Q

个人分析报告中缺点怎么写才不算自黑?

已帮助 1275 人解决问题
A

缺点不是检讨书,是写你正在拆的墙。挑一个真影响工作的点,说清它卡在哪步、你试过什么法子、现在卡到第几步。领导要看的是你有没有觉察力和拆解力,不是听你骂自己。写完读一遍,要是像在讲别人的事,就对了。

推荐写法

数据显示,有35.6%的用户认为,首选的写法是选可验证的短板而非性格标签,50.7%%的用户倾向选择1500-2000字,而25.6%%的用户选择1000-1500字,15.4%%选择2000-2500字。新手最容易踩的坑是把缺点写成“有时粗心”“学习不够”,表面谦虚实则敷衍,等于没写。

高分写作经验

选可验证的短板而非性格标签
35.6%用户推荐
必须带改进动作和当前进展
28.2%用户推荐
缺点要和岗位能力项形成逻辑闭环
15.7%用户推荐
禁用模糊量词如“有时”“偶尔”
10.2%用户推荐
同一段里不出现两个以上缺点
7.3%用户推荐
用“还在调”“正磨合”代替“尚未掌握”
5.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-2000字
50.7%用户选择
1000-1500字
25.6%用户选择
2000-2500字
15.4%用户选择
800-1000字
10.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把缺点写成“有时粗心”“学习不够”,表面谦虚实则敷衍,等于没写。

适用对象

竞聘者、提拔申报人、转岗新人、试用期员工、后备干部