Q

干部报告中个人缺点怎么写才不踩雷?

已帮助 448 人解决问题
A

缺点不是自我批评大会,是让人信你有自知之明又没硬伤。挑一个真存在、已动手改、不影响核心履职的点,说清表现、原因、改法三句话。别写“理论学习不足”,写“对新政策落地节奏预判慢,现用每周复盘补位”。重点在改的动作,不在悔的态度。

高分写作经验

缺点必须与岗位职责强相关
30.7%用户推荐
必须附带正在执行的改进动作
25.8%用户推荐
忌用模糊程度副词如“有时”“略显”
18.9%用户推荐
避免涉及廉洁、作风、重大决策等红线领域
15.6%用户推荐
同一缺点不得在近三年报告中重复出现
12.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2100字
38.2%用户选择
2101-2400字
29.1%用户选择
1500-1799字
22.4%用户选择
2401-2700字
11.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.7%的用户认为,首选的写法是缺点必须与岗位职责强相关,38.2%%的用户倾向选择1800-2100字,而29.1%%的用户选择2101-2400字,22.4%%选择1500-1799字。新手最容易踩的坑是写成万金油缺点,比如“有时急躁”“学习不够”,既没指向性,又暴露没反思。

适用对象

拟提拔干部、换届参选人员、后备干部入库者、党校学员、年轻科级干部

新手常犯的误区

写成万金油缺点,比如“有时急躁”“学习不够”,既没指向性,又暴露没反思。

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