Q

辞职报告怎么写才能让下家HR信服你走得体面?

已帮助 260 人解决问题
A

下家HR不看你多深情,就扫两眼:有没有公章、落款是否完整、离职原因是否干净。公司抬头纸打印最稳妥,没抬头纸就手写单位全称。离职原因那行必须独立成段,别和感谢挤一起。日期写到日,别只写年月。

新手常犯的误区

交一份A4纸手写稿,没抬头没公章,下家HR第一反应是“这人连基本职场规矩都不懂”。

高分写作经验

使用正式载体占33%
20.4%用户推荐
离职原因视觉突出占26%
20.9%用户推荐
单位名称完整占18%
20.2%用户推荐
日期精确到日占14%
20.9%用户推荐
回避口语化表达占9%
17.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

340-380字
48.2%用户选择
300-330字
27.5%用户选择
390-430字
17.8%用户选择
260-290字
8.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

猎头顾问、招聘专员、HRBP、薪酬绩效岗、人才发展专员

推荐写法

数据显示,有20.4%的用户认为,首选的写法是使用正式载体占33%,48.2%%的用户倾向选择340-380字,而27.5%%的用户选择300-330字,17.8%%选择390-430字。新手最容易踩的坑是交一份A4纸手写稿,没抬头没公章,下家HR第一反应是“这人连基本职场规矩都不懂”。

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