Q

年终个人工作报告怎么写才不像自我表扬大会?

已帮助 1228 人解决问题
A

表扬自己不是喊口号,是拿事实当锤子敲。别人干不了的你干了,别人干砸的你兜住了,别人绕着走的你蹚出一条道,这些才叫真货。把功劳拆成三块:你干的、你扛的、你改的。每块底下压一句别人能验证的话。写完搁半天再看,要是通篇都是“我优秀”,就全删了重炖。

新手常犯的误区

通篇用形容词给自己贴金,没一句可查证的动作或结果,像在演单口相声

高分写作经验

所有形容词必须绑定具体行为,否则直接抹掉
40.2%用户推荐
每句评价后立刻接一句“证据在哪”
25.4%用户推荐
主动写一句“当时卡点在哪,我是怎么松的”
15.8%用户推荐
删掉所有“积极”“认真”“努力”类空动词
12.8%用户推荐
用同事/客户/系统反馈替代自我定性
8.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
50.4%用户选择
1500-1800字
25.3%用户选择
2200-2500字
15.8%用户选择
1200-1500字
10.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

中层管理者、业务骨干、跨部门协作负责人、绩效敏感岗位人员、晋升申报者

推荐写法

数据显示,有40.2%的用户认为,首选的写法是所有形容词必须绑定具体行为,否则直接抹掉,50.4%%的用户倾向选择1800-2200字,而25.3%%的用户选择1500-1800字,15.8%%选择2200-2500字。新手最容易踩的坑是通篇用形容词给自己贴金,没一句可查证的动作或结果,像在演单口相声