Q

院长述职报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 417 人解决问题
A

成绩那段别堆数字,要带动作、带人、带变化。写谁牵头干了什么,结果让谁受益了,现场有什么不一样。空讲提升了多少,别人只当你在念台账。把会议室改造成教学研讨角,教师抢着来用,这种事写进去,比说满意度提升20%管用。成绩不是贴金箔,是让人看见你踩过的泥、搭的桥、挪动的石头。

新手常犯的误区

把成绩写成统计报表,通篇都是“完成XX项”“增长XX%”,没人物、没场景、没转折点。

高分写作经验

用具体动作带出成绩
35.2%用户推荐
让成效落在人身上而非指标上
28.2%用户推荐
避免形容词堆砌,靠事实自带分量
19.3%用户推荐
每项成绩控制在两句话内,第三句必须收在可见变化上
12.9%用户推荐
删掉所有“显著”“极大”“有力”这类虚撑的副词
6.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3200-3800字
42.5%用户选择
2800-3200字
31.7%用户选择
3800-4500字
19.3%用户选择
2500-2800字
8.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

新提任院长、高校组织部干事、二级学院办公室主任、校办文秘、干部考察组成员

推荐写法

数据显示,有35.2%的用户认为,首选的写法是用具体动作带出成绩,42.5%%的用户倾向选择3200-3800字,而31.7%%的用户选择2800-3200字,19.3%%选择3800-4500字。新手最容易踩的坑是把成绩写成统计报表,通篇都是“完成XX项”“增长XX%”,没人物、没场景、没转折点。

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