Q

人事管理实习报告里制度修订怎么写才不写成公文?

已帮助 1247 人解决问题
A

修订不是改几个字就完。写你对照新旧版发现“请假”变“休假”,多翻三页才找到对应条款;写法务说“这条要加但书”,你查了五份历史文件;写打印时发现修订说明页码标错了,又重装订。制度是活的,它在你手里皱过、改过、被咖啡渍洇过。全是条款引用,等于交了份红头文件。

推荐写法

数据显示,有28.1%的用户认为,首选的写法是如标点从顿号改逗号),40.7%%的用户倾向选择2100-2500字,而30.6%%的用户选择1900-2099字,20.4%%选择2501-2800字。新手最容易踩的坑是大段粘贴制度原文+“根据最新规定修改”一句话带过。

高分写作经验

如标点从顿号改逗号)
28.1%用户推荐
如翻2022年会议纪要)
22.7%用户推荐
如“此处与社保局口径不一致”)
18.7%用户推荐
删掉所有“进一步完善”“持续优化”
12.8%用户推荐
用“我打了三个电话”代替“多方征询意见”
10.8%用户推荐
不出现“提升治理水平”
7.5%用户推荐
避免使用“与时俱进”
3.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2100-2500字
40.7%用户选择
1900-2099字
30.6%用户选择
2501-2800字
20.4%用户选择
1700-1899字
10.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

大段粘贴制度原文+“根据最新规定修改”一句话带过。

适用对象

实习生、HR专员、制度管理员、合规助理、BP助理

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