Q

公安报告中责任认定怎么写才不被追责?

已帮助 220 人解决问题
A

责任认定不是下结论,是摆推导台阶。先写清楚履职依据,哪条法规哪项职责;再写实际做了什么,动作是否到位;最后写结果与履职行为之间有没有因果断点。该请示的写了请示没?该移交的移交给谁了?该告知的告知谁了?每个环节都要有动作痕迹。别写“尽到职责”,写实干了什么、什么时候干的、谁见证的。

推荐写法

数据显示,有30.4%的用户认为,首选的写法是履职依据必须引用具体条款项,42.6%%的用户倾向选择2800-3200字,而28.5%%的用户选择3200-3600字,20.5%%选择3600-4000字。新手最容易踩的坑是用“已履职尽责”“已穷尽手段”这种虚话代替具体动作描述,追责时没支撑。

高分写作经验

履职依据必须引用具体条款项
30.4%用户推荐
每个履职动作标注时间、方式、见证人
25.4%用户推荐
因果链条中不得出现逻辑断点
20.6%用户推荐
请示移交告知等程序动作必须写明接收方
15.7%用户推荐
禁用“尽力”“竭力”“基本”等弱效表述
7.9%用户推荐
所有结论前必须有前序动作支撑
3.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3200字
42.6%用户选择
3200-3600字
28.5%用户选择
3600-4000字
20.5%用户选择
4000-4400字
10.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

用“已履职尽责”“已穷尽手段”这种虚话代替具体动作描述,追责时没支撑。

适用对象

派出所负责人、办案单位领导、法制审核岗、督察问责岗、案审中心

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