Q

师年终述职报告怎么写专业成长不罗列培训?

已帮助 519 人解决问题
A

专业成长不是晒听课记录本、证书编号、公众号收藏夹。是你某天突然换了一种提问方式,学生眼睛亮了;是你把一道题讲了五遍后,自己先改了教案;是你读完某本书,第二天就把其中一句话刻进板书边框。写成长,就得写“动作变形”,教学习惯被什么撞歪了,又怎么瘸着走稳的。培训只是引子,重点是你接住之后,手怎么抖、笔怎么歪、课怎么变。

推荐写法

数据显示,有38.9%的用户认为,首选的写法是每项成长必对应一个教学动作的改变,42.3%%的用户倾向选择2700-3000字,而28.5%%的用户选择3100-3400字,18.8%%选择2300-2600字。新手最容易踩的坑是把培训清单当成长证据,名字、时间、主办单位列满半页,看不出对教学有什么咬合。

高分写作经验

每项成长必对应一个教学动作的改变
38.9%用户推荐
培训内容只提触发点,不写过程
25.2%用户推荐
用“以前…现在…”句式制造肉眼可见的断层
17.1%用户推荐
拒绝出现“拓宽视野”“更新理念”等无效短语
12.1%用户推荐
成长落点必须能还原成某节课的某分钟
8.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2700-3000字
42.3%用户选择
3100-3400字
28.5%用户选择
2300-2600字
18.8%用户选择
3500-3800字
12.9%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把培训清单当成长证据,名字、时间、主办单位列满半页,看不出对教学有什么咬合。

适用对象

骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教研员、名师工作室成员