Q
领导班子党性报告里怎么写自我批评才不像走过场?
A
自我批评不是检讨书,更不是自我表扬的遮羞布。写的时候盯着自己分管那块儿,哪项工作拖了半年没落地,哪个群众反映的问题反复出现,哪个制度写了却没人执行,挑一个真卡脖子的,写清当时怎么想的、现在怎么看、以后怎么办。别说什么“理论学习不够”,要说清上个月中心组学了什么、笔记写了多少、有没有用到实际工作里。领导最烦那种人人有份、个个沾边、谁看了都像没说的万金油批评。
推荐写法
数据显示,有30.7%的用户认为,首选的写法是每条批评必须对应一项具体职责,50.6%%的用户倾向选择3000-4000字,而25.7%%的用户选择4000-5000字,15.9%%选择2500-3000字。新手最容易踩的坑是用共性问题代替个性反思,批评内容与岗位职责完全脱节,看不出是谁在说话
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
用共性问题代替个性反思,批评内容与岗位职责完全脱节,看不出是谁在说话
适用对象
党委班子成员、组织部门负责人、党建联络员、支部书记、党办主任

