Q

安全报告里责任认定老是写得模棱两可怎么办?

已帮助 1283 人解决问题
A

责任写到岗不写到人,写到动作不写到态度。比如写“巡检岗未按SOP第3.2条执行传动部位润滑检查”,不写“责任人安全意识淡薄”。责任条款必须能直接对应岗位职责说明书原文,一条对一条。

推荐写法

数据显示,有35.5%的用户认为,首选的写法是责任必须落到具体岗位,50.5%%的用户倾向选择850-1250字,而30.2%%的用户选择1250-1650字,20.7%%选择1650-2050字。新手最容易踩的坑是用“负有一定责任”“存在疏忽”这种软塌塌的词,领导没法签字追责。

高分写作经验

责任必须落到具体岗位
35.5%用户推荐
每条对应SOP原文条款
25.2%用户推荐
禁用模糊量词
20.5%用户推荐
不写主观评价
15.4%用户推荐
责任条款不超过四条
5.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

850-1250字
50.5%用户选择
1250-1650字
30.2%用户选择
1650-2050字
20.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

用“负有一定责任”“存在疏忽”这种软塌塌的词,领导没法签字追责。

适用对象

安全员、EHS专员、生产主管、HRBP、班组长

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