Q
领导报告里语气分寸怎么拿才不卑不亢？
A
把自己当成在现场干活的人，不是念稿子的演员。说成绩时不仰着脸，说问题时不低着头，说打算时不拍胸脯。多用“我们正”“已启动”“正推动”，少用“必将”“坚决”“确保”。语气词藏在动词里，不在修饰语上。该硬的地方一个软字不加，该留余地的地方半句不托底。分寸不是算出来的，是干出来的底气。
推荐写法
数据显示，有30.2%的用户认为，首选的写法是全文禁用“务必”“必须”“一律”等强制性副词，40.3%%的用户倾向选择2800-3300字，而32.7%%的用户选择3400-3900字，18.2%%选择2300-2700字。新手最容易踩的坑是语气忽高忽低，成绩段像邀功，问题段像检讨，打算段像立军令状。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
语气忽高忽低，成绩段像邀功，问题段像检讨，打算段像立军令状。
适用对象
新提拔副职、轮岗到文字岗的业务骨干、党委办副主任、改革攻坚组组长、政策落地督导员
写领导报告最多搜索的问题
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