Q

党支部述职报告里怎么写问题才不露怯?

已帮助 817 人解决问题
A

问题不是检讨书,是下步工作的靶子。写法就一条:问题+表现+根子。比如“谈心谈话不深”,接着写“多数停留问候层面,未触及思想波动”,再点“支委缺乏谈话方法训练”。不写“理论学习不扎实”,写“集中学后无反馈、无测试、无转化动作”。问题越具体,后面整改越有底气。

新手常犯的误区

问题泛泛而谈,全是“不够”“不强”“有待提升”,既看不出病灶,也看不出你真摸过底。

高分写作经验

每个问题必须对应一个可验证的具体现象
36.3%用户推荐
问题表述禁用程度副词
24.1%用户推荐
根子要落到组织运行机制或操作环节
16.3%用户推荐
问题数量控制在3至5条
10.8%用户推荐
避免使用“个别”“少数”“一定程度”等模糊限定
7.4%用户推荐
所有问题都要能自然引出后续整改措施
5.1%用户推荐
不写上级已通报或巡视指出的共性问题
2.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3000-3400字
39.3%用户选择
2600-2900字
28.6%用户选择
3500-3800字
18.9%用户选择
2200-2500字
15.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

支部书记、组织委员、党务专干、党建指导员、基层党务轮训学员

推荐写法

数据显示,有36.3%的用户认为,首选的写法是每个问题必须对应一个可验证的具体现象,39.3%%的用户倾向选择3000-3400字,而28.6%%的用户选择2600-2900字,18.9%%选择3500-3800字。新手最容易踩的坑是问题泛泛而谈,全是“不够”“不强”“有待提升”,既看不出病灶,也看不出你真摸过底。

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