求职分析报告 篇1
适用场景：秋招期间简历投递、校园宣讲会参与情况
内容看点：应届生求职周期分析、求职成本与交通方式选择
行文逻辑：统计样本数据→分析宣讲会参与情况→统计简历投递数量→分析面试次数
一、应届生平均求职时长为3个月
据了解，本次报告取样了4747位应届毕业生，《报告》显示，从秋招到毕业，54.12%的应届生在1~3个月内找到了工作，有9.08%的受访学生至今仍未找到工作。
在应届生求职过程中，参加宣讲会也成了必不可少的一件事。46.51%的应届生表示参加过6~10场宣讲会，21.02%的应届生参加宣讲会的"数量在11场以上。随着互联网的便捷高效，参加线上宣讲会也成了不少应届毕业生的选择。《报告》显示，比起线下宣讲会，82.3%的应届生更愿意参加线上的宣讲会。
在应届生求职期间投递简历的数量方面，49.08%的学生投递简历数量在10~30份之间，21.91%的学生投递了30~50份简历才找到工作。
在面试次数上，45.88%的应届生求职期间共参加了6~15次面试，25.05%的学生参加的面试次数在15次以上。
二、求职置装费平均1300~1500元
考虑到求职需要职业化的观点，不少人都会因为面试去准备职场着装。在求职置装成本上，应届生的平均花费为1300元左右，一般以春秋季节的职场套装为主。并且，男生在置装上的平均成本要比女生高出200元左右。
对于同城的面试机会，地铁公交仍是大部分人去面试的首选。随着共享单车的风行，17.7%的应届生也会选择骑共享单车去面试，22.69%的应届生会选择通过出租车/滴滴去参加面试。而每参加一次面试路费的平均成本为10元。
求职分析报告 篇2
适用场景：应届毕业生求职准备、企业招聘筛选参考
内容看点：应届生求职指导、职场素养提升方法
行文逻辑：介绍个人信息→阐述专业能力→表达职业态度
尊敬的xx有限公司领导：
您好，首先感谢您给予了我这次推荐自己的机会；其次，请允许我对占用您宝贵的时间来翻阅我的求职资料表示深深的歉意。我是内蒙古工业大学20xx届毕业生，我所在的院系及专业是信息工程学院电子信息工程专业。
在大学度过的四年时光对我来说那将会是一段美好的回忆。四年里我始终坚持将学习文化和专业知识放在第一位，同时注重个人修养、创造能力和身体素质等各方面的综合提高，努力使自己成为一名合格的.大学毕业生。除了学习专业知识外，我还努力提高计算机的应用能力，现在能熟练掌握cad、matlab等相关软件。我坚信“习惯改变命运，性格铸就人生”。一个良好的习惯将会给予你的人生不一样的精彩，因此，遇事要沉稳，不要冲动慌张，对自己要有明确的认识，要开朗、乐观、自信和诚信，因为诚信是一个人立足于社会的根本。
在校期间我曾在院学生会工作两年，在学院就业指导中心担任一年助理，有着丰富的社会交往经验。同时我还努力使自己成为一个要有责任感和团队精神的人。面对激烈的人才竞争，虽然我的专业知识还有限，但我会凭着“脚踏实地、认真学习、不断提高”这十二个字使自己成为一名符合贵公司标准的员工。尊敬的领导，我希望您能给予我这次机会，我将会用全部的精力和满腔的热情投入到工作中！
此致
敬礼
求职分析报告 篇3
适用场景：职业中介沟通优化、毕业生就业准备
内容看点：求职者行为分析、就业形势解读
行文逻辑：分析问题→观察现象→提出思考→总结建议
怎样写年度工作报告篇1
招聘单位进行招聘工作内容的沟通时，招聘单位只是简单的介绍一下，很多的细节问题没有具体的提到，而工作人员只能根据这些简单的信息推荐求职者前去应聘，而往往等到求职者去面试时，招聘人员往往不是很满意求职者的条件，求职者对面试者的态度也非常的不满意。我想这是一个双向的问题，需要彼此更好的沟通，才能解决。
在这次的学习过程中，我还注意到了这样一类现象，有的人现在已经在从事一份工作，但他还是来到职业中介所进行求职，就其一下，无不是为了找份既轻松收入要高的工作，一旦他们找到这样的机会，就是发生想在社会上很流行的一个现象--跳槽。俗语说“干一行爱一行”，对于他们的行为，我们不能说他们不热爱自己的职业，也不能说他们不安于现状，我只能说，我尊重他们的选择，他们这样做也许是为了使自己的家庭生活更富裕，范文写作有的是为了更好的实现自己的价值，我想每个人都有自己的追求，尊重他们的选择是我们最好的行为方式。
在这次寒假实践中，我见识到了形形色色的求职者，他们之中有的是为了自己的生计忙碌，有的是为了实现自己的人身价值忙碌，两年后的我们也将成为他们其中的一员，可以想象到时候我们的表现会如何，我们会比他们更激动？当我们找不到工作时，我们会比他们更手足无措？当我们的简历屡次遭别人退回时，我们的感受又将怎样？
现在的我们就应当为两年后的我们好好打算一下，金融危机的影响不会那么快的消失，也许它所带来的影响还会进一步的恶化，到时的我们如何在求职的低谷找到一条光明的出路，是值得我们深思的。前几天在看《头脑风暴》时，谈到的问题就是有关于大学生就业难的问题，所有的嘉宾与主持人在承认当今就业比较困难时，也指出了还是有很多机会的存在，关键在于我们自己的把握。我想，人的命运是掌握在人自己的手中，我们可以自己掌握，也许我们所处的社会各方面的条件不是那么的完善，社会也许不是那么地公平，但我想，只要我们自己有所努力与付出，无论最终的结果是怎样，我想都是值得的……
求职分析报告 篇4
适用场景：应届生求职防骗指导、春季招聘风险预警
内容看点：应届生防骗指南、春季招聘风险提示
行文逻辑：调查数据统计→分析受骗原因→总结维权方式→提出防范建议
一年一度的3。15来临，在职场中，求职被骗现象屡见不鲜。在人才网的“3。15职场骗局大调查”中，76%的职场人遭遇过求职骗局。其中4成人是在走出校园以后求职时被骗，还有3成是在第二次求职时被骗。56%的人认为求职心切加上粗心大意是求职被骗的主要原因。
接受本次调查的人中，男性占总人数的66%，女性占34%。工作年限3年以下的人为53%，三年以上的为47%。学历方面，大专学历的为42%，本科的为39%，研究生及以上的为19%。
76%的职场人遭遇过求职骗局
在“你遭遇过求职骗局吗？”这一题中，有76%的人表示曾经遭遇过求职骗局，有16%的人表示没有遭遇过此类事件，另有8%的人表示不清楚有没有遇到过。
很多受访者表示，正是自己的侥幸心理，觉得求职骗局不会刚好就落到自己头上，一时的疏忽大意才会上当受骗。
人才网职场专家指出，春季是一年中求职招聘的第一个高峰期，心情急切的求职者们给了一些不法分子可趁之机。面对骗子花样百出的行骗手段，如果不提高防范意识，很容易被骗。
求职心切粗心大意是受骗主因
在“你受骗的原因是？”这一题中，“求职心切，粗心大意”是被选最多次的选项，有56%的人选择了这项；其次是“骗子手段高明”，有26%的人选择了这项；选择“从不靠谱的求职渠道获取信息”和“轻信陌生人，被骗上当”这两项的人，分别有18%和15%；还有8%的人选择的是“轻信熟人/朋友，侥幸心理”。
人才网职场专家强调，对于先让交报名费、培训费、押金、置装费的招工单位，求职者要提高警惕，先核实招聘单位信息，防止被骗。同时，要正确选择求职渠道，要到正规的招聘网站注册投递简历，或者到有规模的招聘会现场求职。不要轻易相信手机短信、微博、社区网站的招聘信息，一定核实清楚再去求职。除此之外，求职者不要被诱人的薪资待遇所迷惑，远高于行业平均薪资水平的招聘本身就存在陷阱。
对于被骗时间的调查显示，18%的人表示在自己还在校期间就曾经遭遇过求职骗局；还有45%是在刚毕业找工作时，由于经验的缺乏所以上当受骗；另有37%的人表示在第二次求职时由于粗心大意遭遇了求职骗局。
求职者维权意识逐渐增强近半数选择维权
在“遭遇求职骗局以后，你会为维权吗”这一项调查中，有44%的人选择维权。在去年的人才网3。15求职调查中，还只有20%的求职者会选择维权，仅仅一年以后，选择维权的人数就翻了一翻，这是一个不小的进步。
而在“你会采取哪些维权措施”一题中，“上网吐槽，总结经验，警示后人”仍然是选择最多的，有48%的人选择了这一项；另有32%的"人选择向劳动部门举报，选择这一项的人数也较去年有上涨；另有20%的人选择到派出所报案。
人才网职场专家表示，在职场中，普通的求职者、劳动者属于弱势群体，因此更应该树立自我保护意识，现在求职陷阱很多，求职者屡屡被骗，这通常是因为求职者找工作心切、一心希望被录用而忽略安全因素造成的。在面对着众多求职信息时，求职者一定要时刻要保持清醒的头脑加以甄别。
提高自我保护意识多方了解招聘信息
在“你认为怎样才能避免遭遇骗局？”这一多选题中，有71%的人选择了“提高自我保护意识”，这一选项也是被选率最高的，看来大家认为求人不如求己，还是加强自身的防骗意识比较靠谱；“多方了解招聘企业信息”、“选择正规求职渠道”也是被选率较高的选项，分别有50%和49%的人选择这两项；另有39%和18%的人分别选择了“劳动部门加大打击力度”和“媒体加大相关报道”。
人才网的就业指导专家表示，收取保证金、提供虚假职位信息、假借试用期骗取廉价劳动力、以招聘为名推销产品……求职陷阱无处不在，招数也层出不穷。求职者只有提高自我保护意识，尽量从正规渠道获取招聘信息，多放了解企业的真实情况，不被表面诱人的高新所吸引，保持清醒的头脑，才能远离求职骗局。
求职分析报告 篇5
适用场景：设计求职者自我评估、行业趋势研究分析
内容看点：设计从业者职业焦虑解析、网络时代设计行业转型观察
行文逻辑：分析困境原因→探讨市场变化→总结就业挑战
困境产生的第一个原因是对自身的自我怀疑，由于平面设计的学习者越来越多，其中卧虎藏龙，人才济济。这就造就自身的不自信，很难发现自身的优势，总是畏首畏尾，想着“人外有人”，自己的机会渺茫。在求职过程中，就容易紧张。第二个原因是学生在学校的教学学习中在完成老师单一的教学任务之外并没有主动地去课外实践，缺少动手能力和实战经验。第三个原因是市场的变化，随着网络时代的全面迈进，我们的市场也在发生着变化，网络的发达，使得越来越多的平面设计需求者不再求助于实体的设计机构，他们更喜欢通过网络寻求专业人才，因为这种渠道快速，便捷。
在线设计行业的工作效率往往比以往的实体运营方式高，这就使得整个市场对平面设计人员的需求量锐减，平面设计学习者的求职之路也愈发艰辛。
求职分析报告 篇6
适用场景：校园招聘准备、实习岗位申请
内容看点：应届生求职策略、企业招聘渠道解析
行文逻辑：收集招聘信息→优化简历内容→准备面试应对
一、找工作的途径：①学校就业指导中心，一般由网站，会发布一些和学校关系亲密的、企业内有前辈校友的公司的招聘信息，这个最方便，来源也最值得信赖;②各大就业招聘网站，现在正是招聘季节刚过(然后年后3月份左右)：大街网、应届生网、智联招聘、毕业生网等都可以，注意识别好公司就行。做好简历，面试前了解公司情况，想想大概会问什么问题，然后尽量表现好就是了。③直接去你想去实习的企业官网查看相关招聘信息，尤其是大型企业，会有招聘相关内容，如微软、苹果、大众、宝马等，注册个账号，填写好信息申请表，如果你够优秀，就行~二、其他想法我也是一名刚刚毕业的本科生，由于大四没有课程，已经工作了一年了。像你介绍下，一年前我找工作、实习的过程，希望对你有帮助~本科生，态度很重要，学习能力很重要，就算技术类，进了企业你都得重新学习。所以，你要强调你的学习能力和适应能力。本科生毕业，不论以前多么辉煌，都需要重头学起。当然，你准备继续读研，相应工作能力技能什么的肯定没问题了。②找工作，专业什么的无所谓了，大致相关就行，主要看你喜欢什么行业，喜欢做什么事情。然后相应的去找。看你在哪个省，其实各行各业现在都是校园招聘实习期，都应该符合你的要求，只要你不做销售，基本都有双休日。③关于你找的工作公司。这点很重要。首先，如果你学校很nb，你可以试试全球500强。如果学校不太好，那么，眼界不能太高，不要眼高手低。工作前几年重要的是学习，然后考虑是否有长久留下来的机会。小公司有小公司的好处，只要你努力，老板就能看到，就嫩给你更多机会和资源。④有关简历，我不多说，网上一堆攻略策略评价秘籍什么的…… 关于这点，找一些你能满足企业要求的优势就好。千万别同一份简历投无数家公司，这纯粹是打击自己。最好是每个公司都对简历进行相应修改，按照他的要求来。⑤有关面试，态度很重要。面试的时候可以强调你有极强的学习能力和积极的学习态度工作态度。只要工作你一定能尽快进入角色。这样的员工，老板喜欢。
求职分析报告 篇7
适用场景：应届生求职材料准备、企业招聘筛选参考
内容看点：应届生求职指导、企业用人标准参考
行文逻辑：介绍个人情况→列举专业技能→阐述实践能力→总结个人优势
尊敬的贵公司领导：
您好！非常感谢您在百忙之中批阅我的材料，谢谢！
我是昆明冶金高等专科学校计算机网络技术专业20xx届应届毕业生。我渴望能在贵公司找到一份合适的工作，为贵公司贡献一份力。恳请您给我加入贵公司的机会。我有信心、有能力成为一名出色的员工。自从考上大学以后我“想和行动是我们做好每一件事情的基础”，不但努力学习专业知识，而且主动参与各种社会实践，经过大学三年的学习和社会锻炼，我具备了以下几个方面的能力：
一、扎实的专业基础知识和先进的思想观念。
二、丰富的社会实践和突出的工作能力。
三、强烈团队合作的精神。
四、数据库原理与SQL SERVER，Oracle数据库管理，网络安全管理与维护技术，HTML与Javascript，网络规划、设计，网站设计。
诚实正直、勤劳务实是我的原则，多年来的求学生涯使我形成了优良的处事作风和先进的思想观念，并有了独特的思维方式、和谐的人际关系。因我设法让自己变得出色，因此，我时刻注意抓住机会锻炼自己，并时刻思索做好工作的方法。我是一个有能力而且有团队精神的.人，个人简历 ，我能很快地适应一个新的工作环境，并能在新环境既定的团队环境下做好工作。
期望我能适合您的要求，也期望您选择我，您的选择就是我的希望。为了方便您更详细地了解我的情况，请审阅我呈上的简历以及相关材料。给我一个机会还您一个奇迹，期待您的回复。祝贵企业事业蒸蒸日上、硕果累累！
此致
敬礼！
求职者：xxx
20xx年xx月xx日
