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领导干部实习报告中如何处理群众评价?

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A

群众嘴里的真话不在座谈会记录里,在你递水杯时对方多说的那半句,在你走后工位上多留的那张草图,在食堂打饭时别人端着碗凑过来讲的旧事。写评价就写这些毛边儿,写谁说了什么、当时你在干什么、你手底下意识做了什么反应。

新手常犯的误区

把群众评价写成表扬信摘录,全是“高度肯定”“一致赞扬”,就是不写有人翻白眼、有人不接你递的笔、有人笑着摇头。

高分写作经验

只采信非正式场合的自发反馈
35.3%用户推荐
每条评价必须带发生场景与你的即时反应
26.6%用户推荐
保留评价中的矛盾信息
19.3%用户推荐
删净“纷纷表示”“普遍反映”
14.8%用户推荐
禁用“群众满意”替代具体言行
6.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3100-3500字
43.8%用户选择
3500-4000字
32.3%用户选择
2700-3100字
25.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

挂职干部、下沉干部、驻村干、基层锻炼干部、服务窗口转岗干部

推荐写法

数据显示,有35.3%的用户认为,首选的写法是只采信非正式场合的自发反馈,43.8%%的用户倾向选择3100-3500字,而32.3%%的用户选择3500-4000字,25.4%%选择2700-3100字。新手最容易踩的坑是把群众评价写成表扬信摘录,全是“高度肯定”“一致赞扬”,就是不写有人翻白眼、有人不接你递的笔、有人笑着摇头。

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