Q

干部作风实习报告如何处理敏感问题描写?

已帮助 959 人解决问题
A

敏感问题不是不能写,是得写得像钉子楔进木头里,露个尖,不晃荡。比如写推诿,就写某次你拿着单子跑三科,每人说一句“不归我管”,最后你把三句话原样抄下来,不加评论。写作风短板,就写自己哪次讲话被当场打断,怎么停顿,怎么改口。留白比说透更有力。

新手常犯的误区

要么回避不写,要么写成揭批材料,把观察变成审判,把现象写成罪状。

高分写作经验

只记录动作和语言
35.3%用户推荐
用第三人称视角转述冲突
26.6%用户推荐
删掉所有价值判断副词
18.3%用户推荐
保留原始时间地点要素
13.6%用户推荐
禁用“暴露出”“反映出”“折射出”类定性动词
8.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1900-2300字
42.9%用户选择
1500-1899字
33.4%用户选择
2301-2700字
25.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

选调生、新录用公务员、基层挂职干部、青干班学员、后备干部

推荐写法

数据显示,有35.3%的用户认为,首选的写法是只记录动作和语言,42.9%%的用户倾向选择1900-2300字,而33.4%%的用户选择1500-1899字,25.6%%选择2301-2700字。新手最容易踩的坑是要么回避不写,要么写成揭批材料,把观察变成审判,把现象写成罪状。

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