Q

个人述职报告里怎么写才能让同事服气?

已帮助 1264 人解决问题
A

写成绩时不抢功,写协作时点名感谢,写不足时坦诚亮短。提到他人成果,说明你提供了什么支持;说到自己贡献,讲清你补了什么缺口。分寸感就在这一来一回里,让人觉得你心里有数、手里有活、嘴上有谱。

新手常犯的误区

功劳全揽、苦劳不提、协作不点名,或者反过来,把自己写成打杂的,同事看了不服气也不信。

高分写作经验

涉及他人成果必写自身支持动作
30.6%用户推荐
协作事项中明确写出配合方及作用
25.9%用户推荐
不写“带领团队”而写“与A共同设计、推动B落地”
15.3%用户推荐
禁用“在大家帮助下”等模糊致谢
12.1%用户推荐
对同事贡献用具体动作描述
10.3%用户推荐
避免出现“主要”“核心”等主观定性词
8.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1900-2300字
40.5%用户选择
1500-1899字
32.6%用户选择
2301-2700字
18.7%用户选择
1200-1499字
10.1%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

科室负责人、项目牵头人、团队带头人、多线作战者、跨组协调者

推荐写法

数据显示,有30.6%的用户认为,首选的写法是涉及他人成果必写自身支持动作,40.5%%的用户倾向选择1900-2300字,而32.6%%的用户选择1500-1899字,18.7%%选择2301-2700字。新手最容易踩的坑是功劳全揽、苦劳不提、协作不点名,或者反过来,把自己写成打杂的,同事看了不服气也不信。

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