店对前台的要求都会高一点,通常都会要求英语要过三级。庆幸的是大二时候自己就过了英语四级,所以一些简单的基本的与外国客人的交流还是能够应付的。交流只是前台工作的一部分,其实前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接,taxi外叫服务及飞机票订票业务等工作。另外,前台作为客人直接接触的部门,所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出,而是选择他们最先接触的部门――前台,因此前台还要作为整个酒店的协调中心进行工作。客人的要求基本都差不多,少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的,通常都是琐碎的小事,但也有些客人会无理取闹,比如说订飞机票,客人自己说要订三张去北京的机票,并且客人自己签名确认的,但当我们前台人员帮忙订好机票给客人的时候,这位客人却不承认自己订了三张,要求我们退还多订的机票费用。虽然这件事错不在我们,因为有他自己的签名确认单,但是,大厅经理还是让我们认错,并退还机票钱。当时很气愤,但是,常言道:“顾客就是上帝”, “客人永远是对的”这是酒店行业乃至服务业周知的经营格言,而我那时才深深的体会到
三、酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,并一周一休。除通宵班为两人外,早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松,既可以在工作量大的情况下分配为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更多的吸收经验,每天都能够学习到新的东西并让我迅速成长了起来。虽然每天的工作没有太大的差别,但是工作量很大,而且,当酒店接待重要的客人时,通常是经理会千叮咛万嘱咐甚至亲自处理,丝毫不允许疏忽。不得不说,耐心和细心是酒店每个员工都必须具备的东西。虽说酒店里的工作每天都是千篇一律、周而复始的,所以又想起原来在书上看到的一句话:很多平凡的人虽然在一些平凡的岗位上也能够做出不平凡的事儿~ 我觉得那些被电视、报纸争相采访报道的那些感动人物,真的让人油然产生一种敬佩之情。
四、也许,在外人看来,前台的工作很简单,事实上,这工作的程序复杂繁多,在这说长不长说短不短的三个月里,我发现要做好一项工作,心态必须调整好,无论工作是繁重还是清闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是去抱怨;当你犯错的时候,要想尽一切办法去弥补你的过失,而不是逃避。要说的是,现在酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的,也就是说,入住的客人多,自己的工资也高,这算是鼓励大家埋头苦干,加班加点也愿意坚持的动力所在。在实习的这段时间学到了不少东西,除了学习到一些基本的技巧和服务常识之外,更学习到了做人,如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态,更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。实习是一个很好的.平台,让我们对社会有了新的领悟和熟悉,只有在现实中经历过,才会明白这个社会是如此的复杂,远没有我们想象的单纯。
实习体会:在酒店实习期间,曾有一段时间,我发现自己的想法和观点是如此的幼稚,不过后来我就慢慢放开了。刚开始上班时,不适应长时间的站立和工作作息时间的改变,一天下来,手脚僵硬酸痛,下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息,一时间真的有点吃不消。对于这些我都咬咬牙坚持下来了,也更深地体会到了生存的不易。以前在家的时候,衣食无忧,根本就没有认真思考过这些东西是怎么得来,现在当自己有了一份工作的时候,才发现得来不易。在大学里,我们只是一张白纸,通过实习我们体味了社会和人生。在学校或家里也许有老师或家长分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这里,不一定有人会告诉你这些,你必须自觉地去做,而且要尽自己的努力做到最好,一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校,大多是学习的氛围,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所,每个人都会为了获得更高的报酬和晋升而努力,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自己的能力。在前台这个岗位,我渐渐能够感受到社会上的人情事理,我在一点点的积累社会经验和学习处世之道,了解人际关系的复杂,这是整个实习过程中最宝贵的一部分。整个实习历程,我不仅看到自己好的一面,也将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来,从而让我关注到自己未曾注重的东西。通过这次实习,我比较全面地了
解了饭店的组织架构和经营业务,接触了形形色色的客人,同时还结识了很多很好的同事和朋友,他们让我更深刻地了解了社会,他们拓宽了我的视野,也教会了我如何去适应社会融入社会。实习过程中,让我提前接触了社会,认识到了当今的就业形势,并为自己不久后的就业计划做了一次提前策划。通过这次实习,我发现了自己与社会的契合点,为我的就业方向做了一个指引。在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:
首先学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践;
其次“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断地提高自己的各种能力;
最后不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。
未来的路还长,我的未来不是梦,一步一步的走好现在脚下的路,我相信成功即在眼前。感谢实习中帮过我的,骂过我的人,因为有你们我才会成长。

