Q

干部述职述廉报告中问题部分怎么写才不踩雷?

已帮助 924 人解决问题
A

问题不是检讨书,是风险提示单。写哪块卡住了、卡在哪一环、为什么卡住、现在卡到什么程度,四句话说完。别写“理论学习不够”,写“对新修订纪律处分条例关键条款理解有偏差,已组织三次专题辨析”。问题写得越准,后面整改措施才越有根。

高分写作经验

问题必须对应岗位职责边界
30.8%用户推荐
每个问题后自然带出表现症状
25.4%用户推荐
禁用形容词替代事实描述
20.1%用户推荐
同类问题归并为一条,不拆碎
15.3%用户推荐
问题表述与后续整改形成逻辑闭环
10.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2000-2400字
38.5%用户选择
1600-1999字
33.1%用户选择
2401-2800字
17.2%用户选择
1300-1599字
12.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.8%的用户认为,首选的写法是问题必须对应岗位职责边界,38.5%%的用户倾向选择2000-2400字,而33.1%%的用户选择1600-1999字,17.2%%选择2401-2800字。新手最容易踩的坑是把问题写成万能模板,用“有待加强”“还需提升”糊弄过去,或者把责任推给客观条件。

适用对象

纪检干部、组织部考察组、分管领导、新任班子成员、基层党委书记

新手常犯的误区

把问题写成万能模板,用“有待加强”“还需提升”糊弄过去,或者把责任推给客观条件。

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