Q

干部作风整顿报告怎么写案例才不编造?

已帮助 253 人解决问题
A

挑一个你亲自参与或全程旁听的整顿过程,从当事人第一次被约谈写起,到他改哪件事、群众怎么说、数据怎么变,按时间线推着走。案例不是讲好人好事,是讲作风怎么松动、怎么卡壳、怎么破局。写完读一遍,要是你自己都起鸡皮疙瘩,那就对了。

新手常犯的误区

案例虚构典型人物、拼凑多个事件、添加不存在的心理描写和对话。

高分写作经验

案例必须源自真实处置流程
36.5%用户推荐
时间线清晰不跳步
24.9%用户推荐
聚焦一个作风切口不发散
18.7%用户推荐
禁用“深刻认识到”“纷纷表示”等套路话
12.3%用户推荐
如会议记录页码)
7.3%用户推荐
不添加未发生的转变环节
3.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

4200-4600字
37.5%用户选择
3600-4000字
25.2%用户选择
4900-5300字
22.9%用户选择
3000-3400字
16.1%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

组工信息员、作风简报编辑、党校讲师、纪检宣传岗、党务专干

推荐写法

数据显示,有36.5%的用户认为,首选的写法是案例必须源自真实处置流程,37.5%%的用户倾向选择4200-4600字,而25.2%%的用户选择3600-4000字,22.9%%选择4900-5300字。新手最容易踩的坑是案例虚构典型人物、拼凑多个事件、添加不存在的心理描写和对话。