Q

年度述职报告里怎么写不足才让人觉得诚恳?

已帮助 289 人解决问题
A

不足要写成你正在掰开揉碎干的事。比如“PPT逻辑老绕弯”,后面就得接“这月我重画了12张流程图,找三个同事试讲过”。不足不是检讨书,是你正在修的路。写一条不足,必须带半句补救动作,否则就是自黑。

高分写作经验

每条不足匹配一个已启动动作
40.3%用户推荐
不足描述具象到某类材料或场景
25.4%用户推荐
删掉所有“有待提高”“尚需加强”
15.3%用户推荐
不足数量严格控制在1-2条
10.3%用户推荐
禁用“不够”“不足”“欠缺”作主语
5.3%用户推荐
不用“今后将”开头
5.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1600-1900字
35.1%用户选择
2000-2300字
30.1%用户选择
1300-1500字
20.9%用户选择
2400-2600字
15.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.3%的用户认为,首选的写法是每条不足匹配一个已启动动作,35.1%%的用户倾向选择1600-1900字,而30.1%%的用户选择2000-2300字,20.9%%选择1300-1500字。新手最容易踩的坑是不足写成性格短板或通用能力缺陷,像“有时急躁”“沟通需加强”,既没法验证,也看不出改进路径。

适用对象

青年骨干、储备干部、管培生、新任主管、轮岗人员

新手常犯的误区

不足写成性格短板或通用能力缺陷,像“有时急躁”“沟通需加强”,既没法验证,也看不出改进路径。

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