Q

岗位述职报告里缺点怎么写才不算自爆又显诚恳?

已帮助 488 人解决问题
A

缺点不是检讨书,是留个活口。挑一个真卡过你、但最近已动手改的点,写成“以前总卡在这儿,上个月开始试XX法,现在跑顺了”。重点不在错,而在你如何把它变成下一个发力点。写太轻像糊弄,写太重像埋雷。

推荐写法

数据显示,有37.9%的用户认为,首选的写法是缺点必须附带已落地的改进动作,45.5%%的用户倾向选择1500-1799字,而30.3%%的用户选择1800-2200字,17.4%%选择1200-1499字。新手最容易踩的坑是把岗位述职报告当思想汇报,缺点列三条全是“理论学习不足”“站位不够高”这种万金油废话。

高分写作经验

缺点必须附带已落地的改进动作
37.9%用户推荐
禁用“有待加强”“还需提升”等悬浮表述
25.9%用户推荐
只写与岗位强相关的短板
18.4%用户推荐
用“过去式”描述问题状态
12.4%用户推荐
缺点句末必须带进展信号
8.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1799字
45.5%用户选择
1800-2200字
30.3%用户选择
1200-1499字
17.4%用户选择
2201-2600字
8.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把岗位述职报告当思想汇报,缺点列三条全是“理论学习不足”“站位不够高”这种万金油废话。

适用对象

青年干部、转岗人员、梯队后备、专业序列晋升者、职能支撑岗

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