Q
公司党建报告里怎么处理敏感问题表述？
A
敏感不是捂盖子，是端平一碗水。写干部调整，就写“按任期制和契约化管理要求完成3名经理层成员续聘考核”；写问责，写“依据《基层党组织工作条例》第X条启动提醒谈话2人次，形成纪实材料归档”；写矛盾，写“围绕某项目分红方案，召开3轮党员代表听证会，最终形成4类人群差异化兑现口径”。用制度当尺子，不靠嘴说轻重。
推荐写法
数据显示，有35.2%的用户认为，首选的写法是所有敏感点必引制度条款出处，45.3%%的用户倾向选择3500-4100字，而30.7%%的用户选择4100-4700字，25.7%%选择2900-3500字。新手最容易踩的坑是要么一笔带过不敢碰，要么情绪化描述引发误读，既失实又失度。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
要么一笔带过不敢碰，要么情绪化描述引发误读，既失实又失度。
适用对象
党委秘书、党建风险防控岗、组织人事协同岗、上级巡视联络员、重大事项报备执笔人
