Q

改进工作作风报告怎么写问题查摆不挨骂?

已帮助 244 人解决问题
A

问题不是检讨书,是诊断单。别写“理论学习不够”,写“上季度支部学习记录里,有两次没记讨论发言”;别写“担当精神不足”,写“某次协调会后三天没反馈进展”。问题要带证据痕迹,让人一看就点头,不是看了想拍桌子。查摆不是自黑,是把皮揭开了给人看清楚哪块结痂哪块流血。

高分写作经验

每个问题配一句原始依据
32.2%用户推荐
用“有…现象”替代“存在…问题”
23.5%用户推荐
同类问题合并不拆散
18.5%用户推荐
问题表述控制在18字以内
15.8%用户推荐
避开“一定程度”“某些方面”等模糊量词
12.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1700-2100字
48.7%用户选择
1400-1699字
32.7%用户选择
2101-2500字
20.1%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有32.2%的用户认为,首选的写法是每个问题配一句原始依据,48.7%%的用户倾向选择1700-2100字,而32.7%%的用户选择1400-1699字,20.1%%选择2101-2500字。新手最容易踩的坑是把共性问题当个性问题写,比如“存在形式主义倾向”,这等于没说,谁没倾向?

适用对象

党支部书记、科室负责人、青年骨干、轮岗干部、挂职人员

新手常犯的误区

把共性问题当个性问题写,比如“存在形式主义倾向”,这等于没说,谁没倾向?