Q

实习报告的问题怎么写才能让带教人点头?

已帮助 387 人解决问题
A

带教人看问题,就看是不是他天天唠叨的那几件事。你写“审批流走到法务环节停了两天没反馈”,他马上想起上周催了三次的事;你写“客户信息导出后手机号少一位”,他立刻知道是系统接口字段截断。问题得戳中他记忆里的痛点,不是你自以为的难点。越贴近他日常骂人的点,越显得你真干了活。

推荐写法

数据显示,有35.3%的用户认为,首选的写法是问题内容需匹配带教人近两周口头强调事项,41.5%%的用户倾向选择900-1300字,而30.4%%的用户选择700-900字,21.6%%选择1300-1600字。新手最容易踩的坑是写一堆带教人压根没遇见过、没提过、没盯过的“新问题”,结果他看完一脸懵。

高分写作经验

问题内容需匹配带教人近两周口头强调事项
35.3%用户推荐
使用带教人常用抱怨句式关键词
23.5%用户推荐
问题中嵌入他常提的系统/单据/环节名称
18.5%用户推荐
禁用他从未在例会中提及的新流程名词
12.8%用户推荐
问题后果需落在他考核指标相关节点
9.3%用户推荐
避免问题涉及他无权调整的跨部门环节
3.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

900-1300字
41.5%用户选择
700-900字
30.4%用户选择
1300-1600字
21.6%用户选择
600-700字
8.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

写一堆带教人压根没遇见过、没提过、没盯过的“新问题”,结果他看完一脸懵。

适用对象

实习生、应届生、校招新人、管培生、企业带教人