Q

公务员年度考核报告怎么写实绩部分?

已帮助 295 人解决问题
A

实绩不是罗列干了什么,是把活儿掰开揉碎,让领导一眼看见你扛过什么重担、破过什么难题、带出什么结果。别堆工作量,要挑三两件真较劲的事,讲清你卡在哪、怎么撕开口子、最后变成什么样。虚的套话全砍掉,只留动作、阻力、变化。写的时候盯着自己手上的活儿想:这事要是别人干,得费多大劲?你省了多少劲?这劲省在哪?就写这个。

新手常犯的误区

把日常工作流水账当实绩,事无巨细全塞进去,没轻重、没筋骨、看不出个人作用。

高分写作经验

实绩必须带具体动作动词
35.6%用户推荐
每项实绩必须有可感知的结果落点
28.8%用户推荐
避开“参与”“协助”“负责”等模糊动词
18.5%用户推荐
用对比呈现改进幅度
12.4%用户推荐
剔除与岗位核心职责无关的事务性记录
7.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
42.9%用户选择
1500-1799字
31.9%用户选择
2201-2600字
19.5%用户选择
1200-1499字
8.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

基层科员、新晋股长、窗口负责人、项目经办人、机关内勤

推荐写法

数据显示,有35.6%的用户认为,首选的写法是实绩必须带具体动作动词,42.9%%的用户倾向选择1800-2200字,而31.9%%的用户选择1500-1799字,19.5%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把日常工作流水账当实绩,事无巨细全塞进去,没轻重、没筋骨、看不出个人作用。