Q

年度述职报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 374 人解决问题
A

成绩写法就一条:用动作带结果,别堆形容词。你干了什么,接着跟上干成什么样,中间不加评价。比如写了三份方案,其中两份被采纳落地,第三份正在试点。动词要实在,结果要可感知。吹牛的稿子全是“显著提升”“极大增强”,老手一看就摇头。成绩不是贴金箔,是摆焊缝,得让人摸得到毛刺和温度。写的时候盯着自己手头改过的每一页纸、开过的每个会、签过的每个字,从里面抠出真东西。空话越少,分量越足。

推荐写法

数据显示,有35.6%的用户认为,首选的写法是用动词锚定动作,45.3%%的用户倾向选择1800-2200字,而30.9%%的用户选择1500-1799字,15.7%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把工作成果写成领导讲话稿,通篇形容词堆砌,没有具体动作和可验证结果。

高分写作经验

用动词锚定动作
35.6%用户推荐
结果必须可追溯
25.4%用户推荐
删掉所有“显著”“极大”类虚词
20.5%用户推荐
每项成绩控制在两行内
12.4%用户推荐
避免用“协助”“参与”模糊主责
8.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
45.3%用户选择
1500-1799字
30.9%用户选择
2201-2600字
15.7%用户选择
1200-1499字
10.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把工作成果写成领导讲话稿,通篇形容词堆砌,没有具体动作和可验证结果。

适用对象

科员、主管、项目经理、技术骨干、部门副职

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